森林防火检查管理制度

森林防火检查管理制度一、总则（一）目的为切实加强森林防火工作，有效预防和遏制森林火灾的发生，确保公司森林资源安全，保障员工生命财产安全，特制定本森林防火检查管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属范围内涉及森林区域的森林防火检查管理工作。（三）基本原则1.预防为主，防消结合。把森林防火工作的重点放在预防上，强化各项预防措施，做到早发现、早报告、早处置。2.属地管理，分级负责。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各部门、各岗位在森林防火工作中的职责，实行分级管理，层层落实责任。3.科学防控，依法管理。运用科学技术手段，提高森林防火工作的科学性和有效性，严格依法依规开展森林防火检查管理工作。二、组织管理（一）森林防火工作领导小组公司成立森林防火工作领导小组，由公司总经理任组长，副总经理任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，设在安全管理部门，负责日常森林防火工作的组织协调和指导。（二）职责分工1.领导小组职责贯彻执行国家有关森林防火工作的法律法规和方针政策，研究制定公司森林防火工作的重大决策和措施。组织领导公司森林防火工作，协调解决森林防火工作中的重大问题。定期召开森林防火工作会议，部署、检查和总结森林防火工作。2.领导小组办公室职责负责起草公司森林防火工作计划、制度、预案等文件。组织开展森林防火宣传教育活动，提高员工的森林防火意识。协调组织森林防火检查工作，督促各部门落实森林防火责任。负责收集、整理和上报森林防火工作信息，及时发布森林火险预警。组织扑救森林火灾，协调有关部门做好火灾扑救的后勤保障工作。负责与上级森林防火部门和当地政府的沟通协调，及时汇报公司森林防火工作情况。3.各部门职责安全管理部门：负责公司森林防火工作的综合协调和监督检查，指导各部门制定和落实森林防火措施。生产部门：负责本部门所属森林区域的森林防火工作，组织员工开展森林防火宣传教育和培训，加强对生产作业人员的管理，防止因生产作业引发森林火灾。后勤部门：负责保障森林防火工作所需的物资、设备和经费，做好火灾扑救的后勤保障工作。人力资源部门：负责将森林防火知识纳入员工培训计划，组织开展相关培训和考核，对在森林防火工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励。宣传部门：负责组织开展森林防火宣传活动，通过多种渠道宣传森林防火法律法规和安全知识，营造良好的森林防火氛围。三、检查内容（一）森林防火责任制落实情况1.检查各部门是否明确了森林防火责任人，签订了森林防火责任书。2.查看森林防火责任人是否熟悉森林防火工作职责，是否组织开展了本部门的森林防火工作。（二）森林防火宣传教育情况1.检查是否开展了森林防火宣传活动，宣传形式是否多样，宣传内容是否全面。2.查看员工对森林防火知识的知晓率，是否能够正确掌握和运用森林防火技能。（三）野外火源管理情况1.检查是否划定了森林防火区，设置了明显的防火标志。2.查看是否加强了对野外火源的管控，禁止一切野外用火，对特殊情况需要用火的，是否严格履行了审批手续。3.检查是否开展了对重点区域、重点时段的巡查，及时发现和制止违规用火行为。（四）森林防火设施设备建设和维护情况1.检查森林防火通道、隔离带等基础设施是否完好畅通。2.查看森林防火瞭望塔、监测设备等是否正常运行，通讯设备是否保持畅通。3.检查灭火器材、机具等装备是否配备齐全、完好有效，是否定期进行维护保养。（五）森林火灾应急预案制定和演练情况1.检查各部门是否制定了森林火灾应急预案，应急预案是否科学合理、具有可操作性。2.查看是否定期组织开展森林火灾应急演练，演练效果是否良好，员工是否熟悉应急处置流程。四、检查方式（一）日常巡查各部门安排专人负责对本部门所属森林区域进行日常巡查，及时发现和处理森林防火隐患。