职工管理规章制度

职工管理规章制度职工管理规章制度「篇一」宿舍门卫人员务必严格执行学生会客登记制度。宿舍区实行封闭式管理，未经批准，非本校学生和其他人员一律不准入内。白天学生上课期间，生活教师应对宿舍区进行定期巡查，发现可疑的人和事要及时报告公寓管理人员，也可直接报告保卫部门或总务处。上课、上晚自修期间各房门应加锁关掉，对学生晒晾的衣服掉落地面，要及时拾回，并组织学生认领。学生进入宿舍区，要严加看护，防止陌生人趁机混入;学生带物出门，要注意观察，发现可疑之物要严加盘问。严格交接班制度，上班时间不得离开岗位，严禁请学生代班。职工管理规章制度「篇二」充分发挥学生的自管潜力，学生个人物资由学生本人负责保存，就应认真做好安全防范工作。学生身边不准超规定存放现金，剩余的钱必须要加密码存入银行，存折要妥善保管。学生用的衣、鞋、被等重要生活用品，晾晒时，个人注意看管，干后及时收回宿舍，严禁放在室外过夜。学生不提倡佩戴金银手饰、手机、寻呼机等，违者造成损失自负。宿舍里有存放物资的橱、箱、包，一律加锁存放到个人位置上，任何人不准随便翻动他人物资。使用密码箱的同学，个人密码应严加保密，不得轻意告诉他人。职工管理规章制度「篇三」为体现学校对广大教职员工的关心，使广大教职工感受到学校大家庭的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，增强学校的凝聚力和亲和力，构建和谐校园，特制定本制度。一、住院教职员工的慰问1、慰问对象：（1）因公受伤或致残住院治疗的教职员工；（2）因病住院治疗（连续5天以上住院记录）的教职员工。2、慰问原则及标准：（1）由工会牵头，学校领导前去医院或家中看望慰问。（2）慰问金：因公受伤、致残住院的，每人300（聘请员工）或600元（正式职工），患病住院的每人200元（聘请员工）或400元（正式职工）。（3）对患病住院教职工的慰问，原则上同一职工在同一年内只能享受一次公款慰问。二、生育教职工的慰问1、慰问对象：学院在职男女教职工。2、慰问原则及标准：由工会牵头，学校领导或分管计生干部及时前往慰问，慰问金每人200元。3、施行绝育手术的教职工，由工会牵头，学校领导或分管计生干部及时前往慰问，每人500元。三、丧事的慰问1、慰问对象：学校教职员工及直系亲属（配偶、父母、子女）。2、慰问标准：慰问金200元，花圈，鞭炮。3、正式教职工（含离退休），根据家属申请，学校尽量派人协办丧事，组织追悼会，派一辆车送别。四、节日、特殊情况慰问1、慰问节日：春节、三八节、端午节、教师节、敬老节、中秋节。2、慰问范围：（1）春节、端午节、教师节、中秋节慰问全体教职工（含离退休教职工）；（2）三八妇女节慰问全体女教职工（含离退休女教职工）；（3）敬老节慰问离退休教职工；（4）特殊情况的慰问，主要是对特困或困难职工家庭的慰问。3、慰问原则及标准：（1）春节、端午节、教师节、中秋节、敬老节的慰问标准由学校行政会及工会研究决定；（2）三八妇女节除组织活动外，另发若干慰问金；（3）特困或困难职工家庭的慰问金按县教育工会的标准发放。五、教职工体检1、体检范围：全体在岗教职工。2、时间及标准：拟定每两年检查一次，女职工妇检每年一次，时间为8月——10月间，由工会和计生干部组织实施。根据体检项目学校承担相应经费。六、本制度涉及到的聘请员工特指连续工作两个学期以上的（含两个学期）。七、本制度从2015年3月12日行政会讨论决定后，开始施行。