村级保洁员管理制度

村级保洁员管理制度一、总则（一）目的为加强村级环境卫生管理，提升村庄整体环境质量，保障村民生活环境整洁、舒适，特制定本村级保洁员管理制度。（二）适用范围本制度适用于本村全体保洁员。（三）基本原则1.责任明确原则：明确保洁员的工作区域、职责范围，确保环境卫生管理无死角。2.考核激励原则：建立科学合理的考核机制，对保洁员工作进行量化考核，激励保洁员积极履行职责。3.持续改进原则：根据实际工作情况和反馈意见，不断完善管理制度和工作流程，持续提升环境卫生管理水平。二、保洁员岗位职责（一）公共区域保洁1.负责村内主次干道、巷道的清扫保洁工作，做到路面无杂物、无积水、无明显污渍。2.定期清理道路两侧的绿化带，清除杂草、杂物，保持绿化带整洁美观。3.及时清理道路两旁的垃圾桶、果皮箱，确保垃圾不外溢，周边无散落垃圾。（二）垃圾收集与转运1.按照规定的时间和路线，将各垃圾收集点的垃圾收集至指定的垃圾转运点。2.确保垃圾收集过程中无抛洒、滴漏现象，保持垃圾收集车辆整洁。3.协助做好垃圾转运工作，配合垃圾转运车辆的装卸作业。（三）公共设施清洁1.定期对村内的公共厕所、宣传栏、健身器材等公共设施进行清洁，保持设施表面干净、无灰尘。2.及时清理公共设施周边的垃圾和杂物，维护公共设施周边环境整洁。（四）特殊区域保洁1.负责村内河流、池塘等水域周边的环境卫生保洁，及时清理水面漂浮物和岸边垃圾。2.对村内卫生死角、沟渠等重点区域进行定期清理，确保环境整洁。（五）卫生监督与宣传1.对村民随意丢弃垃圾等不文明行为进行劝阻，引导村民养成良好的卫生习惯。2.积极宣传环境卫生知识，提高村民的环保意识。三、工作时间与考勤管理（一）工作时间保洁员实行每日[X]小时工作制，具体工作时间为[具体时间段]。（二）考勤方式1.保洁员应按时到岗、离岗，不得迟到、早退。2.采用签到制度，保洁员需在每日工作开始前在指定地点签到，记录出勤情况。3.如有特殊情况需要请假，应提前[X]天向村委会提出书面申请，经批准后方可离岗。请假期间应安排好工作交接，确保环境卫生不受影响。（三）考勤记录与公示1.村委会安排专人负责保洁员考勤记录，每月对考勤情况进行汇总统计。2.考勤结果将在村内公示栏进行公示，接受村民监督。四、工作质量标准（一）道路清扫1.路面干净整洁，无果皮、纸屑、烟蒂、塑料袋等杂物。2.道路两侧无杂草，路牙石无积尘。3.清扫后的路面应达到目视无明显垃圾的标准。（二）垃圾收集与转运1.垃圾收集及时，无垃圾积压现象。2.垃圾收集过程中无抛洒、滴漏，垃圾收集车辆保持清洁。3.垃圾转运点垃圾堆放整齐，无散落垃圾，周边环境整洁。（三）公共设施清洁1.公共厕所无异味，地面、墙面干净，设施完好。2.宣传栏、健身器材等公共设施表面清洁，无灰尘、污渍。（四）特殊区域保洁1.水域周边无漂浮物，岸边无垃圾堆积。2.卫生死角、沟渠等重点区域无垃圾、杂物，环境整洁。五、考核与奖惩（一）考核周期考核周期为每月一次，每月底对保洁员当月工作进行全面考核。（二）考核内容1.工作质量：根据工作质量标准，对保洁员负责区域的环境卫生状况进行检查评分。2.工作态度：考察保洁员的出勤情况、工作积极性、责任心等。3.村民满意度：通过问卷调查、村民反馈等方式，了解村民对保洁员工作的满意度。（三）考核方式1.村委会成立考核小组，由[具体人员组成]，负责对保洁员工作进行日常检查和月度考核。2.考核小组采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对保洁员工作区域进行实地查看，并做好记录。3.每月底，考核小组根据检查记录和村民反馈意见，对保洁员进行综合评分。（四）考核结果应用1.绩效奖金发放：根据考核结果，发放保洁员当月绩效奖金。考核得分[X]分及以上的，全额发放绩效奖金；得分在[X][X]分之间的，扣除绩效奖金的[X]%；得分低于[X]分的，扣除绩效奖金的[X]%。2.评优评先：年度考核结果作为保洁员评优评先的重要依据。连续[X]个月考核得分在[X]分以上的保洁员，可评为年度优秀保洁员，给予表彰和奖励。3.辞退处理：对连续[X]个月考核得分低于[X]分，且经培训和整改后仍不符合要求的保洁员，予以辞退。（五）奖励措施1.在考核中表现优秀，工作成绩突出的保洁员，除给予绩效奖金奖励外，还将给予一定的物质奖励，如奖品、荣誉证书等。2.对提出合理化建议并被采纳，有效改善村内环境卫生状况的保洁员，给予相应奖励。六、培训与提升（一）培训计划1.村委会定期组织保洁员参加业务培训，培训内容包括环境卫生知识、保洁技能、安全操作规范等。2.每年制定详细的培训计划，明确培训时间、地点、内容和培训师资。（二）培训方式1.集中培训：定期组织保洁员进行集中学习，邀请专业人员进行授课，讲解相关知识和技能。2.现场指导：由村委会工作人员或经验丰富的保洁员对新入职或工作中存在问题的保洁员进行现场指导，示范正确的工作方法和操作流程。3.线上学习：利用网络平台，为保洁员提供环境卫生相关的学习资料和视频，方便保洁员自主学习。（三）培训效果评估1.每次培训结束后，通过考试、实际操作等方式对保洁员的培训效果进行评估，了解保洁员对培训内容的掌握程度。2.根据评估结果，对培训效果不理想的保洁员进行补考或再次培训，确保培训质量。七、劳动保护与安全管理（一）劳动保护用品配备1.村委会为保洁员配备必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套、扫把、簸箕等。2.定期对劳动保护用品进行检查和更换，确保保洁员的人身安全和健康。（二）安全操作规程1.保洁员在工作过程中应严格遵守安全操作规程，如清扫道路时注意过往车辆，避免发生交通事故；使用垃圾收集车辆时，遵守交通规则，确保行车安全等。2.在清理卫生死角、沟渠等危险区域时，应采取必要的安全防护措施，如佩戴安全帽、系好安全带等。（三）安全培训与教育1.定期组织保洁员参加安全培训，提高保洁员的安全意识和自我保护能力。2.培训内容包括交通安全知识、劳动安全知识、应急处理知识等。（四）安全检查与隐患排查1.村委会定期对保洁员的工作环境和劳动保护用品使用情况进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。2.鼓励保洁员积极报告工作中发现的安