用水电计量管理制度_第1页
用水电计量管理制度_第2页
用水电计量管理制度_第3页
用水电计量管理制度_第4页
用水电计量管理制度_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

用水电计量管理制度一、总则1.目的为了加强公司水电资源的管理,规范水电计量行为,确保水电数据的准确、及时、可靠,降低公司运营成本,特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域以及附属设施等涉及水电使用的场所和人员。3.管理原则遵循科学合理、准确计量、节约使用、责任明确的原则,对公司水电使用进行全面管理和监控。二、管理职责1.行政部门负责水电计量管理制度的制定、修订和完善。定期组织对水电计量设施的检查、维护和校准工作。协调各部门之间在水电使用管理方面的工作,处理相关争议和问题。统计分析公司月度、年度水电消耗情况,并向管理层汇报。2.财务部门根据行政部门提供的水电消耗数据,进行费用核算和成本分析。审核水电费用的支付申请,确保费用支付的准确性和合规性。配合行政部门对水电成本控制措施的实施情况进行监督和评估。3.使用部门负责本部门范围内水电设施的日常管理和维护,确保设施正常运行,杜绝跑、冒、滴、漏现象。教育和督促本部门员工养成节约水电的良好习惯,合理使用水电资源。配合行政部门做好水电计量数据的抄录、统计和报送工作,对数据的真实性负责。根据公司水电消耗标准和实际生产经营情况,提出合理的水电使用改进建议。4.计量设备维护部门(如有)负责水电计量设备的专业维护、维修和校准工作,确保计量设备的准确性和可靠性。建立水电计量设备档案,记录设备的型号、规格、购置时间、维护维修情况等信息。对损坏或老化的计量设备及时进行更换或维修,保证设备正常运行,不影响计量工作的开展。三、水电计量设施管理1.设施配备公司根据不同区域和使用功能,合理配备水电计量设施,包括但不限于电表、水表、互感器、数据采集器等。计量设施应符合国家相关标准和行业规范要求,具备准确计量、数据存储和传输等功能。对于新建设施或改造项目,应在设计阶段同步规划水电计量设施的安装,确保计量设施的科学合理布局。2.安装与验收水电计量设施的安装应由专业人员按照设计要求和安装规范进行操作,确保安装位置合理、牢固,布线整齐、规范。安装完成后,由行政部门会同使用部门、计量设备维护部门等相关人员进行验收,验收内容包括设施的型号规格是否符合要求、安装是否牢固正确、计量功能是否正常等。验收合格后,填写验收报告,记录验收情况,并签字确认。验收合格的计量设施方可投入使用。3.标识与编号对每一处水电计量设施进行明确标识,注明设施所在位置、用途、编号等信息,便于识别和管理。建立水电计量设施编号规则,对不同区域和用途的计量设施进行唯一性编号,并在设施档案和相关管理记录中注明。定期检查标识的完整性和清晰度,如有损坏或模糊不清及时更换。4.日常巡查行政部门应制定水电计量设施日常巡查计划,定期对公司内所有计量设施进行巡查。巡查内容包括计量设施的外观是否完好、读数是否正常、数据传输是否顺畅等。对巡查中发现的问题及时记录,并通知计量设备维护部门进行处理。对于一般性问题,应立即修复;对于较为复杂或需要更换部件的问题,应在规定时间内完成维修或更换,确保计量设施正常运行。5.校准与维护按照国家计量校准规范和设备使用要求,定期对水电计量设施进行校准,确保计量准确性。校准周期根据设备类型和使用情况确定,一般为每年[X]次。计量设备维护部门负责制定计量设施维护保养计划,定期对设施进行维护保养工作,包括清洁、润滑、紧固、调试等,确保设施性能良好。建立计量设施维护保养记录,详细记录维护保养时间、内容、维修更换部件等信息。对于维护保养中发现的设备老化、损坏等情况,应及时评估是否需要进行更换,并按规定程序办理。6.故障处理当水电计量设施出现故障时,使用部门应立即通知行政部门和计量设备维护部门。计量设备维护部门应及时对故障进行诊断和修复,在最短时间内恢复计量设施正常运行。如因特殊原因无法及时修复,应采取临时替代措施,确保水电使用计量不受影响,并尽快安排维修工作。对故障发生的时间、现象、原因、处理过程等进行详细记录,分析故障原因,总结经验教训,采取有效措施防止类似故障再次发生。同时,将故障处理情况及时反馈给行政部门和相关使用部门。四、水电计量数据管理1.抄表管理明确抄表周期,根据公司实际情况确定为每月[X]日抄表。抄表人员应按照规定时间和路线,对所有水电计量设施进行抄表作业,确保抄表数据的准确、完整。