职工管理规章制度「篇四」一、总则：为了加强员工的出勤管理，严肃公司的工作纪律，保证公司正常的工作秩序，特制定本制度。二、本制度的适用范围集团公司全体职员，包括旅游社会、会议，软件，导游公司工作人员。三、考勤管理的部门为行政部，刘媛负责公司全面考勤管理。四、考勤管理的原则“实事求是，准确及时，严格纪律，重在管理”。五、考勤制度的内容（一）考勤记录1、公司实行月考勤制度，每月为一个考勤周期。夏季作息时间早08：30—午12：00，下午14：00—晚18：00；冬季作息时间为早09：00—午12：00，下午14：00—17：30；冬，夏季作息时间调整由公司通知公告，周一至周六上班，周日休息，国家法定节假日正常放假（导游上团除外），如需加班，补发加班工资或节后按加班天数双倍调休。放假期间正常上班或上班前2小时到达公司；下班后3小时没有离开公司并且有实际业务产生的视为加班，导游或票务因特殊情况不计加班。员工每加班1次补发30元或抵消请假1天。2、员工考勤实行早，晚班打卡制度，即每日早上，晚上下班前自己打卡考勤，一天两次；非作息员工考勤实行排班点名制度，即每天早上打卡报道，晚上可以不到公司打卡，一天一次，导游上团或销售出外搞活动时可以不打卡，由考勤人员记录。每月电脑同步考勤机记录一次，考勤管理人员不得修改，删除信息；门市部以电话点名方式，考勤人员打电话过去，门市部人员不要接听，然后用门市部电话打过来，作为出勤依据。（不定时抽查）。门市工作人员上，下班推迟一个小时，中午不休息，轮换吃饭，周日不休息，每周一至周六可调休一天；不得私自调休，特殊情况需要调休时必须报行政部批准。3、票务人员因特殊要求实行旺季早10点公司报到，下午四点公司报到；淡季同其它部门考勤统一执行。另：春运期间不计考勤50天，但要求电话畅通，不得间断公司业务。4、员工上班期间如因公外出，须在管理平台行政中心任务管理分配任务中提交申请由所属部门领导签批，并经考勤人员在“考勤表”上登记，保持联系电话畅通，否则纪律检查一经发现视为旷工。5、如员工上班前需提前办理公务或临时紧急出差，来不及在公司“打卡”，可回来后在管理平台行政中心任务管理分配任务中补填申请并由部门主管签批，如下午外出办理公务下班后来不及赶回，次日早晨可补填并由部门管签批。凡未按该程序执行，事后隐瞒真相而补签“考勤记录”的一律视为无效。6、公司所有人员须先到公司报到后，方可外出办理各项业务。特殊情况需在管理平台行政中心任务管理分配任务中提交申请并经部门负责人签批报给行政部，否则严肃处理（旷工处理）。7、迟到、或早退超过5分钟至半小时之内每次扣20元，超过半小时每次扣50元，连续5次扣除全勤工资。每月累计5次以上每次按100元扣除底薪。没有全勤工资人员从基本工资中扣除。（二）病假1、员工因病需要治疗或休息者，需有医疗单位诊断书或出示的证明，经领导同意后方可休息；对情况特殊，一时无法取得医疗证明者，先书面报告事后补办。员工必须填写“请假单”，一天以内（含一天）由所在部门经理签准，一天以上必须经人事部批准。“请病假单”由人事部审核存档；2、员工请病假3天以内（含3天）且有医疗单位诊断书或出示证明的不扣工资，无医疗单位诊断书或出示的证明及请假3天以上的以请事假对待，按底薪÷工作日×累计请假天数扣除工资。（三）事假1、原则上公司不受理口信、电话请事假，若情况特殊，须先以口头方式请假，并在管理平台行政中心任务管理分配任务中提交申请，事后补填“请事假单”，按请假程序办理。2、请事假一次连续超过3天或全月事假累计5天以上扣除当月全勤工资并按底薪÷工作日×累计请假天数扣除基本工资。