煤矿青安岗管理制度

煤矿青安岗管理制度一、总则（一）目的为进一步加强煤矿安全生产管理，充分发挥青年安全监督岗（以下简称青安岗）在安全生产中的监督作用，提高广大青年职工的安全意识和自我保护能力，杜绝各类事故的发生，确保煤矿安全生产，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿全体青年职工及青安岗组织。（三）基本原则1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻落实国家安全生产法律法规和煤矿安全规程。2.充分发挥青年职工在安全生产中的主力军作用，依靠青年职工的广泛参与，形成群监群治的良好局面。3.实行青安岗与行政安全管理部门相结合，专业管理与群众监督相结合，定期检查与不定期抽查相结合的工作方法。二、组织管理（一）青安岗组织机构1.煤矿成立青安岗委员会，由煤矿团委书记担任主任，各基层团支部书记为成员。青安岗委员会下设办公室，负责日常工作，办公室设在煤矿团委。2.各基层区队成立青安岗小组，设组长1名，成员若干名。青安岗小组在青安岗委员会的领导下开展工作。（二）职责分工1.青安岗委员会职责贯彻落实国家安全生产方针、政策、法律法规和煤矿安全规程，制定青安岗工作规划和年度工作计划。组织开展青安岗员培训、考核、表彰等工作，提高青安岗员的业务素质和工作能力。定期召开青安岗工作会议，分析安全生产形势，研究解决青安岗工作中存在的问题。组织开展安全隐患排查治理活动，督促有关部门和单位及时整改安全隐患。总结推广青安岗工作经验，表彰奖励在安全生产工作中表现突出的青安岗员和青安岗小组。2.青安岗办公室职责负责青安岗委员会的日常工作，起草青安岗工作文件、报告等。组织青安岗员开展安全培训、学习交流等活动。收集、整理、分析青安岗工作信息，及时向青安岗委员会汇报。负责青安岗员的考核、评比、表彰等具体工作。协调有关部门和单位，落实青安岗委员会的工作部署。3.青安岗小组职责组织本小组青安岗员学习安全生产法律法规和煤矿安全规程，开展安全宣传教育活动。定期对本单位的安全生产情况进行检查，及时发现和制止违章行为，督促整改安全隐患。协助行政安全管理部门做好事故调查处理工作，提出改进安全生产工作的建议。收集本单位青年职工对安全生产工作的意见和建议，及时向青安岗委员会反馈。（三）青安岗员任职条件1.政治素质高，热爱煤矿安全生产工作，具有较强的责任心和使命感。2.年龄在18周岁以上，40周岁以下的青年职工。3.熟悉煤矿安全生产法律法规和煤矿安全规程，具备一定的安全知识和业务技能。4.敢于坚持原则，勇于制止违章行为，在职工中有较高的威信。（四）青安岗员选拔与聘任1.青安岗员由各基层团支部推荐，经青安岗委员会审核后聘任。2.青安岗员实行聘任制，聘期为一年。期满后，根据工作表现和考核结果进行续聘或解聘。3.青安岗员在聘期内如有违反本制度或其他违纪行为，青安岗委员会有权解聘其青安岗员职务。三、工作制度（一）安全监督检查制度1.青安岗员要定期对本单位的作业场所、设备设施、安全防护装置等进行安全检查，及时发现和制止违章行为，督促整改安全隐患。2.安全检查要做到全面、细致、深入，不留死角。检查内容包括：安全生产责任制落实情况、安全操作规程执行情况、设备设施运行情况、安全防护装置完好情况、作业环境安全情况等。3.青安岗员在安全检查中发现的安全隐患，要及时填写《青安岗安全隐患排查治理登记表》，并向本单位负责人报告。对重大安全隐患，要立即向上级青安岗委员会报告。4.本单位负责人接到青安岗员报告的安全隐患后，要立即组织人员进行整改。整改完成后，要及时向青安岗员反馈整改情况。（二）信息反馈制度1.青安岗员要及时收集本单位青年职工对安全生产工作的意见和建议，填写《青安岗信息反馈表》，每周向青安岗办公室反馈一次。2.青安岗办公室要对青安岗员反馈的信息进行整理、分析，及时向青安岗委员会汇报。对涉及安全生产的重要信息，要及时向行政安全管理部门反馈。3.行政安全管理部门要认真对待青安岗办公室反馈的信息，及时研究处理，并将处理结果反馈给青安岗办公室。（三）学习培训制度1.青安岗委员会要定期组织青安岗员进行安全培训，培训内容包括安全生产法律法规、煤矿安全规程、安全技术知识、事故案例分析等。2.青安岗员要积极参加各类安全培训和学习交流活动，不断提高自身的安全素质和业务能力。3.青安岗员要认真学习安全生产知识，熟悉本岗位的安全操作规程，掌握安全检查方法和技巧，提高安全监督检查水平。（四）工作例会制度1.