单位儿童托管方案(3篇)

第1篇一、方案背景随着社会的发展和生活节奏的加快，越来越多的家庭面临着工作繁忙、照顾孩子时间不足的问题。为了解决这一问题，保障职工子女的身心健康，提高职工的工作效率，特制定本单位儿童托管方案。二、托管目标1.为职工子女提供一个安全、舒适、有益于身心发展的托管环境。2.培养儿童良好的生活习惯、学习习惯和社会交往能力。3.帮助职工解决后顾之忧，提高职工的工作积极性和单位凝聚力。三、托管对象本托管方案适用于本单位职工的子女，年龄范围在3-12岁之间。四、托管时间周一至周五，每日托管时间为早上7:30至晚上18:00。五、托管地点单位内部指定场所，具备良好的安全设施和宽敞的活动空间。六、托管内容1.生活照料：-提供一日三餐，确保营养均衡。-帮助儿童养成良好的个人卫生习惯。-督促儿童按时作息，保证充足的睡眠。2.学习辅导：-安排专职教师进行作业辅导，解答学习中的疑问。-开展课外阅读，拓宽知识面。-学习兴趣小组，激发学习兴趣。3.兴趣培养：-开展丰富多彩的课外活动，如绘画、音乐、舞蹈、体育等。-邀请专业老师进行兴趣班教学，提高儿童综合素质。-户外活动，培养团队协作精神。4.安全教育：-定期进行安全教育，提高儿童的安全意识和自我保护能力。-配备专职安全员，确保托管场所的安全。5.心理辅导：-关注儿童心理健康，及时发现并解决心理问题。-定期开展心理辅导活动，帮助儿童建立正确的价值观。七、托管师资1.管理人员：负责托管工作的全面管理，包括人员安排、场地维护、安全保障等。2.教师团队：具备相关专业资质，热爱教育事业，有爱心、耐心和责任心。3.厨师团队：具备健康证，有良好的烹饪技能，确保儿童饮食健康。八、托管费用托管费用根据实际情况制定，具体费用将向职工公示，并接受监督。九、托管管理制度1.报名制度：职工子女需提前报名，报名时需提供相关证明材料。2.请假制度：职工子女因病或其他原因需请假，需提前向托管处请假。3.接送制度：家长需按时接送儿童，如有特殊情况，需提前告知托管处。4.家长沟通制度：定期召开家长会，了解儿童在托管期间的表现，听取家长意见和建议。十、托管评估1.定期对托管工作进行评估，包括服务质量、安全状况、儿童成长情况等。2.根据评估结果，不断改进和完善托管工作。十一、预期效果通过实施本托管方案，预计将实现以下效果：1.提高职工的工作效率，为单位创造更多价值。2.促进儿童身心健康发展，为培养优秀人才奠定基础。3.增强单位凝聚力，营造和谐稳定的单位氛围。十二、结语本单位儿童托管方案旨在为职工子女提供一个安全、温馨的托管环境，帮助职工解决后顾之忧，促进儿童健康成长。我们将不断完善托管工作，为职工和儿童提供更优质的服务。第2篇一、方案背景随着社会的发展和生活节奏的加快，越来越多的双职工家庭面临着孩子托管的问题。为了解决这一问题，提高职工的工作效率，保障儿童的健康成长，我们特制定本单位儿童托管方案。二、托管目标1.为职工提供便捷的儿童托管服务，解决职工的后顾之忧。2.为儿童提供一个安全、健康、快乐的学习和生活环境。3.培养儿童的独立生活能力，促进其全面发展。三、托管对象本单位的职工子女，年龄范围为3-12岁。四、托管时间周一至周五，8:00-18:00。五、托管地点单位内部或周边的儿童活动中心。六、托管内容1.日常照料：-提供午餐和晚餐，确保营养均衡。-安排午休时间，保障儿童充足的睡眠。-负责儿童的日常卫生，如洗手、洗澡等。-定期户外活动，增强儿童体质。2.学习辅导：-安排专业教师进行作业辅导，解答学习中的疑问。-开展兴趣小组活动，如绘画、音乐、舞蹈等，丰富儿童课余生活。