深圳企业用水管理制度

深圳企业用水管理制度一、总则（一）目的为加强深圳企业用水管理，规范用水行为，提高水资源利用效率，保障企业正常生产经营和员工生活用水需求，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于深圳企业内所有部门、车间、办公区域及员工宿舍等用水场所。（三）基本原则1.节约用水原则。树立全员节水意识，采取有效措施减少水资源浪费，提高水资源利用效率。2.合理用水原则。根据企业生产经营和生活需求，科学合理安排用水，确保用水安全和正常秩序。3.依法管理原则。严格遵守国家和地方有关水资源管理的法律法规，依法依规进行用水管理。二、用水管理职责（一）行政部门职责1.负责制定、修订和完善企业用水管理制度，并监督执行。2.定期组织开展用水检查和评估，及时发现和解决用水管理中存在的问题。3.协调与供水部门的关系，办理用水相关手续，确保企业用水正常供应。4.负责企业用水设施设备的日常维护和管理，确保其正常运行。（二）各部门职责1.负责本部门用水管理工作，落实节水措施，教育引导员工节约用水。2.配合行政部门开展用水检查和评估，及时整改存在的问题。3.发现用水异常情况及时报告行政部门，并协助处理。（三）员工职责1.遵守企业用水管理制度，爱护用水设施设备，杜绝浪费水行为。2.发现用水设施设备损坏或漏水等情况及时报告相关部门。3.积极参与企业节约用水宣传活动，提高节水意识。三、用水计划与定额管理（一）用水计划编制1.行政部门根据企业生产经营计划、员工人数及生活需求等因素，每年年初编制企业年度用水计划，并报企业领导审批。2.各部门根据年度用水计划，结合本部门实际情况，编制本部门季度和月度用水计划，并报行政部门备案。（二）用水定额制定1.行政部门会同相关部门根据企业生产工艺、设备状况及历史用水数据等，制定各类用水场所和用水环节的用水定额。2.用水定额应根据企业发展和实际用水情况适时进行调整。（三）用水计划执行与考核1.各部门应严格按照用水计划和定额控制用水，确保用水不超过计划指标。2.行政部门每月对各部门用水情况进行统计和分析，对超计划用水的部门进行预警和考核。3.考核结果与部门绩效挂钩，对节约用水成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对超计划用水且无正当理由的部门进行通报批评，并责令限期整改。四、用水设施设备管理（一）设施设备建设与安装1.企业新建、改建、扩建项目时，应按照国家和地方有关节水标准和规范，配套建设节水设施，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。2.用水设施设备的选型应优先选用节水型产品，确保用水效率和质量。（二）设施设备日常维护1.行政部门负责建立用水设施设备台账，记录设施设备的型号、安装位置、运行状况等信息。2.定期对用水设施设备进行巡检，及时发现和处理设施设备故障、漏水等问题，确保设施设备正常运行。3.按照设施设备维护保养要求，定期对设施设备进行维护保养，延长设施设备使用寿命。（三）设施设备更新改造1.根据企业发展和用水需求变化，适时对用水设施设备进行更新改造，提高用水效率和节水水平。2.设施设备更新改造项目应进行可行性研究和论证，确保改造方案科学合理、经济可行。五、用水计量与统计（一）计量器具配备1.在企业所有用水场所安装合格的计量器具，如水表、电表等，确保用水计量准确可靠。2.计量器具应定期进行检定和校准，保证其计量精度符合要求。（二）用水计量管理1.行政部门负责对企业用水计量器具进行统一管理，建立计量器具档案，记录计量器具的型号、安装位置、检定校准情况等信息。2.定期抄录用水计量数据，并做好记录和统计分析工作。3.对计量器具出现故障或损坏的情况，应及时维修或更换，确保计量工作正常进行。（三）用水统计分析1.行政部门每月对企业用水情况进行统计分析，包括用水量、用水时段、用水部门等信息，形成用水统计报表。2.通过用水统计分析，及时发现用水异常情况和节水潜力点，为用水管理决策提供依据。3.定期对企业用水情况进行总结评估，提出改进措施和建议，不断提高用水管理水平。六、节水措施与激励机制（一）节水措施1.推广应用节水技术和工艺，如采用节水型生产设备、优化生产流程等，减少水资源消耗。2.加强用水过程管理，如采用滴灌、喷灌等节水灌溉方式，提高水资源利用效率。3.开展中水回用和雨水收集利用，将处理后的中水用于企业绿化、道路冲洗等，收集的雨水用于景观补水等。4.加强对员工的节水宣传教育，提高员工节水意识，养成良好的节水习惯。（二）激励机制1.设立节水奖励基金，对在节约用水工作中表现突出的部门和个人给予奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书等。2.将节水工作纳入部门和员工绩效考核体系，对节水工作成绩显著的部门和个人在绩效考核中给予加分奖励。3.对提出节水合理化建议并取得实际成效的员工给予奖励，鼓励员工积极参与企业节水工作。七、用水安全管理（一）安全制度建立1.制定用水安全管理制度，明确用水安全责任和操作规程。2.加强对用水设施设备的安全管理，定期进行安全检查和维护，确保设施设备安全运行。（二）应急预案制定1.制定用水安全应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.定期组织开展用水安全应急演练，提高应对突发事件的能力。（三）应急处置措施1.发生用水安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施进行处置，确保人员安全和减少损失。2.及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况，并配合有关部门进行调查处理。八、违规处理（一）违规行为界定1.未经批准擅自改变用水用途或私自接装用水设施设备。2.故意损坏用水计量器具或干扰计量工作正常进行。3.浪费水资源，如长流水、跑冒滴漏等现象未及时发现和处理。4.未按规定执行用水计划和定额，超计划用水且无正当理由。5.违反用水安全管理制度，导致发生用水安全事故。（二）违规处理措施1.对发现的违规行为，行政部门应及时下达整改通知书，责令相关部门或个人限期整改。2.对情节较轻的违规行为，给予警告批评，并要求责任人作出书面检讨。3.对情节较重的违规行为，视情况给予经济处罚，处罚金额根据违规行为造成的损失和影响确定。4.对违反用水安全管理制度，导致发生用