企业ehs安全管理制度

企业ehs安全管理制度一、总则（一）目的为加强公司的环境、健康与安全管理，保障员工的生命安全与身体健康，保护公司财产和环境，促进公司可持续发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、员工及外来施工单位和人员。（三）基本原则1.预防为主：通过建立健全各项安全管理制度和操作规程，加强安全教育培训，提高员工安全意识和技能，预防事故的发生。2.综合治理：运用行政、经济、法律等手段，充分发挥公司各部门、各岗位的作用，形成全员参与、全方位管理、全过程控制的安全管理格局。3.持续改进：不断完善安全管理体系，持续改进安全管理工作，提高公司安全管理水平。二、EHS管理机构及职责（一）EHS管理委员会1.组成：由公司总经理担任主任，各部门负责人为成员。2.职责贯彻执行国家有关环境、健康与安全的法律法规和政策。审定公司EHS管理方针、目标和计划。决策公司EHS管理的重大事项。定期召开EHS管理会议，研究解决EHS管理工作中的问题。（二）EHS管理部门1.设置：公司设立EHS管理部门，配备专职EHS管理人员。2.职责负责公司EHS管理体系的建立、运行和维护。制定和修订公司EHS管理制度和操作规程。组织开展公司EHS教育培训工作。定期进行公司EHS检查和隐患排查治理工作。负责公司环境监测和职业健康监护工作。组织公司EHS事故的调查处理和应急救援工作。协调与政府相关部门的关系，办理公司EHS相关手续。（三）各部门EHS职责1.生产部门负责本部门生产过程中的EHS管理工作。严格执行公司EHS管理制度和操作规程，确保生产安全。组织本部门员工参加EHS教育培训，提高员工EHS意识和技能。负责本部门设备、设施的日常维护保养和安全检查，及时消除安全隐患。配合公司EHS管理部门做好事故调查处理和应急救援工作。2.设备部门负责公司设备、设施的EHS管理工作。制定和完善设备、设施的安全操作规程和维护保养制度。组织对设备、设施进行定期安全检查和维护保养，确保设备、设施安全运行。负责新设备、新工艺的EHS评估和验收工作。配合公司EHS管理部门做好事故调查处理工作，提供技术支持。3.质量部门负责公司产品质量的EHS管理工作。制定和完善产品质量标准，确保产品符合国家EHS相关标准。组织对原材料、半成品和成品进行EHS检验，防止不合格产品流入市场。配合公司EHS管理部门做好产品质量事故的调查处理工作。4.采购部门负责公司采购物资的EHS管理工作。选择具有良好EHS业绩的供应商，签订采购合同，明确EHS要求。对采购物资进行EHS验收，确保采购物资符合公司EHS要求。配合公司EHS管理部门做好采购物资质量事故的调查处理工作。5.销售部门负责公司销售产品的EHS管理工作。向客户宣传公司产品的EHS特性和使用注意事项。收集客户对公司产品EHS方面的反馈意见，及时反馈给公司相关部门。配合公司EHS管理部门做好产品销售过程中的EHS管理工作。6.人力资源部门负责公司EHS教育培训计划的制定和实施。将EHS知识纳入员工培训内容，组织开展各类EHS培训活动。负责公司员工的EHS绩效考核工作。按照国家法律法规要求，为员工缴纳工伤保险等相关保险费用。配合公司EHS管理部门做好事故调查处理工作，负责伤亡人员的善后处理工作。7.财务部门负责公司EHS管理工作所需资金的预算编制和安排。确保公司EHS管理工作所需资金的及时足额到位。对公司EHS管理费用进行核算和监督。三、EHS教育培训（一）培训计划1.EHS管理部门应根据公司实际情况，制定年度EHS教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.各部门应根据公司年度EHS教育培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门的EHS教育培训计划，并报EHS管理部门备案。（二）培训内容1.法律法规：国家有关环境、健康与安全的法律法规、标准和规范。2.公司制度：公司EHS管理制度、操作规程和应急预案等。3.安全知识：安全生产知识、环境保护知识和职业健康知识等。4.技能培训：岗位操作技能、应急救援技能和隐患排查治理技能等。（三）培训方式1.内部培训：由公司EHS管理人员或邀请外部专家进行授课。2.现场培训：在工作现场进行实际操作培训，由经验丰富的员工进行指导。3.在线学习：通过公司内部网络平台提供EHS学习资料，供员工自主学习。4.参观学习：组织员工到其他企业参观学习先进的EHS管理经验。（四）培训记录1.EHS管理部门应建立员工EHS教育培训档案，记录员工参加培训的时间、内容、考核成绩等信息。2.各部门应将本部门员工的EHS教育培训记录报EHS管理部门备案。四、EHS检查与隐患排查治理（一）检查计划1.EHS管理部门应制定年度EHS检查计划，明确检查内容、检查时间、检查人员和检查方式等。2.各部门应根据公司年度EHS检查计划，结合本部门实际情况，制定本部门的EHS检查计划，并报EHS管理部门备案。（二）检查内容1.法律法规执行情况：检查公司是否遵守国家有关环境、健康与安全的法律法规和政策。2.制度执行情况：检查公司EHS管理制度、操作规程和应急预案等的执行情况。3.设备设施运行情况：检查公司设备、设施的运行状况，是否存在安全隐患。4.作业环境情况：检查公司作业场所的环境状况，是否符合国家相关标准。5.员工行为规范情况：检查员工是否遵守公司EHS管理制度和操作规程，是否存在违规行为。