公司主管安全管理制度

公司主管安全管理制度总则目的为加强公司安全管理，确保公司生产经营活动的顺利进行，保障员工的生命安全和身体健康，保护公司财产不受损失，特制定本制度。适用范围本制度适用于公司内所有主管级及以上员工，包括但不限于各部门经理、副经理、总监等。基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，预防为主，综合治理，确保公司各项工作安全开展。2.谁主管谁负责原则：各级主管对本部门的安全工作全面负责，做到责任明确，措施到位。3.全员参与原则：安全管理涉及公司每一位员工，全体员工应积极参与，共同维护公司安全环境。安全职责主管安全职责1.贯彻执行安全法规认真贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范，确保本部门工作符合安全要求。组织本部门员工学习安全法规和公司安全制度，提高员工安全意识。2.制定安全工作计划根据公司安全目标和本部门实际情况，制定年度、季度安全工作计划，并组织实施。定期对安全工作计划的执行情况进行检查和总结，及时调整和完善计划内容。3.安全培训与教育负责组织本部门员工的安全培训和教育活动，包括新员工入职安全培训、定期安全知识培训、专项安全技能培训等。确保员工熟悉本岗位的安全操作规程和应急处置措施，提高员工安全操作技能和应急能力。4.安全检查与隐患排查定期组织本部门的安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。对检查中发现的安全隐患及时进行整改，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。对于重大安全隐患，应立即向上级报告，并采取临时防范措施，防止事故发生。5.安全设施与设备管理负责本部门安全设施和设备的日常管理，确保其正常运行。组织对安全设施和设备进行定期维护、保养和检测，及时更新老化、损坏的设施和设备。建立安全设施和设备台账，记录设施和设备的型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。6.应急预案制定与演练组织制定本部门的应急预案，明确应急处置流程和各岗位人员职责。定期组织本部门员工进行应急预案演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工应急响应能力。根据演练情况及时对应急预案进行修订和完善。7.事故报告与处理发生安全事故后，应立即向上级报告，并积极组织救援，保护事故现场。配合公司相关部门进行事故调查，提供真实、准确的事故信息和相关资料。组织本部门员工对事故进行分析总结，吸取教训，采取有效措施防止类似事故再次发生。8.安全文化建设积极推动本部门安全文化建设，营造良好的安全工作氛围。通过开展安全宣传活动、安全知识竞赛、安全表彰奖励等方式，激励员工积极参与安全工作。协助安全管理职责1.在履行本部门主管职责的同时，积极协助公司安全管理部门开展各项安全管理工作。2.配合公司安全管理部门进行安全检查、隐患排查、事故调查等工作，提供必要的支持和协助。3.及时传达公司安全管理部门的工作要求和指令，确保本部门员工知晓并执行。安全培训与教育培训计划制定1.公司安全管理部门每年年初制定年度安全培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.各部门主管根据公司年度安全培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全培训计划，并报公司安全管理部门备案。培训内容1.安全法规与政策：国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范，公司安全管理制度等。2.安全知识：安全生产基本知识、安全操作规程、职业健康知识、应急救援知识等。3.安全技能：安全设备操作技能、事故应急处置技能等。培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或各部门主管组织内部培训，邀请专家或内部讲师进行授课。2.外部培训：根据培训需求，选派员工参加外部专业机构举办的安全培训课程。3.在线学习：利用公司内部网络学习平台，提供安全培训课件和视频，供员工自主学习。4.案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工安全意识和防范能力。培训记录与考核1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等信息。2.培训结束后，应对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、撰写心得体会、实际操作等。3.建立员工安全培训档案，记录员工的培训情况和考核成绩，作为员工晋升、调薪、奖励等的重要依据。安全检查与隐患排查检查类型1.日常检查：由各部门主管或安全员每天对本部门的工作场所、设备设施、人员操作等进行检查。2.专项检查：根据公司安全生产工作需要，针对特定的设备设施、作业活动、场所等进行专项检查。3.季节性检查：根据不同季节的特点，开展季节性安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。4.节假日检查：在重大节假日前后，组织开展安全检查，确保节日期间公司安全稳定。检查内容1.