浴室管理制度管理制度_第1页
浴室管理制度管理制度_第2页
浴室管理制度管理制度_第3页
浴室管理制度管理制度_第4页
浴室管理制度管理制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

浴室管理制度管理制度总则1.目的为加强公司浴室的管理,为员工提供一个安全、卫生、舒适的洗浴环境,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工。3.管理职责行政部门负责浴室的日常管理和维护,包括设施设备的检查、维修、清洁等工作。人力资源部门负责监督员工遵守浴室管理制度,对违反规定的行为进行处理。各部门负责督促本部门员工遵守浴室管理制度,配合行政部门做好相关工作。浴室开放时间1.周一至周五早上:07:0008:30中午:12:0013:30晚上:18:0020:302.周六、周日及法定节假日上午:09:0011:30下午:14:0016:30浴室使用规定1.员工凭工作证进入浴室员工在进入浴室时,应主动出示工作证,以便管理人员进行核实。无工作证者不得进入浴室。2.遵守开放时间员工应严格按照规定的开放时间使用浴室,不得提前或超时进入。如有特殊情况需要提前或延长使用时间,应提前向行政部门申请。3.保持浴室卫生员工在使用浴室后,应将个人物品整理好,不得随意丢弃在浴室。不得在浴室内随地吐痰、乱扔垃圾,保持浴室地面、墙壁、淋浴设施等清洁卫生。洗澡时应节约用水,避免浪费水资源。4.爱护浴室设施设备员工应爱护浴室内的设施设备,不得故意损坏。如发现设施设备有损坏或故障,应及时向行政部门报告。不得私自拆卸、改装浴室设施设备,如有违反,将追究相关责任。5.注意安全进入浴室时应注意防滑,避免摔倒受伤。不得在浴室内嬉戏打闹、追逐奔跑,以免发生意外事故。使用热水时应注意水温,避免烫伤。6.不得携带易燃易爆物品进入浴室严禁员工携带打火机、火柴、酒精等易燃易爆物品进入浴室,以免引发安全事故。7.不得在浴室内吸烟为了保持浴室空气清新和安全,严禁员工在浴室内吸烟。8.不得在浴室内从事与洗浴无关的活动如洗衣服、洗鞋、洗头等,不得在浴室内进行。如有特殊情况需要在浴室内清洗个人物品,应提前向行政部门申请。浴室设施设备管理1.设施设备检查行政部门应定期对浴室设施设备进行检查,包括淋浴喷头、水龙头、排水管道、通风设备等,确保设施设备正常运行。2.设施设备维修如发现设施设备有损坏或故障,行政部门应及时安排维修人员进行维修。维修人员应在接到维修通知后尽快赶到现场进行维修,确保员工能够正常使用浴室。3.设施设备更新随着公司的发展和员工需求的变化,行政部门应根据实际情况适时对浴室设施设备进行更新,提高浴室的使用功能和舒适度。浴室清洁卫生管理1.清洁标准浴室地面、墙壁、天花板应保持清洁,无污渍、无灰尘。淋浴设施应保持清洁,无水垢、无杂物。卫生间应保持清洁,无异味、无污渍。垃圾桶应及时清理,保持垃圾不外溢。2.清洁频率每天早上、中午、晚上浴室开放前,清洁人员应对浴室进行全面清洁。每天下午应对浴室进行一次巡查,及时清理垃圾和杂物。每周应对浴室进行一次深度清洁,包括对淋浴设施、卫生间等进行消毒。3.清洁记录清洁人员应做好清洁记录,记录清洁时间、清洁内容、清洁人员等信息,以便于监督和检查。浴室安全管理1.安全检查行政部门应定期对浴室进行安全检查,包括电气设备、通风设备、消防设施等,确保浴室安全无隐患。2.安全培训人力资源部门应定期组织员工进行安全培训,提高员工的安全意识和自我保护能力。培训内容包括浴室安全规定、应急处理方法等。3.应急预案行政部门应制定浴室应急预案,明确在发生火灾、漏电、烫伤等安全事故时的应急处理措施和责任分工。定期组织员工进行应急演练,确保员工能够在紧急情况下迅速、有效地进行应对。违规处理1.警告对于首次违反浴室管理制度的员工,给予警告处分,并进行批评教育。2.罚款对于多次违反浴室管理制度或情节较为严重的员工,给予罚款处理。罚款金额根据违规情节轻重而定,一般为50200元。3.辞退对于严重

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论