选矿公司安全生产管理制度

选矿公司安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强选矿公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于选矿公司全体员工及进入公司作业区域的外来人员。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）基本原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：建立健全安全风险防控机制，加强隐患排查治理，防患于未然。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和公司各方面的作用，实现安全生产的齐抓共管。二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司各级管理人员职责1.安全管理部门职责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。负责制定公司年度安全生产工作计划，并组织实施。组织开展安全生产宣传教育和培训工作。定期组织安全生产检查，督促隐患整改。负责安全事故的统计、分析和报告，参与事故调查处理。负责公司安全设施设备的管理和维护。指导和监督各部门的安全生产工作。2.生产部门职责负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。组织员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程。负责本部门生产作业现场的安全管理，及时消除安全隐患。配合安全管理部门开展安全生产检查和隐患整改工作。负责本部门员工的安全教育培训工作。制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案。3.设备部门职责负责公司设备的安全管理，制定设备安全操作规程。定期对设备进行维护保养和安全检查，确保设备安全运行。及时消除设备安全隐患，对存在安全隐患的设备及时进行维修或更换。负责新设备的选型、安装和调试，确保设备符合安全要求。配合安全管理部门开展与设备相关的安全生产检查和事故调查处理工作。4.技术部门职责在公司技术改造、工艺改进等工作中，充分考虑安全生产因素，确保新技术、新工艺、新设备符合安全要求。参与安全事故的技术分析和调查处理，提供技术支持。负责对员工进行安全技术培训，提高员工的安全技术水平。5.人力资源部门职责将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的进行处罚。负责组织员工的安全教育培训，制定培训计划并组织实施。按照国家规定，为员工缴纳工伤保险等社会保险，保障员工合法权益。6.财务部门职责保证公司安全生产投入的资金到位，专款专用。对安全生产费用的使用情况进行监督和审计。（三）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防、应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。4.积极参加公司组织的安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.安全管理部门应根据公司实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.各部门应根据公司培训计划，结合本部门实际，制定本部门的安全生产教育培训计划，并报安全管理部门备案。（二）培训内容1.安全生产法律法规：国家安全生产相关法律法规、政策文件等。2.公司安全生产规章制度：公司各项安全生产管理制度、操作规程等。3.安全操作规程：各岗位的安全操作规程和操作技能。4.安全事故案例分析：国内外同行业及公司内部的安全事故案例分析，吸取教训。5.应急救援知识：公司生产安全事故应急救援预案、应急处置技能等。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员、技术人员或外聘专家进行授课，培训对象为公司全体员工。2.现场培训：在生产作业现场，由经验丰富的员工对新员工或其他员工进行实际操作培训。3.在线学习：利用公司内部网络平台，提供安全生产学习资料，供员工自主学习。4.外送培训：选派部分员工参加外部专业机构组织的安全生产培训。（四）培训考核1.每次培训结束后，应进行考核，考核方式可采用笔试、实操等。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，作为员工绩效考核、晋升、调薪等的重要依据。3.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由各部门班组长或安全员负责，每天对本部门作业现场进行安全检查。2.定期检查：安全管理部门每月组织一次全面的安全生产检查，各部门每半月组织一次安全生产检查。3.专项检查：针对特殊时期、特殊作业、特殊设备等开展专项安全生产检查。4.季节性检查：根据不同季节的特点，开展季节性安全生产检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查各部门和员工对公司安全生产规章制度的遵守情况。2.安全设施设备：检查安全设施设备是否完好有效，运行是否正常。3.作业现场环境：检查作业现场是否整洁，物料堆放是否整齐，通道是否畅通。4.员工操作行为：检查员工是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。5.隐患排查治理：检查隐患排查治理台账，核实隐患整改情况。（三）隐患排查治理1.各部门在安全生产检查中发现的隐患，应立即进行整改。能够立即整改的，要当场整改；不能立即整改的，要制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。2.安全管理部门对检查中发现的重大隐患，应下达隐患整改通知书，责令相关部门限期整改，并跟踪整改情况。3.隐患整改完成后，整改部门应向安全管理部门提交整改报告，安全管理部门组织验收。验收合格的，隐患销号；验收不合格的，继续整改。4.建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录。五、安全设施设备管理（一）设施设备采购1.采购安全设施设备时，应选择具有资质的供应商，确保设备质量符合安全要求。2.采购的安全设施设备应附有产品合格证、使用说明书等相关资料。（二）设施设备安装与调试1.新购安全设施设备到货后，由设备部门组织安装调试，安装调试应符合相关标准和规范要求。2.安装调试完成后，由安全管理部门、设备部门等相关部门进行验收，验收合格后方可投入使用。（三）设施设备维护保养1.设备部门应制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。2.定期对安全设施设备进行维护保养，确保设备正常运行，性能良好。3.对维护保养情况进行记录，建立维护保养档案。（四）设施设备检查与检测1.安全管理部门和设备部门应定期对安全设施设备进行检查，及时发现和消除设备安全隐患。2.按照国家规定，对部分安全设施设备进行定期检测，检测结果应符合相关标准要求。（五）设施设备报废与更新1.对已达到报废条件或存在严重安全隐患无法修复的安全设施设备，应及时报废。2.根据公司发展和安全生产需要，及时更新安全设施设备，提高公司安全生产保障能力。六、危险作业管理（一）危险作业范围1.动火作业：在禁火区进行焊接、切割等明火作业。2.受限空间作业：进入封闭或半封闭空间内进行作业。3.高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行作业。4.电气作业：电气设备的安装、检修、试验等作业。5.爆破作业：进行爆破施工的作业。6.其他危险作业：根据国家法律法规和行业标准认定的其他危险作业。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等，报安全管理部门审批。2.安全管理部门接到审批表后，应组织相关人员进行现场勘查，对作业安全条件进行评估，批准后方可作业。（三）危险作业安全措施1.动火作业：应清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。2.受限空间作业：应先进行通风、检测，确保空间内气体符合安全要求，配备必要的安全防护用品和应急救援设备，设置专人监护。3.高处作业：应系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。4.电气作业：应严格遵守电气安全操作规程，确保停电、验电、接地等安全措施到位。5.爆破作业：应严格按照爆破安全规程进行操作，设置警戒区域，确保人员安全。（四）危险作业现场管理1.作业部门应严格按照审批的安全措施组织作业，确保作业安全。2.安全管理部门应安排专人对危险作业现场进行监督检查，发现问题及时督促整改。七、职业健康管理（一）职业健康防护措施1.为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。2.在作业场所设置通风、排毒、除尘、降噪等职业健康防护设施，确保作业环境符合职业卫生要求。3.对可能产生职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明，告知员工职业病危害因素、后果、预防及应急救治措施等。（二）职业健康体检1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，建立员工职业健康档案。2.对体检中发现有职业禁忌证或疑似职业病的员工，应及时调整工作岗位或安排进一步检查、诊断和治疗。（三）职业病危害因素监测1.定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所职业病危害因素进行检测、评价。2.根据检测、评价结果，采取相应的职业病防治措施，确保作业场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。八、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.安全管理部门应组织制定公司生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.各部门应根据公司应急救援预案，结合本部门实际，制定本部门的应急救援预案，并报安全管理部门备案。（二）应急救援组织机构与职责1.成立公司应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组职责分工。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和保养，确保物资和设备完好有效。2.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。（四）应急救援演练1.安全管理部门应定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置。2.演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题及时修订应急救援预案。（五）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人；部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司主要负责人报告。2.公司主要负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故