巡查人员要认真填写巡查记录，对发现的问题要及时报告，并采取有效措施进行整改。（二）定期检查公司森林防火工作领导小组办公室定期组织对各部门的森林防火工作进行全面检查，检查内容包括森林防火责任制落实情况、宣传教育情况、野外火源管理情况、设施设备建设和维护情况、应急预案制定和演练情况等。定期检查可采取听取汇报、查阅资料、实地查看等方式进行。（三）专项检查在森林防火重点时期、重要节日等特殊时段，公司森林防火工作领导小组办公室组织开展专项检查，重点检查野外火源管控、应急准备等情况，确保森林防火工作万无一失。（四）联合检查公司与当地政府森林防火部门、林业部门等相关单位建立联合检查机制，定期开展联合检查，共同做好森林防火工作。联合检查可采取联合执法、信息共享、协同处置等方式进行。五、检查程序（一）制定检查方案每次检查前，森林防火工作领导小组办公室要制定详细的检查方案，明确检查目的、内容、方式、时间、人员等，确保检查工作有序进行。（二）组织实施检查检查人员按照检查方案要求，通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，对各部门的森林防火工作进行全面检查。检查过程中要认真做好记录，对发现的问题要详细记录，并拍照留存。（三）反馈检查情况检查结束后，检查人员要及时整理检查情况，形成检查报告，向森林防火工作领导小组汇报。领导小组根据检查报告，对各部门的森林防火工作进行评价，对存在的问题提出整改意见，并下达整改通知书。（四）督促整改落实各部门要根据整改通知书的要求，制定整改措施，明确整改责任人，限期进行整改。整改完成后，要及时向森林防火工作领导小组办公室提交整改报告，申请复查。领导小组办公室组织对整改情况进行复查，对整改不到位的部门要进行通报批评，并责令继续整改。六、考核与奖惩（一）考核1.公司将森林防火工作纳入各部门年度绩效考核体系，对森林防火工作成绩突出的部门和个人给予加分奖励，对工作不力、发生森林火灾的部门和个人进行扣分处罚。2.考核内容包括森林防火责任制落实情况、宣传教育情况、野外火源管理情况、设施设备建设和维护情况、应急预案制定和演练情况等。（二）奖励1.在森林防火工作中表现突出，成绩显著的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。2.对及时发现和报告森林火灾隐患，避免重大森林火灾发生的个人，公司将给予一定的物质奖励。3.在森林火灾扑救工作中表现英勇、做出突出贡献的部门和个人，公司将按照有关规定给予重奖，并向上级部门推荐表彰。（三）惩罚1.对森林防火工作责任不落实，导致发生森林火灾的部门，公司将视情节轻重给予通报批评、扣减绩效考核分数、取消年度评优评先资格等处罚。2.对因工作不力，造成较大森林火灾损失的个人，公司将给予警告、记过、降职等处分，情节严重的依法解除劳动合同。3.对违反森林防火规定，擅自野外用火的个人，公司将按照有关规定给予严肃处理，造成森林火灾的依法追究法律责任。七、应急处置（一）火灾报告1.一旦发现森林火灾，现场人员要立即拨打公司森林防火报警电话[具体号码]或当地森林防火报警电话[具体号码]，报告火灾发生的地点、火势大小、燃烧物质等情况，并迅速组织附近人员进行扑救。2.接到火灾报告后，公司森林防火工作领导小组办公室要立即向领导小组组长报告，并通知各部门启动森林火灾应急预案。（二）应急响应1.公司森林火灾应急预案启动后，各部门要按照职责分工迅速行动，组织人员赶赴火灾现场进行扑救。2.安全管理部门要负责现场指挥和协调，组织扑救力量，调配灭火器材和物资，确保火灾扑救工作顺利进行。3.后勤部门要做好火灾扑救的后勤保障工作，及时提供食品、饮用水、医疗救护等物资和服务。4.宣传部门要及时发布森林火灾信息，做好舆论引导工作，避免引起不必要的恐慌。（三）火灾扑救1.扑救森林火灾要坚持“以人为本、科学扑救”的原则，确保扑救人员的生命安全。2.根据火灾现场情况，合理采取扑打、砍伐隔离带、以火攻火等扑救方法，控制火势蔓延。3.在扑救过程中，要注意观察风向、风速等气象条件，避免扑救人员进入危险区域。（四）火