（三）检查方式1.日常检查：由各部门班组长或安全员进行日常巡查，及时发现和处理安全隐患。2.定期检查：由EHS管理部门组织，各部门参加，定期对公司进行全面检查。3.专项检查：根据公司实际情况，针对特定的设备、设施、作业场所或作业活动进行专项检查。4.季节性检查：根据不同季节的特点，开展季节性安全检查。（四）隐患排查治理1.各部门在检查过程中发现的安全隐患，应立即采取措施进行整改。2.对于一般安全隐患，由部门负责人组织整改，整改完成后报EHS管理部门复查。3.对于重大安全隐患，由EHS管理部门下达隐患整改通知书，明确整改责任部门、整改措施和整改期限。整改责任部门应制定详细的整改方案，组织实施整改，整改完成后报EHS管理部门验收。4.隐患排查治理情况应及时记录在案，建立隐患排查治理台账，做到有据可查。五、环境管理（一）环境目标与指标1.EHS管理部门应根据公司实际情况，制定年度环境目标与指标，并分解到各部门。2.环境目标与指标应明确、具体、可量化，并具有可操作性。（二）环境因素识别与评价1.公司应定期组织开展环境因素识别与评价工作，识别公司生产经营活动中可能产生的环境因素。2.环境因素识别应全面、细致，包括生产过程、设备设施、原材料、产品等各个方面。3.对识别出的环境因素进行评价，确定重要环境因素，并制定相应的控制措施。（三）污染防治措施1.废水处理：公司应建立废水处理设施，对生产过程中产生的废水进行处理，达标后排放。2.废气处理：公司应建立废气处理设施，对生产过程中产生的废气进行处理，达标后排放。3.噪声控制：公司应采取有效的噪声控制措施，如选用低噪声设备、安装隔音设施等，降低噪声对员工和周围环境的影响。4.固体废弃物管理：公司应建立固体废弃物管理制度，对生产过程中产生的固体废弃物进行分类收集、存放和处置，防止固体废弃物对环境造成污染。（四）环境监测1.EHS管理部门应定期委托有资质的环境监测机构对公司的环境质量进行监测，包括废水、废气、噪声等。2.环境监测结果应及时记录在案，并向公司EHS管理委员会报告。3.根据环境监测结果，分析公司环境质量状况，采取相应的改进措施，确保公司环境质量符合国家相关标准。六、职业健康管理（一）职业健康目标与指标1.EHS管理部门应根据公司实际情况，制定年度职业健康目标与指标，并分解到各部门。2.职业健康目标与指标应明确、具体、可量化，并具有可操作性。（二）职业危害因素识别与评价1.公司应定期组织开展职业危害因素识别与评价工作，识别公司生产经营活动中可能产生的职业危害因素。2.职业危害因素识别应全面、细致，包括生产过程、设备设施、原材料、产品等各个方面。3.对识别出的职业危害因素进行评价，确定重大职业危害因素，并制定相应的控制措施。（三）职业健康防护措施1.防护用品配备：公司应为员工配备符合国家标准的职业健康防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、手套等，并督促员工正确佩戴和使用。2.作业场所防护：公司应采取有效的职业健康防护措施，如通风换气、防尘、防毒、防辐射等，改善作业场所的劳动条件。3.职业健康监护：公司应组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康监护档案，及时发现和处理职业健康问题。（四）职业健康培训1.EHS管理部门应组织开展职业健康培训工作，向员工宣传职业健康知识，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。2.职业健康培训内容应包括职业危害因素的危害、防护措施、职业健康法律法规等。3.新员工入职时应进行职业健康培训，员工转岗、离岗重新上岗时也应进行相应的职业健康培训。七、应急管理（一）应急预案制定1.EHS管理部门应根据公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容，并定期进行修订和完善。（二）应急救援队伍建设1.公司应建立应急救援队伍，配备必要的应急救援人员和应急救援物资、设备。2.应急救援队伍应定期进行培训和演练，提高应急救援能力。（三）应急演练1.EHS管理部门应制定年度应急演练计划，定期组织开展应急演练。2.应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应涵盖火灾、爆炸、泄漏等各类事故。3.应急演练结束后，应及时对应急演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时修订应急预案。（四）事故应急处置1.发生事故后，事故现场有关人员应立即报告本部门负责人，部门负责人应立即报告公司EHS管理部门和公司领导。2.EHS管理部门接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作。3.事故应急处置应遵循“以人为本、快速反应、科学救援”的原则，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失。4.事故处理结束后，应及时对事故原因进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。八、EHS绩效评估与考核（一）绩效评估1.EHS管理部门应定期对公司各部门的EHS管理工作进行绩效评估，评估内容包括EHS