-定期文化知识讲座，拓宽儿童视野。3.安全保卫：-设立专职安保人员，负责托管区域的安全巡逻。-建立完善的应急预案，确保儿童在紧急情况下的安全。七、托管管理1.人员配备：-招聘具备相关资质和经验的教师、保育员、厨师等工作人员。-定期对工作人员进行培训，提高其业务水平和服务意识。2.管理制度：-建立健全各项规章制度，如作息时间、安全保卫、卫生管理等。-定期对托管工作进行自查，确保各项工作落实到位。3.家长沟通：-设立家长联络群，及时与家长沟通儿童在托管期间的情况。-定期举办家长会，听取家长意见和建议，不断改进托管工作。八、经费预算1.人员工资：根据招聘人数和工资标准进行预算。2.场地租赁：根据租赁合同进行预算。3.设备购置：根据实际需求进行预算。4.其他费用：如水电费、办公用品等。九、实施方案1.前期准备：-进行市场调研，了解周边儿童托管机构的情况。-制定详细的托管方案，包括人员配备、管理制度、经费预算等。-进行场地选址和设备购置。2.实施：-招聘工作人员，进行岗前培训。-建立健全各项规章制度，确保托管工作的顺利开展。-与家长进行沟通，了解家长需求和意见。3.监督评估：-定期对托管工作进行自查，发现问题及时整改。-邀请家长参与评估，听取家长意见和建议。-根据评估结果，不断改进托管工作。十、预期效果通过实施本方案，我们期望达到以下效果：1.为职工提供便捷的儿童托管服务，提高职工的工作效率。2.为儿童提供一个安全、健康、快乐的学习和生活环境，促进其全面发展。3.增强单位凝聚力，提升单位形象。十一、结语本方案旨在为单位职工提供优质的儿童托管服务，解决职工的后顾之忧。我们将竭诚为儿童提供安全、健康、快乐的学习和生活环境，为我国儿童教育事业贡献力量。第3篇一、方案背景随着社会经济的快速发展，越来越多的家庭面临着工作与家庭教育的矛盾。为了解决这一问题，许多单位开始关注员工的子女教育问题，纷纷设立儿童托管中心。本方案旨在为员工子女提供一个安全、健康、快乐的成长环境，同时减轻员工的后顾之忧，提高工作效率。二、托管目标1.为员工子女提供一个安全、舒适、充满爱的成长环境。2.培养儿童良好的生活习惯和学习习惯。3.培养儿童的社会交往能力和团队协作能力。4.促进儿童身心健康全面发展。三、托管对象本托管中心面向本单位员工子女，年龄范围为3-12岁。四、托管时间周一至周五，早8:00至晚6:00。五、托管地点单位内部或租赁场地。六、托管内容1.生活照料：-提供一日三餐，保证营养均衡。-帮助儿童养成良好的卫生习惯。-定期户外活动，增强体质。2.学习辅导：-提供课业辅导，帮助儿童巩固课堂所学知识。-开展兴趣小组活动，培养儿童兴趣爱好。-定期举办家长会，与家长沟通交流。3.素质教育：-开展丰富多彩的课外活动，如绘画、音乐、舞蹈、体育等。-培养儿童良好的道德品质和社会责任感。-定期社会实践活动，拓宽儿童视野。4.安全保障：-配备专业保育员，确保儿童安全。-建立完善的应急预案，应对突发事件。-定期进行安全检查，消除安全隐患。七、托管师资1.保育员：具备相关资质，热爱儿童教育事业，有责任心和耐心。2.教师：具备教师资格证，具备相关专业知识和教学经验。3.辅导老师：具备相关资质，有耐心和爱心，能够辅导儿童学习。八、托管管理1.规章制度：制定完善的规章制度，确保托管中心正常运转。2.家长沟通：定期与家长沟通交流，了解儿童情况，及时反馈问题。3.教学质量：定期对教师进行培训，提高教学质量。4.安全检查：定期进行安全检查，确保儿童安全。九、托管费用托管费用根据实际情况制定，具体费用如下：1.日常托管费：每月1000元。2.