村日常考勤管理制度

村日常考勤管理制度总则目的为了加强本村的日常管理，规范村民的出勤行为，提高工作效率，确保各项工作的顺利开展，特制定本考勤管理制度。适用范围本制度适用于本村全体村民。基本原则1.实事求是原则：考勤记录应真实、准确地反映村民的出勤情况。2.公平公正原则：对所有村民一视同仁，按照相同的标准进行考勤管理。3.奖惩分明原则：根据考勤结果，给予相应的奖励和处罚。考勤管理规定工作时间本村实行[具体工作时间]工作制，村民应严格按照规定的时间上下班。1.上午：[上班时间][下班时间]2.下午：[上班时间][下班时间]考勤方式1.采用打卡制度，村民需在规定的打卡时间内进行打卡。打卡地点为[打卡地点]。2.对于因工作需要无法按时打卡的村民，需提前向[负责人姓名]报备，并填写《未打卡情况说明表》。迟到、早退与旷工1.迟到：超过规定上班时间[X]分钟以内打卡视为迟到。迟到一次，扣除当月绩效分[X]分。2.早退：未到规定下班时间提前[X]分钟以上打卡视为早退。早退一次，扣除当月绩效分[X]分。3.旷工：未经请假或请假未批准而缺勤的视为旷工。旷工一天，扣除当月绩效分[X]分，并扣除当日工资的[X]倍。连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的，予以辞退。请假制度1.请假类别病假：因身体不适需要请假的，需提供医院出具的诊断证明。事假：因个人事务需要请假的，需提前[X]天向[负责人姓名]提出申请。婚假：符合国家婚假规定的村民，可享受[X]天婚假。需提前[X]天向[负责人姓名]提出申请，并提供结婚证明。产假：符合国家产假规定的女村民，可享受[X]天产假。需提前[X]天向[负责人姓名]提出申请，并提供相关证明。丧假：村民的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天丧假。需提前[X]天向[负责人姓名]提出申请，并提供相关证明。2.请假流程填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假事由等信息。将《请假申请表》提交给[负责人姓名]审批。审批通过后，将《请假申请表》交至[考勤管理人员姓名]备案。3.请假批准权限请假[X]天以内的，由[负责人姓名]批准。请假[X]天以上[X]天以内的，由[上级领导姓名]批准。请假超过[X]天的，由村两委会议研究决定。加班管理1.因工作需要安排加班的，需提前通知村民。2.加班后，村民可根据实际情况安排调休或领取加班补贴。加班补贴标准为[具体标准]。3.调休应在加班后的[X]天内安排，调休时需填写《调休申请表》，经[负责人姓名]批准后生效。考勤记录与统计考勤记录1.考勤管理人员应每天按时收集村民的打卡记录，并进行整理和核对。2.对于未打卡情况，考勤管理人员应及时与相关村民沟通，核实原因，并做好记录。考勤统计1.考勤管理人员应每月对村民的考勤情况进行统计，计算迟到、早退、旷工次数以及请假天数等。2.考勤统计结果应在每月[统计日期]前公布，并报送村两委成员。考核与奖惩考核内容1.考勤情况：包括迟到、早退、旷工、请假等情况。2.工作表现：包括工作任务完成情况、工作质量、工作态度等。考核方式1.采用月度考核与年度考核相结合的方式。2.月度考核由[负责人姓名]负责组织实施，根据考勤记录和工作表现对村民进行评分。3.年度考核由村两委会议负责组织实施，根据月度考核结果和村民的全年工作表现进行综合评价。奖励1.全勤奖：每月全勤的村民，可获得全勤奖[具体金额]。2.优秀出勤奖：在年度考核中，考勤情况优秀的村民，可获得优秀出勤奖[具体金额]。3.其他奖励：对于在工作中表现突出，因出勤良好对工作有积极贡献的村民，可给予其他形式的奖励，如荣誉证书、表彰大会表扬等。处罚1.对于迟到、早退、旷工等违反考勤制度的村民，按照本制度的相关规定进行扣分和经济处罚。2.连续[X]个月考勤情况较差的村民，村两委将对其进行诫勉谈话，并制定改进措施。3.对于严重违反考勤制度，影响工作正常开展的村民，村两委将视情节轻重给予辞退等处理。监督与申诉监督机制1.村两委成员负责对考勤管理制度的执行情况进行监督检查。2.设立举报信箱和举报电话，接受村民对违反考勤制度行为的举报。申诉渠道1.村民对考勤结果有异议的，可在考勤结果公布后的[X]天内，向[负责人姓名]提出申诉。2.[负责人姓名]应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果反