雇员辞职协议的法律效力

雇员辞职协议的法律效力编号：__________

甲方（以下简称“雇员”）与乙方（以下简称“雇主”）鉴于双方之间的劳动关系，经友好协商，达成如下协议：

一、双方名称及地址

1.甲方（雇员）名称：__________

地址：__________

2.乙方（雇主）名称：__________

地址：__________

二、合同目的及背景

1.本协议旨在明确雇员因个人原因提出辞职后，双方的权利和义务。

2.雇员因个人原因提出辞职，双方需就辞职手续、离职待遇等事宜达成一致意见，确保双方合法权益不受侵害。

三、协议有效期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

双方的责任和义务：

一、甲方（雇员）的责任和义务

1.甲方应按照乙方提供的岗位要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方应遵守国家法律法规、乙方规章制度以及职业道德，维护乙方形象。

3.甲方应妥善保管乙方提供的资料、工具等，确保不发生丢失或损坏。

4.甲方在离职前应完成所有在手工作任务的交接，确保不影响乙方业务运营。

5.甲方应按照国家规定及乙方要求，办理离职手续，包括但不限于提交辞职报告、归还公司物品等。

6.甲方应遵守保密协议，在离职后不得泄露乙方商业秘密或客户信息。

二、乙方（雇主）的责任和义务

1.乙方应按照国家规定及双方签订的劳动合同，支付甲方工资、奖金等报酬。

2.乙方应提供符合国家规定的工作条件，保障甲方的人身安全和健康。

3.乙方应按照国家规定，为甲方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方应尊重甲方的人格尊严，不得对甲方进行侮辱、诽谤等侵犯人格的行为。

5.乙方应按照国家规定及双方约定，为甲方提供培训、晋升等职业发展机会。

6.乙方应按照国家规定及双方约定，办理甲方离职手续，包括但不限于支付经济补偿、结算工资等。

三、双方的权利

1.甲方有权了解乙方提供的岗位要求、工作条件及公司规章制度。

2.甲方有权要求乙方履行劳动合同约定的各项义务。

3.甲方有权要求乙方提供培训、晋升等职业发展机会。

4.甲方有权在符合国家规定及双方约定的情况下，提出辞职申请。

四、双方的权利

1.乙方有权对甲方的工作进行监督和考核，确保甲方履行岗位职责。

2.乙方有权要求甲方遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德。

3.乙方有权要求甲方归还公司物品，确保公司财产不受损失。

4.乙方有权在甲方违反合同约定的情况下，采取相应的措施，包括但不限于解除劳动合同。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

1.本协议项下，甲方辞职后，乙方应支付给甲方经济补偿金，总额为人民币__________元（大写：__________元整）。

2.经济补偿金的计算依据为甲方在乙方工作期间的实际工资水平、工作年限及国家相关法律法规的规定。

二、支付方式

1.乙方应在甲方提出辞职申请后__________个工作日内，向甲方支付经济补偿金总额的__________%，即人民币__________元（大写：__________元整）。

2.乙方应在甲方完成工作交接并办理完毕离职手续后__________个工作日内，向甲方支付经济补偿金总额的剩余部分，即人民币__________元（大写：__________元整）。

3.经济补偿金的支付方式为银行转账，甲方需提供有效的银行账户信息给乙方，乙方在支付时将款项直接转入甲方指定的银行账户。

4.甲方收到支付款项后，应在银行回单上签字确认，并将回单复印件提交给乙方存档。

三、额外费用

1.在履行本协议过程中，如因甲方原因导致乙方产生额外费用，甲方应承担相应责任，并按实际发生金额支付给乙方。

2.如因不可抗力因素导致合同履行受阻，双方应协商解决，费用承担按实际情况处理。

四、支付条件

1.甲方需在提出辞职申请时，向乙方提交书面辞职报告，并明确辞职生效日期。

2.甲方需在离职前完成所有在手工作任务的交接，并确保工作交接的顺利进行。

3.甲方需遵守保密协议，不得泄露乙方商业秘密或客户信息。

4.乙方在支付经济补偿金前，有权要求甲方提供相关证明文件，以核实甲方的工作年限和工资水平。

五、违约责任

1.若甲方未按本协议约定完成工作交接或泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。

2.若乙方未按本协议约定支付经济补偿金，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任

1.若甲方违反本协议约定，未在规定时间内完成工作交接或泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.若乙方违反本协议约定，未按时支付经济补偿金或未履行其他义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

3.违约金的具体计算方式为：每延迟一日，应支付未支付金额的__________%作为违约金。

4.若因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

二、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.若双方均同意诉讼解决争议，则任何一方均可向合同签订地或乙方所在地的人民法院提起诉讼。

5.诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证，并按照法院要求提交相关证据。

三、适用法律及管辖

1.本协议的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.除非双方另有约定，本协议的签订地为本合同第一条中约定的乙方地址。

3.合同签订地的人民法院为本协议的管辖法院。

四、其他

1.本协议的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议生效前，双方应确保已履行所有必要的内部审批程序。

3.本协议的生效不以任何第三方同意或批准为条件。

二、有效期

1.本协议的有效期为自生效之日起至甲方离职手续办理完毕之日止。

2.若甲方在协议有效期内因个人原因提前辞职，本协议仍继续有效，直至甲方离职手续办理完毕。

三、变更和终止条款

1.本协议的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

2.任何一方违反本协议的约定，另一方有权要求终止本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

3.本协议的终止不影响双方因本协议而产生的权利和义务的履行。

4.甲方辞职后，本协议终止，但以下条款除外：

a.保密条款；

b.违约责任条款；

c.争议解决条款；

d.本附则。

5.本协议终止后，双方应立即终止与本协议相关的所有活动，并按照国家法律法规和双方约定妥善处理相关事宜。

四、通知

1.双方之间的所有通知、通讯和文件，应通过以下方式送达：

a.以书面形式，通过挂号信或快递方式寄送至对方指定的地址；

b.以电子形式，通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱。

2.任何一方变更通知地址或联系方式，应在变更后__________个工作日内通知对方。

五、不可抗力

1.因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难时，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动乱等。

3.不可抗力事件持续超过__________日，双方可协商决定本协议的延期或终止。

六、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议的标题仅为方便查阅，不影响协议内容的解释。

3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、甲方辞职报告

1.甲方辞职报告原件，包括辞职原因、辞职生效日期等。

二、工作交接清单

1.甲方离职前工作交接清单，详细列明所有需交接的工作内容、物品和资料。

三、保密协议

1.甲方签署的保密协议原件，明确甲方在离职后应遵守的保密条款。

四、工资条及社会保险缴纳证明

1.甲方在乙方工作期间每月工资条复印件，以及社会保险缴纳证明复印件。

五、离职证明

1.甲方离职证明原件，由乙方出具，证明甲方已办理完离职手续。

六、经济补偿金计算依据

1.甲方在乙方工作期间的实际工资水平、工作