抄表人员应使用统一的抄表记录表格,详细记录每个计量设施的读数、抄表时间、抄表人等信息。抄表记录表格应妥善保存,以备查阅和核对。抄表过程中如发现读数异常或其他问题,应及时核实情况,并做好记录。对于因设施故障或其他原因导致无法正常抄表的情况,抄表人员应注明原因,并在故障排除后及时补抄。2.数据录入与审核抄表人员完成抄表后,应及时将抄表数据录入公司水电计量管理系统。录入的数据应准确无误,与抄表记录表格一致。行政部门安排专人对录入系统的数据进行审核,审核内容包括数据的完整性、准确性、逻辑性等。如发现数据有误,应及时通知抄表人员进行更正。审核通过的数据作为水电费用核算和统计分析的依据,同时在系统中生成月度水电计量报表,报表内容应包括各部门、车间的水电消耗情况、累计消耗情况等。3.数据统计与分析行政部门定期对水电计量数据进行统计分析,形成月度、季度、年度水电消耗报告。报告内容应包括公司总体水电消耗情况、各部门水电消耗排名、水电消耗变化趋势等。通过对水电消耗数据的分析,找出水电消耗的重点部门和关键环节,分析能耗高的原因,如设备老化、生产工艺不合理、人员浪费等。根据数据分析结果,提出针对性的节能降耗措施和建议,为公司制定节能目标和措施提供数据支持。同时,将水电消耗情况与公司预算指标进行对比分析,评估水电成本控制效果,及时发现问题并采取改进措施。4.数据存储与保密建立水电计量数据档案,将抄表记录、录入系统的数据、统计分析报告等相关资料进行分类归档,妥善保存。数据档案保存期限为[X]年,以备查阅和审计。加强对水电计量数据的安全保密管理,对涉及公司水电消耗的敏感数据严格保密。未经公司授权,任何人不得擅自对外提供或泄露水电计量数据。只有经过授权的管理人员和相关部门负责人才能查询和使用水电计量数据。五、水电费用核算与支付1.费用核算财务部门根据行政部门提供的月度水电计量报表和水电单价,按照不同部门、车间进行水电费用核算。水电单价按照与供水、供电部门签订的合同价格执行。如有价格调整,财务部门应及时获取最新价格信息,并相应调整费用核算。对于公司内部使用水电但未单独安装计量设施的公共区域(如走廊、卫生间、会议室等),根据各部门使用面积或人员数量等合理分摊水电费用。分摊方法和比例应在制度中明确规定,并保持相对稳定。财务部门在核算水电费用时,应确保费用计算准确无误,同时对水电费用的构成进行详细分析,如基本电费、电度电费、水费、污水处理费等,以便进行成本分析和控制。2.费用支付财务部门在完成水电费用核算后,根据合同约定的付款方式和时间,办理水电费用支付申请手续。支付申请应附相关的水电费用核算报表、发票复印件等资料,确保支付依据充分、合规。财务负责人对支付申请进行审核,审核内容包括费用核算的准确性、支付金额与合同约定的一致性、发票的真实性和合法性等。审核通过后,按照公司资金审批流程报相关领导审批。经领导审批同意后,财务部门及时安排资金支付水电费用。支付完成后,做好相关账务处理,并在财务报表中准确反映水电费用支出情况。六、水电节约措施与考核1.节约措施开展节能宣传教育活动,通过内部培训、宣传栏、海报等形式,向全体员工普及水电节约知识,提高员工节约意识。制定水电节约行为规范,要求员工在日常工作中随手关灯、关水龙头,合理设置空调温度,避免设备空转等浪费水电行为。对公司内的水电设备进行定期检查和维护,确保设备处于良好运行状态,提高能源利用效率。对于老旧设备,根据实际情况进行技术改造或更新换代,降低能耗。优化公司生产工艺和工作流程,通过改进生产技术、合理安排生产计划等方式,减少水电消耗。例如,采用节能型设备、调整生产班次以平衡用电负荷等。加强对水电消耗的监控和管理,利用水电计量管理系统实时掌握各部门、区域的水电消耗情况,发现异常及时分析原因并采取措施。2.考核机制建立水电节约考核制度,将水电消耗指标纳入部门和员工绩效考核体系。考核指标包括水电消耗总量、单位产量水电消耗量、水电消耗降低率等。每月对各部门水电消耗情况进行统计和排名,对于水电消耗超出考核指标的部门,进行通报批评,并要求其分析原因,提出整改措施。连续[X]个月水电消耗超标且无明显改进的部门,扣减相应的绩效考核分数。设立水电节约奖励基金,对在水电节约工作中表现突出的部门和个人给予奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书等。例如,对于通过技术创新、管理优化等措施实现显著水电节约效果的部门或个人,给予一定金额

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论