供电公司吸烟管理制度

供电公司吸烟管理制度一、总则1.目的为维护公司工作环境的安全与健康，保障员工的身体健康，减少火灾隐患，特制定本吸烟管理制度。2.适用范围本制度适用于供电公司全体员工及进入公司办公区域、生产区域的外来人员。3.基本原则公司倡导员工养成健康的生活习惯，减少吸烟行为。在公司范围内，严格限制吸烟区域，以确保非吸烟区域的空气环境符合健康标准，保障全体员工的工作和生活环境安全。二、吸烟区域规定1.指定吸烟区设置在公司园区内，设置专门的吸烟区域，吸烟区应远离建筑物入口、通风口、易燃物存放区等重点区域，并设置明显的标识。吸烟区内配备必要的烟灰缸、灭火器材等设施，以确保吸烟过程中的安全。2.非吸烟区域界定公司所有办公场所，包括办公室、会议室、接待室、档案室、资料室、机房、调度室等室内区域均为非吸烟区。公司生产车间、仓库、配电室、变电室、电缆沟等生产区域严禁吸烟。公司电梯内部、楼梯间、走廊、通道等公共区域禁止吸烟。公司食堂、餐厅、茶水间等饮食区域禁止吸烟。三、吸烟行为规范1.吸烟时间限制员工在工作时间内如需吸烟，应前往指定吸烟区，并严格控制吸烟时间，避免因吸烟影响正常工作进度。严禁在工作时间内，在非吸烟区域内吸烟或变相吸烟（如在非吸烟区使用电子烟等类似产品）。2.文明吸烟要求在吸烟区内吸烟时，员工应保持良好的行为举止，不得随意丢弃烟蒂、烟灰，确保吸烟区的环境卫生。吸烟完毕后，应将烟蒂熄灭在烟灰缸内，不得将未熄灭的烟蒂带出吸烟区，严禁随地吐痰。不得在吸烟区内大声喧哗、打闹，影响其他员工的工作和休息。3.特殊情况处理如遇重大会议、活动等特殊情况，公司将临时加强控烟管理，在会议、活动期间，所有区域均禁止吸烟。相关部门应提前通知参会人员和活动参与人员，并在现场设置明显的禁烟标识。因工作需要进入非吸烟区域的外来人员，如因业务洽谈、施工维修等原因，应在进入前了解公司的禁烟规定，并在非吸烟区域内严格遵守禁烟要求。如有违反，公司有权按照相关规定进行处理。四、监督与检查1.监督部门职责公司安全管理部门负责对吸烟管理制度的执行情况进行全面监督检查，定期或不定期对公司各区域进行巡查，及时发现和纠正吸烟违规行为。各部门负责人为本部门控烟工作的第一责任人，负责督促本部门员工遵守吸烟管理制度，对本部门的吸烟情况进行日常管理和监督。2.检查方式与频率安全管理部门采用定期检查和不定期抽查相结合的方式进行监督检查。定期检查每周至少进行一次，覆盖公司所有区域；不定期抽查根据实际情况随时开展。在检查过程中，检查人员应认真记录检查情况，包括发现的吸烟违规行为、违规人员所在部门、违规时间等信息。3.违规处理流程对于在非吸烟区域发现的吸烟违规行为，检查人员应及时制止，并要求违规人员熄灭香烟。检查人员填写《吸烟违规行为记录单》，详细记录违规情况，并由违规人员签字确认。将《吸烟违规行为记录单》提交给安全管理部门，安全管理部门根据违规情节轻重，按照本制度的相关规定进行处理。五、处罚措施1.首次违规处罚员工首次在非吸烟区域吸烟被发现，公司将对其进行口头警告，并在公司内部进行通报批评。责令违规员工立即停止吸烟行为，对违规现场进行清理，确保环境卫生。2.再次违规处罚员工再次在非吸烟区域吸烟被发现，公司将给予其50元的经济处罚，并扣除当月绩效分5分。由所在部门负责人对违规员工进行诫勉谈话，要求其作出书面检讨，保证不再发生类似违规行为。3.多次违规处罚员工一年内累计三次及以上在非吸烟区域吸烟被发现，公司将给予其200元的经济处罚，并扣除当月绩效分10分，同时取消当年评优评先资格。对多次违规且屡教不改的员工，公司将视情节轻重，给予降职、降薪、辞退等进一步的处理措施。4.外来人员违规处罚外来人员在公司非吸烟区域吸烟被发现，公司将对其进行批评教育，并要求其立即改正。如外来人员拒绝接受管理或态度恶劣，公司有权禁止其再次进入公司，并将相关情况通报其所在单位或机构。六、教育与培训1.入职培训内容新员工入职培训时，应将公司吸烟管理制度作为重要内容进行培训，使新员工了解公司的禁烟规定和要求。通过培训，向新员工强调吸烟对个人健康和公司安全的危害，引导新员工养成良好的生活习惯，自觉遵守吸烟管理制度。2.定期培训安排公司安全管理部门定期组织全体员工进行吸烟管理制度培训，每年至少开展两次。培训内容包括吸烟危害知识、公司吸烟管理制度解读、违规案例分析等。培训方式可采用集中授课、观看视频、现场演示等多种形式，确保培训效果。培训结束后，对员工进行考核，考核结果纳入员工个人培训档案。3.宣传教育活动公司通过内部宣传栏、电子显示屏、公司网站等多种渠道，广泛宣传吸烟危害和公司吸烟管理制度，营造良好的控烟氛围。定期发布吸烟危害知识和控烟工作动态，提高员工对吸烟危害的认识，增强员工遵守吸烟管理制度的自觉性。七、奖励机制1.举报奖励鼓励公司员工对在非吸烟区域吸烟的行为进行举报。对于举报属实的员工，公司给予50元的奖励。举报人应提供准确的违规信息，包括违规时间、地点、违规人员等，以便公司进行核实和处理。2.控烟先进个人奖励公司每年评选“控烟先进个人”，对在控烟工作中表现突出的员工进行表彰和奖励。“控烟先进个人”应具备积极宣传吸烟危害、主动劝阻他人吸烟、以身作则遵守吸烟管理制度等优秀表现。公司将给予“控烟先进个人”荣誉证书和一定的物质奖励。八、附则