管理学案例-奇瑞汽车_第1页
管理学案例-奇瑞汽车_第2页
管理学案例-奇瑞汽车_第3页
管理学案例-奇瑞汽车_第4页
管理学案例-奇瑞汽车_第5页
已阅读5页,还剩12页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

“奇瑞汽车〞创造了奇迹~!制作:李阳李颖刘莹品牌释义企业历史著名车型企业特色目录品牌释义企业历史

2001年,奇瑞轿车正式上市,当年便以单一品牌完成销售2.8万辆;2002年,奇瑞轿车产销量突破5万辆,成功跻身国内轿车行业“八强〞之列2005年销售18.9万辆,全国轿车市场占有率达6.7%,在我国轿车行业排名第七。著名车型奇瑞QQ奇瑞东方之子

2003年6月3日东方之子(eastar)上市,东方之子以“超值价格〞、“超值动力〞、“超值装备〞、“超值实用〞,“超值平安〞的五大优势著称,极大地满足了中国消费者对经济型商务轿车的多层次需求!一举打破了“合资及外资汽车才有好品质〞车市传统观念,开创了中国时代!东方之子系列包括东方之子3厢轿车,东方之子Cross休闲旅行车,东方之子6高档商务车。奇瑞风云风云是奇瑞的“开国功臣〞,01年推出时,它是国产老三样外的最正确选择,外形得体、价位又出乎意料的低。但它也表达出奇瑞作为一个新厂的问题:品质不够成熟可靠,顾客的满意程度普遍不高。时至今日厂方虽然没有明确表示风云是否会淡出,但此车在今天的市场上确实已经不再具备什么竞争力,在它的价位里已有很多其他的选择。而更重要的是,此车的悬挂、发动机、变速箱、无论是在先进性、完善性或可靠程度上,都缺乏以成为理性的选择。奇瑞瑞虎奇瑞的第一款SUV。它的诞生也标志着奇瑞转变品牌形象的开始。09年7月中国汽车生产企业奇瑞在巴西东南部工业城市坎皮纳斯举行了Tiggo运动型多功能车〔SUV〕的发布仪式。这是奇瑞将在巴西销售的首款汽车,标志着这一中国自主汽车品牌正式进入巴西市场。企业特色

品牌特征“四不〞原那么人力资源自主开发的有效途径品牌特征“四不”原则人力资源奇瑞的员工总数在2001年10月是2700多人,2002年年底是4000多人,到2003年年底已增加到9000多人,平均年龄23岁,没有退休者。虽然是国有企业,但奇瑞的体制却完全是新型的。上至总经理,下至每一个普通工人,奇瑞全体员工都实行合同制,那些创业的元老们也只能

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论