法院治安防范管理制度

法院治安防范管理制度一、总则（一）目的为维护法院正常工作秩序，保障法院工作人员及诉讼参与人的人身安全和财产安全，确保审判、执行等各项工作顺利进行，特制定本治安防范管理制度。（二）适用范围本制度适用于法院全体工作人员、来访人员、诉讼参与人以及在法院办公区域内开展工作的各类服务人员。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强安全教育、完善安全设施、规范安全管理等措施，预防治安事件的发生。2.综合治理原则充分调动法院各部门及全体人员的积极性，综合运用人防、物防、技防等手段，共同做好治安防范工作。3.依法管理原则严格依照国家法律法规及相关规定，规范治安防范管理行为，确保管理工作合法、合规。二、人员管理（一）工作人员管理1.入职审查新入职人员须提供真实、有效的个人信息，包括身份证、学历证书、工作经历等相关资料。对新入职人员进行背景调查，重点审查有无违法犯罪记录、诚信状况等。2.安全教育培训定期组织全体工作人员参加治安防范安全教育培训，培训内容包括安全法律法规、安全意识、应急处置技能等。新入职人员入职后一周内，必须参加不少于半天的入职安全教育培训。根据实际情况，适时邀请公安、消防等专业人员进行专题讲座和培训。3.行为规范工作人员应严格遵守法院工作纪律，不得在办公区域内大声喧哗、争吵、打闹。严禁携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进入法院办公区域。不得私自将法院办公设备、文件资料等带出办公区域，确因工作需要带出的，须按规定办理审批手续。4.值班制度建立法院值班制度，明确值班人员职责和值班时间。值班人员应按时到岗，认真履行值班职责，做好来访登记、安全巡查等工作。遇有突发事件或紧急情况，值班人员应及时报告并采取相应的应急措施。（二）来访人员管理1.来访登记在法院办公区域入口处设置来访登记处，安排专人负责来访人员登记工作。来访人员须如实填写来访登记表，包括姓名、单位、来访事由、联系电话等信息。对来访人员携带的物品进行检查，严禁携带危险物品、管制刀具等进入法院。2.接待引导根据来访事由，将来访人员引导至相关部门或人员处。对于预约来访的人员，应提前通知被访部门或人员做好接待准备。3.临时出入证管理对因工作需要临时进入法院办公区域的人员，发放临时出入证。临时出入证应注明有效期、使用范围等信息，使用完毕后及时收回。（三）诉讼参与人管理1.安检要求在法院诉讼服务中心设置安检通道，对诉讼参与人及其携带的物品进行安全检查。安检内容包括人身检查、物品检查等，严禁诉讼参与人携带危险物品、管制刀具、违禁物品等进入审判法庭。2.秩序维护安排专人负责审判法庭及诉讼服务中心的秩序维护工作，确保诉讼活动顺利进行。对违反法庭纪律的诉讼参与人，及时进行制止和处理，并视情节轻重依法采取相应措施。三、安全设施管理（一）消防设施1.配备要求按照国家消防规定，在法院办公区域内配备充足、有效的消防设施和器材，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。消防设施和器材应定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好、随时可用。2.标识设置在消防设施和器材附近设置明显的标识，标明其位置和使用方法。在法院办公区域内设置疏散指示标志和应急照明设施，确保在紧急情况下人员能够迅速疏散。（二）监控设施1.覆盖范围在法院办公区域、审判法庭、诉讼服务中心等重点部位安装监控摄像头，实现监控全覆盖。监控录像应保存一定期限，以备查阅。2.维护管理定期对监控设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。严禁擅自删除、修改监控录像资料，确因工作需要查阅的，须按规定办理审批手续。（三）门禁设施1.安装要求在法院办公区域出入口安装门禁系统，限制无关人员进入。门禁系统应具备密码、刷卡、指纹等多种验证方式，确保安全可靠。2.权限管理根据工作人员的工作岗位和职责，设置相应的门禁权限。门禁权限应定期进行审核和调整，确保权限合理、有效。四、安全巡查管理（一）巡查制度1.制定安全巡查计划，明确巡查人员、巡查时间、巡查路线和巡查内容。2.安全巡查分为日常巡查、定期巡查和专项巡查。日常巡查由各部门安排专人负责，每天至少进行一次，重点检查办公区域的安全状况、人员行为规范等。定期巡查由法院安全管理部门组织实施，每周至少进行一次，对消防设施、监控设施、门禁设施等安全设施进行全面检查。专项巡查根据实际情况适时开展，如重大节日、重要活动期间等，对重点部位进行重点检查。（二）巡查记录1.巡查人员应认真填写安全巡查记录，详细记录巡查时间、巡查地点、巡查情况等信息。2.对巡查中发现的安全隐患和问题，应及时记录并报告相关部门和人员。（三）隐患整改1.对于巡查中发现的安全隐患和问题，相关部门应及时进行整改。2.能够立即整改的，应立即采取措施进行整改；不能立即整改的，应制定整改计划，明确整改责任人、整改期限和整改措施，并跟踪督促整改落实情况。3.安全隐患整改完成后，应进行复查，确保隐患消除。五、应急处置管理（一）应急预案制定1.制定法院治安防范应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容。2.应急预案应根据实际情况定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急演练1.定期组织开展应急演练，演练内容包括火灾事故应急演练、突发事件应急演练等。2.通过应急演练，检验应急预案的可行性，提高工作人员的应急处置能力和协同配合能力。（三）应急处置1.发生治安事件或紧急情况时，现场工作人员应立即采取相应的应急措施，并及时报告本部门负责人和法院安全管理部门。2.法院安全管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员进行应急处置。3.在应急处置过程中，应及时向上级主管部门和相关部门报告事件情况，配合有关部门做好调查处理工作。六、保密管理（一）保密制度1.建立法院保密制度，明确保密工作的基本原则、保密范围、保密措施等内容。2.全体工作人员应严格遵守保密制度，保守法院工作秘密。（二）保密措施1.对涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等重要信息，应采取加密存储、专人保管、限制访问等保密措施。2.在文件资料的起草、印发、传递、保管、销毁等环节，应严格遵守保密规定，防止信息泄露。3.严禁在互联网及其他公共信息网络上发布、传播涉及法院工作秘密的信息。（三）保密教育1.定期组织工作人员参加保密教育，提高保密意识和保密技能。2.新入职人员入职后一周内，必须参加不少于半天的保密教育。七、奖惩制度（一）奖励1.对在治安防范工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括通报表扬、物质奖励、晋升奖励等。（二