销售人员离职合同

销售人员离职合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于乙方在甲方从事销售工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、合同目的：明确双方在乙方离职过程中的权利义务，确保双方合法权益不受损害。

二、合同背景：乙方因个人原因提出离职，经双方协商一致，同意乙方于____年____月____日离职。

三、合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职之日终止。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和公司规章制度，为乙方提供符合劳动条件的劳动环境和工作岗位。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应保障乙方享有国家规定的休息、休假权利，以及法定节假日工资待遇。

4.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的培训、晋升机会和职业发展空间。

5.甲方应依法维护乙方的人身安全和合法权益，不得侵犯乙方的人格尊严。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从甲方的工作安排和领导。

2.乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

3.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露、传播或利用公司商业秘密谋取私利。

4.乙方应爱护公司财产，合理使用公司资源，不得浪费或损坏。

5.乙方应按照合同约定，完成离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司物品等。

6.乙方应配合甲方进行离职面谈，如实反映离职原因，协助甲方做好离职后的工作交接。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，保证工作质量。

2.甲方有权对乙方进行必要的培训和考核，以提高乙方的工作能力。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险和住房公积金。

4.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设施和劳动条件。

5.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和合法权益。

四、双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资、社会保险和住房公积金。

2.甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动条件。

3.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，保证工作质量。

4.乙方有义务保守公司商业秘密，不得泄露、传播或利用公司商业秘密谋取私利。

5.乙方有义务爱护公司财产，合理使用公司资源，不得浪费或损坏。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

1.本合同总金额为人民币____元整（大写：____元整）。

2.该金额包括乙方在甲方任职期间应得的工资、奖金、津贴等所有报酬。

3.合同金额不包括乙方离职后可能产生的任何额外费用，如离职补偿金、赔偿金等。

二、支付方式

1.乙方离职前工资支付：

-甲方应于乙方离职前支付乙方最后一个月的工资，金额为人民币____元整。

-甲方应在乙方离职前____个工作日内完成上述工资支付。

2.离职补偿金支付：

-根据国家相关法律法规及公司规定，乙方离职补偿金计算如下：

-若乙方在甲方连续工作满____个月，则甲方应支付乙方相当于____个月工资的离职补偿金。

-离职补偿金总额为人民币____元整。

-甲方应于乙方离职后____个工作日内支付乙方离职补偿金。

3.额外费用支付：

-若乙方离职后产生任何额外费用，如赔偿金、违约金等，甲方应在核实费用后____个工作日内支付给乙方。

4.支付条件：

-甲方支付上述款项的前提是乙方已按照合同约定完成离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司物品等。

-乙方应在离职前向甲方提交完整的离职手续文件，包括但不限于离职申请、工作交接清单等。

5.支付方式：

-甲方应通过银行转账方式支付上述款项至乙方指定的银行账户。

-乙方应在合同签订时向甲方提供其有效的银行账户信息。

6.甲方应在支付款项时提供相应的支付凭证，乙方应在收到款项后予以确认。

三、支付时间

1.甲方应在合同约定的支付时间内完成所有款项的支付。

2.若甲方未能在约定时间内支付款项，应向乙方支付相应的违约金，违约金按未支付款项的____%计算。

四、税务处理

1.甲方在支付乙方款项时，应依法扣除乙方应缴纳的个人所得税。

2.乙方应自行承担因个人所得税而产生的所有法律责任。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.甲方违约：

-若甲方未按时足额支付乙方工资、社会保险和住房公积金，或未履行合同约定的其他义务，构成违约。

-甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算，并承担乙方因此遭受的直接经济损失。

-若乙方因此遭受重大损失，甲方还应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约：

-若乙方未按照合同约定完成工作任务，或泄露公司商业秘密，构成违约。

-乙方应向甲方支付违约金，违约金按合同约定金额的____%计算，并承担因此给甲方造成的经济损失。

-若乙方违约行为给甲方造成严重后果，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：

-双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。

-若协商不成，双方可以选择以下任一争议解决方式：

-诉讼：向合同签订地或甲方所在地人民法院提起诉讼。

-仲裁：提交合同签订地或甲方所在地仲裁委员会仲裁。

-调解：由双方共同委托的调解机构进行调解。

2.适用法律：

-本合同适用中华人民共和国法律。

-争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规，尊重法院或仲裁机构的判决或裁决。

3.管辖法院或仲裁机构：

-若选择诉讼方式解决争议，由合同签订地或甲方所在地人民法院管辖。

-若选择仲裁方式解决争议，由合同签订地或甲方所在地仲裁委员会仲裁。

4.争议解决费用：

-争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费等，由败诉方承担，除非法律法规另有规定。

三、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

1.本合同经双方签字（或盖章）后，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同自甲方收到乙方离职通知之日起____个工作日内，甲方未提出异议，视为对本合同内容的确认。

二、有效期

1.本合同的有效期为自合同生效之日起至乙方离职之日止。

2.除非合同另有约定，合同期满后，本合同自动终止。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.任何一方未经另一方同意，不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.本合同因以下原因终止：

-乙方按照合同约定离职；

-双方协商一致解除合同；

-因不可抗力导致合同无法履行；

-一方违约，另一方依法解除合同。

2.合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定处理善后事宜。

五、通知

1.除非合同另有约定，任何一方通知另一方的事项，应以书面形式送达对方。

2.通知送达的地点为合同约定的地址。

六、不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.不可抗力事件持续期间，合同可以中止履行；不可抗力事件结束后，合同应继续履行。

七、争议处理

1.本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，按本合同约定的争议解决机制处理。

八、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同自生效之日起，对双方具有约束力。

3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、乙方离职申请

1.乙方离职申请表，包括离职原因、离职日期等信息。

二、工作交接清单

1.乙方在离职前应完成的工作交接清单，包括但不限于客户信息、销售记录、合同文件等。

三、公司财产清单

1.乙方在离职时归还公司财产的清单，包括但不限于办公用品、设备、钥匙等。

四、保密协议

1.乙方签署的保密协议复印件，包括保密条款、保密期限等。

五、劳动合同及附件

1.乙方与甲方签订的劳动合同正本及附件，包括但不限于岗位说明书、考核制度等。

六、工资支付证明

1.乙方在甲方工作期间的工资支付证明，包括工资条、银行转账记录等。

七、社会保险和住房公积金缴纳证明

1.乙方在甲方工作期间社会保险和住房公积金缴纳情况的证明，包括缴纳记录、缴纳凭证等。

八、离职补偿金计算依据

1.根据国家相关法律法规和公司规定，乙方离职补偿金的计算依据及相关证明材料。

九、其他相关文件

1.双方认为有必要作为合同附件的其他文件，如会议纪要、沟通记录等