企业全要素安全管理制度

企业全要素安全管理制度总则目的为加强企业安全管理，保障员工生命安全与身体健康，保护企业财产不受损失，确保生产经营活动的顺利进行，特制定本全要素安全管理制度。适用范围本制度适用于企业内所有部门、车间、班组及全体员工。基本原则安全第一、预防为主、综合治理。坚持以人为本，将安全工作放在首位，积极预防各类安全事故的发生，通过综合管理措施提升企业整体安全水平。安全管理职责企业负责人安全职责1.全面负责企业的安全管理工作，是企业安全管理的第一责任人。2.组织制定并实施企业安全管理目标和计划。3.提供安全管理所需的资源支持，包括人力、物力、财力等。4.定期召开安全工作会议，研究解决安全管理中的重大问题。安全管理部门职责1.负责制定、修订和完善企业安全管理制度，并监督执行。2.组织开展安全检查、隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。3.负责员工的安全教育培训工作，提高员工安全意识和技能。4.参与安全事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。各部门安全职责1.按照“谁主管、谁负责”的原则，负责本部门的安全管理工作。2.制定本部门安全操作规程，组织员工学习并严格执行。3.开展本部门的安全自查自纠工作，及时消除安全隐患。4.配合安全管理部门做好相关安全管理工作。员工安全职责1.遵守企业安全管理制度和操作规程，不违规作业。2.积极参加安全教育培训，提高自身安全意识和技能。3.发现安全隐患及时报告，并配合进行整改。4.正确佩戴和使用劳动防护用品。安全管理制度安全培训教育制度1.新员工入职必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育，经考试合格后方可上岗。2.定期组织全体员工进行安全再培训，培训内容包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。3.根据不同岗位需求，开展针对性的专项安全培训，如危险化学品操作培训、电气安全培训等。4.建立员工安全培训档案，记录培训时间、内容、考核成绩等信息。安全检查制度1.企业定期组织综合性安全检查，每月至少进行一次，由企业负责人带队，各部门负责人参加。2.安全管理部门不定期进行专项安全检查，对重点部位、关键设备等进行重点检查。3.各部门、班组每天进行班前、班中、班后安全检查，及时发现并处理安全问题。4.对检查中发现的安全隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行详细记录。2.按照隐患的严重程度和整改难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。3.一般隐患由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门复查。4.重大隐患由企业负责人组织制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，确保整改到位。整改完成后，组织相关部门和专家进行验收。安全事故应急预案制度1.制定企业综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、地震应急预案、危险化学品泄漏应急预案等。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。3.应急演练包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练结束后要进行总结评估，针对存在的问题及时修订应急预案。4.发生安全事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业实行审批制度。2.作业前，作业部门应填写危险作业申请表，经安全管理部门审批同意后方可作业。3.危险作业必须安排专人监护，监护人员应熟悉作业环境和安全要求，具备应急处置能力。4.作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保作业安全。作业结束后，要对作业现场进行清理，经检查确认无安全隐患后方可离开。劳动防护用品管理制度1.根据不同岗位需求，为员工配备合适的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的时间、种类、数量等信息。3.定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其性能良好。4.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，不得随意丢弃或损坏。设备设施安全管理制度1.建立设备设施台账，详细记录设备设施的名称、型号、规格、购置时间、维修保养记录等信息。2.定期对设备设施进行维护保养，确保其正常运行。制定设备设施维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。3.对设备设施进行定期检查和检测，及时发现并消除安全隐患。对特种设备，要按照国家相关规定进行定期检验。4.设备设施发生故障或损坏时，应及时维修或更换，严禁设备设施带病运行。安全管理流程安全目标设定企业负责人根据企业实际情况，制定年度安全管理目标，包括事故发生率、伤亡人数、职业病发病率等指标，并将目标分解到各部门。安全计划制定安全管理部门根据安全目标，制定年度安全管理计划，明确安全工作重点、措施和责任人，经企业负责人审批后组织实施。安全措施执行各部门按照安全管理制度和安全计划的要求，组织员工开展安全工作，落实各项安全措施，确保安全生产。安全监督检查安全管理部门定期对各部门安全工作进行监督检查，对发现的问题及时下达整改通知书，督促整改。各部门要积极配合安全管理部门的检查工作，对提出的问题认真整改。安全事故处理发生安全事故后，企业应立即启动应急预案，组织救援，并按照事故报告程序及时向上级主管部门报告。事故调查处理要坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。安全管理考核与奖惩考核内容1.安全目标完成情况，包括事故发生率、伤亡人数、职业病发病率等指标。2.安全管理制度执行情况，如安全培训教育、安全检查、隐患排查治理等制度的执行情况。3.安全工作落实情况，各部门安全职责履行情况、员工安全行为等。考核方式1.定期考核与不定期考核相结合，定期考核每季度进行一次，不定期考核根据实际情况随时开展。2.考核采用现场检查、查阅资料、员工访谈等方式进行。奖励1.对安全工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。惩罚1.对违反安全管理制度的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款、