请事假一次连续未超过3天或全月事假累计5天以内的只扣除基本工资。（三）年休假、婚、产假、丧假规定一、年休假1、凡参加工作时间连续满三年以上职工，可享受5天年休假；连续满五年的职工，可享受7天年休假；连续满十年以上的职工，可享受15天年休假。年休息假为月对月执行，旺季不能休；同一岗位，同一部门的员工不能同时调休。下列情况不享受年休假：（1）当年请病假或疗养累计超15天。（2）当年请事假超10天。2、凡享受年休对象，未经准假，擅自离岗，未履行手续，按旷工处理。3、员工休假原则上每年一次，根据需要在年内可分期安排，每次休假必须三天以上。当年假期不得跨年度累计使用。4、职工在开除留用期内，解聘待岗人员，当年不享受休假。二、婚假职工符合婚姻法规定，实行晚婚晚育（男25周岁，女23周岁），按有关规定办理结婚登记，并取得结婚证其婚假15天。可在结婚日前一个月提交申请，并交接工作后准予请假。三、产假按照《女职工劳动保护条例》规定，女职工正常分娩产假90天，难产者（凭医院证明），增加产假15天。可在分娩预产期前1个月提交申请，并交接工作后准予休假。需要延长产假的扣发延期假内所有工资。四、丧假直系亲属（指双方父母、夫妻、子女）死亡时，给予丧假5天，在外地办理丧事，根据里程确定往返里程假。可在奔丧日前3天提交申请，并交接工作后准予请假。五、休假期间的工资及待遇员工请年休假，婚假，产假，丧假期间，基本工资照发，正常享受公司其它福利待遇。职工管理规章制度「篇五」学生宿舍是学生群众居住的场所，全体同学务必自觉做好群众安全工作，发现不安全的状况应及时报告，积极主动采取防范措施，杜绝一切案件和事故的发生。在宿舍区内发现可疑的人和事，学生都有义务报告公寓管理人员或学校有关部门，并要机智地控制可疑人员。男、女生不准串访宿舍，任何学生不准将外人留住本宿舍内。学生除父母外，一律不准在宿舍内接待外来客人。上课时间学生宿舍实行封闭式管理，未办理请假手续的一律不准私自留在宿舍里。学生宿舍实行房间安全值日生制，值日生务必按时关锁门窗，保管好钥匙不得乱借乱丢，负责安全检查。学生宿舍严禁使用明火，禁止烧电炉、热得快，点燃蜡烛、蚊香，严禁吸烟，严禁私拉乱接电源。及时收好晾晒衣物，夜间不得将衣物晾挂室外。宿舍区内的消防设施、器材，任何人不准乱动，无故损坏严加处理。职工管理规章制度「篇六」学生课外、假日活动实行“谁组织谁负责”的安全工作原则。学生的活动一般提倡在校内进行，组织者应落实好安全管理职责制，并采取有效的安全防范措施。如组织学生外出活动，途中要注意车辆交通安全，严禁超载带人带物。不提倡学生到公共娱乐场所开展活动，禁止组织学生参加有危险的活动，如群众到野外、河塘游泳等活动。组织群众外出游玩、野炊等活动，不要搞有危害性的攀登、爬山等活动，在野炊中要注意饮食卫生、用火安全，防止发生食物中毒或火灾事故。职工管理规章制度「篇七」进出校门要自觉下车，进入校门后要按规定停放自行车。进出教室，不急行、不拥挤。严禁在教室内追逐打闹和奔跑，以免滑倒和摔伤。严禁攀爬学校任何一处的的围墙，门窗、围栏、树木、球架，不准上房。不准携带易燃、易爆、有毒物品及凶器进校。若照明灯和电风扇等电器发生故障，不得私自动手排除，应报告教师或总务处，由学校电工进行故障排除，不得打开配电箱，触摸电器开关。消防器材未经许可，不得随意搬动。大扫除时注意安全，对高处的玻璃窗，不要勉强擦拭。不准私自外出游泳。住宿生不准私自到校外公共场所进行文娱、体育和任何形式的