公司危险废弃管理制度

公司危险废弃管理制度一、总则（一）目的为加强公司危险废弃物的管理，确保危险废弃物得到妥善处理，防止对环境造成污染，保障员工健康和安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内产生、收集、贮存、运输、处置危险废弃物的所有部门和人员。（三）基本原则1.预防为主原则：从源头控制危险废弃物的产生，采取有效措施减少危险废弃物的数量和危害。2.分类管理原则：根据危险废弃物的特性和危害程度，进行分类收集、贮存和处置。3.依法管理原则：严格遵守国家和地方有关危险废弃物管理的法律法规、标准和规范。4.安全处置原则：确保危险废弃物的处置过程安全可靠，防止二次污染。二、危险废弃物的分类与识别（一）危险废弃物的分类1.化学性危险废弃物：包括废弃的化学试剂、溶剂、油漆、涂料、油墨等。2.毒性危险废弃物：含有有毒有害物质的废弃物，如废电池、废灯管、废药品等。3.易燃易爆危险废弃物：易燃、易爆的废弃物，如废机油、废汽油、废液化气等。4.腐蚀性危险废弃物：具有腐蚀性的废弃物，如废酸、废碱等。（二）危险废弃物的识别1.各部门应指定专人负责危险废弃物的识别工作，定期对本部门产生的废弃物进行检查和评估。2.根据危险废弃物的分类标准，对废弃物进行分类识别，并填写《危险废弃物识别清单》。3.对于难以确定是否为危险废弃物的物品，应及时咨询公司安全环保部门或专业机构，确保识别准确。三、危险废弃物的收集与贮存（一）收集要求1.各部门应设置专门的危险废弃物收集容器，并根据危险废弃物的特性进行标识。2.危险废弃物应分类收集，严禁将不同种类的危险废弃物混合收集。3.收集容器应密封良好，防止泄漏和挥发。4.危险废弃物的收集过程应做好记录，包括废弃物的名称、数量、来源、收集时间等，填写《危险废弃物收集记录表》。（二）贮存要求1.公司应设置专门的危险废弃物贮存场所，贮存场所应符合国家和地方有关规定的要求。2.贮存场所应设置明显的标识，标明危险废弃物的种类、性质、数量等信息。3.危险废弃物应分类贮存，不同种类的危险废弃物应分开存放，并有隔离措施。4.贮存场所应保持通风良好，防止易燃易爆气体积聚。5.定期对贮存的危险废弃物进行检查，确保容器无泄漏、无损坏，如有异常情况应及时处理。6.危险废弃物的贮存期限不得超过国家和地方规定的期限，超过期限的应及时处置。四、危险废弃物的运输（一）运输单位的选择1.公司应选择具有相应资质的危险废弃物运输单位进行运输，确保运输过程安全可靠。2.在签订运输合同前，应对运输单位的资质、信誉、运输能力等进行评估，选择合格的运输单位。（二）运输要求1.危险废弃物的运输应采用专门的运输车辆，并按照规定进行标识。2.运输车辆应配备必要的安全防护设备，如灭火器、泄漏应急处理设备等。3.运输过程中应确保危险废弃物的容器密封良好，防止泄漏和挥发。4.运输单位应制定危险废弃物运输应急预案，确保在运输过程中发生事故时能够及时处理。5.运输单位应做好运输记录，包括废弃物的名称、数量、运输时间、运输路线等，填写《危险废弃物运输记录表》。五、危险废弃物的处置（一）处置方式的选择1.公司应根据危险废弃物的特性和数量，选择合适的处置方式，如焚烧、填埋、回收利用等。2.在选择处置方式前，应对处置单位的资质、信誉、处置能力等进行评估，选择合格的处置单位。（二）处置要求1.危险废弃物的处置应按照国家和地方有关规定的要求进行，确保处置过程安全可靠。2.处置单位应制定危险废弃物处置应急预案，确保在处置过程中发生事故时能够及时处理。3.公司应与处置单位签订处置合同，明确双方的权利和义务。4.处置单位应做好处置记录，包括废弃物的名称、数量、处置时间、处置方式等，填写《危险废弃物处置记录表》。5.公司应定期对危险废弃物的处置情况进行检查，确保处置工作符合要求。六、危险废弃物管理的监督与检查（一）监督检查部门公司安全环保部门负责对危险废弃物管理工作进行监督检查。（二）监督检查内容1.危险废弃物的分类与识别情况。2.危险废弃物的收集、贮存、运输、处置情况。3.危险废弃物管理相关记录的填写情况。4.危险废弃物管理设施和设备的运行情况。（三）检查频率1.安全环保部门应定期对危险废弃物管理工作进行检查，每月至少检查一次。2.对于重点部门和关键环节，应增加检查频率。（四）问题整改1.检查中发现的问题，安全环保部门应及时下达《整改通知书》，要求责任部门限期整改。2.责任部门应按照《整改通知书》的要求，制定整改措施，落实整改责任，按时完成整改任务。3.安全环保部门应对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。七、培训与教育（一）培训计划公司安全环保部门应制定年度危险废弃物管理培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间等。（二）培训内容1.国家和地方有关危险废弃物管理的法律法规、标准和规范。2.危险废弃物的分类与识别方法。3.危险废弃物的收集、贮存、运输、处置要求。4.危险废弃物管理相关记录的填写要求。5.危险废弃物事故的应急处理知识。（三）培训对象1.公司各级管理人员。2.危险废弃物产生部门的员工。3.危险废弃物收集、贮存、运输、处置人员。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全环保部门或邀请专业机构的人员进行培训。2.外部培训：选派人员参加上级主管部门或专业机构组织的培训。（五）培训效果评估1.培训结束后，应对培训效果进行评估，评估方式可采用考试、实际操作、问卷调查等。2.根据评估结果，对培训内容和培训方式进行调整和改进，提高培训效果。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在危险废弃物管理工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。（二）处罚1.对违反本制度规定的部门和个人，公司将视情节轻重给予相应