测温考勤门禁管理制度

测温考勤门禁管理制度一、总则1.目的为了加强公司内部管理，规范考勤与门禁管理，确保公司正常的工作秩序，保障员工的身体健康与安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工。3.基本原则考勤与门禁管理遵循准确、公平、公正的原则，严格按照规定执行，确保各项工作有序开展。二、考勤管理（一）工作时间1.标准工时制公司实行[具体工作时间，如上午9:0012:00，下午13:0017:00]的标准工时制度。2.特殊岗位及业务需求部分因工作性质特殊需要灵活安排工作时间的岗位，经部门负责人申请，报人力资源部审核，总经理批准后，可实行弹性工作制度，但需确保完成工作任务，且考勤记录清晰可查。（二）考勤方式1.打卡制度员工应在规定的上班时间前到达公司，在考勤打卡机上进行打卡签到；下班时，应在规定的下班时间后进行打卡签退。打卡地点为公司指定的考勤打卡区域。因特殊情况无法正常打卡的，需提前向部门负责人报备，并填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人签字确认后，交至人力资源部备案。2.请假审批员工请假需提前填写《请假申请表》，注明请假类型、请假时间、事由等信息。请假审批流程如下：请假1天以内（含1天），由部门负责人审批。请假23天，由部门负责人审核，分管领导审批。请假3天以上，由部门负责人、分管领导审核，总经理审批。请假申请经批准后，员工需将《请假申请表》交至人力资源部留存，作为考勤记录的依据。3.旷工界定未按规定履行请假手续或请假未获批准而擅自缺勤的，按旷工处理。迟到、早退超过[具体时长，如30分钟]的，按旷工半天处理；迟到、早退超过[具体时长，如2小时]的，按旷工1天处理。（三）考勤统计与公示1.人力资源部负责每月对员工的考勤情况进行统计，统计周期为自然月。2.每月初，人力资源部将上月考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。员工如对考勤结果有异议，可在公示期内向人力资源部提出申诉，人力资源部将进行调查核实，并及时反馈处理结果。（四）迟到、早退与旷工处理1.迟到、早退迟到或早退每次扣除当月绩效工资[X]元。一个月内累计迟到、早退达到[X]次的，除扣除相应绩效工资外，给予警告处分。2.旷工旷工半天，扣除当天工资的2倍，并扣除当月绩效工资[X]元。旷工1天，扣除当天工资的3倍，并扣除当月绩效工资[X]元，同时给予记过处分。连续旷工超过3天或累计旷工超过5天的，公司将予以辞退。三、门禁管理（一）门禁权限设置1.人力资源部根据员工的工作岗位和职责，为员工设置相应的门禁权限。一般员工仅可进入公司办公区域。部门负责人、管理人员等因工作需要，可根据实际情况授予相应区域的门禁权限。2.门禁权限调整员工岗位变动或离职时，人力资源部应及时调整其门禁权限。员工门禁权限如有临时调整需求，由本人填写《门禁权限申请表》，经部门负责人审批后，交至人力资源部办理。（二）门禁卡使用规定1.员工入职时，由人力资源部统一发放门禁卡。员工应妥善保管门禁卡，不得转借他人。如因个人原因导致门禁卡丢失或损坏，应及时向人力资源部申请补办，补办费用由本人承担。2.员工进入公司时，应主动出示门禁卡，配合门禁管理人员进行身份验证。严禁使用他人门禁卡或采取其他不正当手段进入公司。如发现此类行为，将视情节轻重给予相应处罚。3.门禁卡仅限在公司规定的工作时间内使用。非工作时间如需进入公司，需提前向部门负责人报备，并经公司值班领导批准后，方可进入。（三）门禁管理人员职责1.负责门禁系统的日常维护和管理，确保门禁设备正常运行。2.严格执行门禁管理制度，对进出公司的人员进行身份验证和登记，严禁无关人员进入公司。3.对违反门禁管理规定的行为进行制止和纠正，并及时向上级报告。4.协助公司相关部门做好安全保卫工作，发现异常情况及时采取措施，并向公司领导汇报。四、测温管理（一）测温设备与地点1.公司在办公区域入口处设置体温检测点，并配备红外线体温检测仪等测温设备。2.如有需要，在公司其他特定区域或活动场所也应设置体温检测点，确保测温工作全面覆盖。（二）测温流程1.员工进入公司时，应主动在体温检测点接受体温检测。体温正常（低于37.3℃）方可进入公司。体温异常（高于或等于37.3℃）的员工，应在体温检测点稍作休息后，进行再次检测。如仍异常，需及时前往附近医院发热门诊就医，并向部门负责人和人力资源部报告。2.外来访客进入公司时，需在体温检测点登记相关信息，并接受体温检测。体温正常且经公司相关部门或人员确认后，方可进入公司。如体温异常，应谢绝其进入公司，并告知其及时就医。（三）异常情况处理1.对于体温异常的员工或访客，公司将按照相关规定进行登记和跟踪。人力资源部负责记录体温异常人员的姓名、部门、体温检测时间、异常体温等信息，并及时通知其部门负责人。部门负责人应了解该员工的健康状况，安排其离岗休息，并督促其尽快就医。2.如发现有疑似感染新型冠状病毒等传染性疾病的人员，公司将立即启动应急预案。迅速将相关人员转移至隔离区域，并通知当地疾控部门。对密切接触者进行排查和隔离观察，对相关区域进行全面消毒。配合疾控部门