青安岗委员会每月召开一次工作例会，总结本月工作，分析安全生产形势，研究解决工作中存在的问题，安排部署下月工作。2.青安岗办公室每周召开一次工作会议，传达青安岗委员会的工作部署，汇报本周工作进展情况，安排下周工作任务。3.青安岗小组每周召开一次工作会议，组织本小组青安岗员学习安全生产知识，汇报本周安全检查情况，分析存在的问题，制定整改措施。（五）考核奖惩制度1.青安岗员考核内容包括工作业绩、业务能力、工作态度、遵章守纪等方面。2.青安岗员考核实行百分制，考核结果分为优秀（90分以上）、合格（6089分）、不合格（60分以下）三个等次。3.对考核优秀的青安岗员，给予表彰奖励；对考核不合格的青安岗员，进行批评教育，责令限期整改；对连续两次考核不合格的青安岗员，予以解聘。4.对在安全生产工作中表现突出，及时发现和制止重大安全隐患，避免事故发生的青安岗员，给予重奖。5.对违反本制度或其他违纪行为的青安岗员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、解聘等处理。四、工作内容与要求（一）安全宣传教育1.青安岗组织要积极开展安全宣传教育活动，通过安全演讲、安全知识竞赛、安全文艺演出、安全漫画展览等形式，向广大青年职工宣传安全生产法律法规和煤矿安全规程，普及安全知识，提高青年职工的安全意识。2.青安岗员要以身作则，带头遵守安全生产规章制度，做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，为广大青年职工树立榜样。3.青安岗组织要定期组织青年职工观看安全事故警示教育片，分析事故原因，吸取事故教训，增强青年职工的自我保护能力。（二）安全监督检查1.青安岗员要按照规定的时间和内容，对本单位的安全生产情况进行认真检查，做到及时发现问题，及时督促整改。2.安全检查要严格按照安全检查表的内容进行，做到逐项检查，不漏项。对检查中发现的问题，要详细记录，填写《青安岗安全隐患排查治理登记表》。3.青安岗员在安全检查中发现违章行为，要立即予以制止，并按照规定进行处罚。对不听劝阻的违章人员，要及时报告本单位负责人或上级安全管理部门。4.对安全检查中发现的安全隐患，要按照“五落实”的要求进行整改，即整改措施、责任、资金、时限和预案落实。整改完成后，要进行复查，确保隐患消除。（三）隐患排查治理1.青安岗组织要建立健全隐患排查治理工作机制，定期组织开展隐患排查治理活动。对排查出的安全隐患，要进行分类登记，建立隐患排查治理台账。2.青安岗员要积极参与隐患排查治理工作，对排查出的安全隐患，要及时提出整改建议，并跟踪督促整改。3.对重大安全隐患，青安岗组织要及时向上级青安岗委员会和行政安全管理部门报告，并协助有关部门和单位制定整改方案，督促整改落实。4.隐患排查治理工作要做到闭环管理，对排查出的安全隐患，要及时整改；整改完成后，要进行复查验收，确保隐患消除。对整改不力的单位和个人，要进行严肃问责。（四）安全信息收集与反馈1.青安岗员要及时收集本单位青年职工对安全生产工作的意见和建议，包括安全管理制度、安全操作规程、安全设施设备、作业环境等方面的问题。2.青安岗员要对收集到的安全信息进行认真分析，筛选出有价值的信息，并及时填写《青安岗信息反馈表》，反馈给青安岗办公室。3.青安岗办公室要对青安岗员反馈的安全信息进行整理、汇总，及时向青安岗委员会汇报。对涉及安全生产的重要信息，要及时向行政安全管理部门反馈，并跟踪落实情况。4.行政安全管理部门要认真对待青安岗办公室反馈的安全信息，及时研究处理，并将处理结果反馈给青安岗办公室。对青安岗员提出的合理建议，要及时采纳，并给予表扬和奖励。五、保障措施（一）加强组织领导煤矿各级党组织要高度重视青安岗工作，将其作为加强煤矿安全生产管理的重要举措，纳入重要议事日程。要定期研究青安岗工作，解决工作中存在的问题，为青安岗工作的顺利开展提供坚强的组织保障。（二）强化支持保障1.煤矿要为青安岗工作提供必要的经费支持，确保青安岗组织开展安全宣传教育、安全培训、安全检查、隐患排查治理等活动的费用。2.要为青安岗员配备必要的安全检查工具和防护用品，保障青安岗员的人身安全。3.要建立青安岗工作激励机制，对在安全生产工作中表现突出的青安岗员和青安岗小组，给予表彰奖励，激发广大青年职工参与安全生产工作的积极性和主动性。（三）严格监督考核1.青安岗委员会要加强对青安岗工作的监督考核，定期对青安岗员的工作情况进行检查和评估，确保青安岗工作落到实处。2.要建立健全青安岗工作