安全管理制度执行情况：检查各部门是否严格执行公司安全管理制度，有无违规行为。2.安全设施与设备：检查安全设施和设备是否完好有效，运行是否正常，是否符合安全要求。3.作业环境：检查工作场所的通风、照明、消防等条件是否符合要求，有无安全隐患。4.人员操作：检查员工是否遵守安全操作规程，有无违规操作行为。5.应急管理：检查应急预案是否完善，应急物资是否充足，应急演练是否到位。隐患排查与整改1.安全检查人员应认真填写安全检查表，详细记录检查情况和发现的问题。2.对于检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保隐患得到彻底消除。4.安全管理部门应对隐患整改情况进行跟踪复查，直至隐患整改完毕。5.对于重大安全隐患，应实行挂牌督办制度，由公司主要领导负责督促整改，确保隐患整改到位。安全设施与设备管理设施与设备采购1.各部门根据工作需要，提出安全设施和设备的采购申请，经部门主管审核后报公司安全管理部门审批。2.公司安全管理部门根据采购申请，结合公司安全要求和实际情况，进行综合评估，确定采购方案。3.采购的安全设施和设备应符合国家和地方有关标准规范，具有质量合格证明文件。设施与设备安装与调试1.安全设施和设备采购到货后，由公司安全管理部门组织相关人员进行验收。2.验收合格的设施和设备，由专业人员按照安装说明书进行安装和调试，确保其正常运行。3.安装调试完毕后，应进行试运行，试运行时间不少于规定期限，经检验合格后方可正式投入使用。设施与设备维护保养1.各部门负责本部门安全设施和设备的日常维护保养工作，制定维护保养计划，并组织实施。2.安全设施和设备的维护保养应按照规定的周期和内容进行，确保设施和设备处于良好的运行状态。3.公司安全管理部门定期对各部门安全设施和设备的维护保养情况进行检查，发现问题及时督促整改。设施与设备检测与校准1.安全设施和设备应按照国家有关规定进行定期检测和校准，确保其性能符合要求。2.检测和校准工作应由具有资质的专业机构进行，检测和校准报告应存档备案。3.对于检测和校准不合格的设施和设备，应及时进行维修或更换，严禁使用不合格的设施和设备。设施与设备报废管理1.安全设施和设备达到报废条件的，由使用部门提出报废申请，经公司安全管理部门审核后报公司领导审批。2.报废的设施和设备应按照国家有关规定进行处置，严禁随意丢弃或转让。3.建立安全设施和设备报废台账，记录报废设施和设备的名称、型号、购置时间、报废原因、报废日期等信息。应急预案管理应急预案制定1.公司安全管理部门负责制定公司总体应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.各部门根据公司总体应急预案，结合本部门实际情况，制定本部门的专项应急预案，包括火灾应急预案、地震应急预案、危险化学品泄漏应急预案等。3.应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。应急救援组织机构与职责1.公司成立应急救援指挥中心，由公司主要领导担任总指挥，各部门主管为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。2.应急救援指挥中心负责全面指挥和协调公司的应急救援工作，制定应急救援决策，下达应急救援指令。3.各应急救援工作小组按照职责分工，负责具体的应急救援工作，确保应急救援工作的顺利进行。应急物资储备1.公司安全管理部门负责制定应急物资储备计划，明确应急物资的种类、数量、存放地点等。2.各部门按照应急物资储备计划，负责本部门应急物资的储备和管理，确保应急物资充足、完好有效。3.定期对应急物资进行检查、维护和更新，确保应急物资随时可用。应急演练1.公司安全管理部门每年至少组织一次综合应急演练，各部门每半年至少组织一次专项应急演练。2.应急演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。3.演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。事故管理事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门主管，部门主管接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门报告。2.公司安全管理部门接到事故报告后，应立即报告公司主要领导，并按照国家有关规定及时向当地安全生产监督管理部门等相关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、事故类型、伤亡情况、初步原因等信息。事故调查1.公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组应由公司安全管理部门、人力资源部门、技术部门等相关人员组成，必要时可邀请外部专家参与。2.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故调查组应通过现场勘查、询问证人、查阅资料等方式，全面、深入地调查事故发生的原因、经过和后果，确定事故责任。事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理，包括警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等。2.对事故责任单位进行经济处