公司制定安全管理制度

公司制定安全管理制度总则目的为加强公司安全管理，保障员工生命安全和身体健康，保护公司财产安全，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本安全管理制度。适用范围本制度适用于公司全体员工、外来施工人员、临时工作人员以及进入公司区域的其他人员。基本原则安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行全员、全过程、全方位的安全管理。安全管理职责公司管理层职责1.公司总经理是公司安全管理工作的第一责任人，对公司安全工作全面负责，组织制定公司安全管理目标、方针和政策，审批安全管理制度和安全技术措施计划。2.副总经理协助总经理做好安全管理工作，负责分管部门的安全管理工作，督促、检查分管部门的安全工作落实情况，及时解决安全工作中存在的问题。3.各部门负责人是本部门安全管理工作的直接责任人，负责组织实施本部门的安全管理工作，制定本部门安全管理制度和操作规程，落实安全措施，确保本部门的安全工作。安全管理部门职责1.安全管理部门是公司安全管理工作的职能部门，负责公司安全管理工作的综合协调、监督检查和指导服务。2.制定公司安全管理制度、安全技术措施计划和安全操作规程，并组织实施。3.组织开展公司安全宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。4.定期组织公司安全检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患。5.负责公司安全事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。6.负责公司安全设施设备的管理和维护，确保安全设施设备的正常运行。员工职责1.遵守国家法律法规和公司安全管理制度，自觉接受公司的安全管理和教育。2.学习和掌握本岗位的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.积极参加公司组织的安全活动，发现安全隐患及时报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对公司安全管理工作提出建议和意见。安全管理制度安全生产责任制1.明确公司各级管理人员、各部门和各岗位员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个部门和每个员工。2.定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，对履行安全生产职责不力的部门和个人进行责任追究。安全教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。培训内容包括公司安全管理制度、操作规程、事故案例分析等。2.定期组织员工进行安全再教育和培训，培训内容根据不同岗位和季节特点进行安排。3.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.对新设备、新工艺、新材料的使用，必须对相关人员进行专门的安全培训。安全检查制度1.建立定期安全检查制度，公司每月至少组织一次全面的安全检查，部门每周至少组织一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查内容包括安全管理制度的执行情况、安全设施设备的运行情况、员工的操作行为等。3.对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患得到及时消除。隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查治理工作。2.对排查出的安全隐患进行分类分级管理，按照“五落实”的要求进行整改，即整改措施、责任、资金、时限和预案落实。3.对重大安全隐患要实行挂牌督办，确保隐患得到彻底治理。4.建立隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录。安全事故应急预案制度1.制定公司安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织员工进行应急预案培训和演练，提高员工的应急处置能力。3.发生安全事故后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。4.对安全事故进行调查处理，分析事故原因，总结经验教训，提出防范措施，防止事故再次发生。安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，对安全设施设备进行登记造册，记录设备的名称、型号、规格、购置时间、维护保养情况等。2.定期对安全设施设备进行维护保养，确保设备的正常运行。对存在安全隐患的设备，要及时进行维修或更换。3.安全设施设备的安装、拆除、改造必须由具有相应资质的单位进行，并办理相关手续。4.对安全设施设备的使用情况进行监督检查，严禁擅自拆除、停用安全设施设备。危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业实行审批制度，未经审批不得进行危险作业。2.危险作业前，必须制定详细的作业方案和安全措施，经相关部门和领导审批后实施。3.危险作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.危险作业结束后，要对作业现场进行清理，检查确认无安全隐患后方可撤离。劳动防护用品管理制度1.为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、发放时间等。3.定期对劳动防护用品进行质量检查，确保劳动防护用品的质量符合要求。4.对损坏或过期的劳动防护用品，要及时进行更换或报废处理。消防安全管理制度1.贯彻“预防为主、防消结合”的方针，加强消防安全管理，确保公司消防安全。2.制定消防安全制度、消防安全操作规程，明确各部门和各岗位的消防安全职责。3.按照国家有关规定配置消防设施和器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好有效。4.保障疏散通道、安全出口畅通，严禁在疏散通道、安全出口堆放物品。5.定期组织员工进行消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。6.加强对重点部位的消防安全管理，落实防火措施，确保重点部位的消防安全。交通安全管理制度1.加强公司交通安全管理，确保员工交通安全。2.对公司车辆进行统一管理，建立车辆档案，记录车辆的基本信息、维修保养情况、事故情况等。3.驾驶员必须具备相应的驾驶证，遵守交通规则，严禁酒后驾车、超速行驶等违法行为。4.定期组织驾驶员进行交通安全培训，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。5.对公司车辆进行定期检查和维护保养，确保车辆的安全性能良好。6.员工乘坐公司车辆时，要遵守乘车规定，不得在车内吸烟、打闹等。职业健康管理制度1.加强公司职业健康管理，保障员工的职业健康权益。2.对工作场所进行职业病危害因素检测，定期向员工公布检测结果。3.为员工提供符合国家标准的职业病防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。4.对接触职业病危害因素的员工进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。5.对确诊为职业病的员工，要按照国家有关规定进行治疗、康复和赔偿。6.改善工作环境，采取有效的职业病防治措施，降低职业病危害因素的浓度或强度。安全事故处理事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司领导报告。2.公司安全管理部门接到报告后，应当于1小时内向当地安全生产监督管理部门和其他有关部门报告。事故调查1.安全事故发生后，由公司安全管理部门牵头，会同相关部门组成事故调查组，对事故进行调查。2.事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故