安全防疫一体化管理制度

安全防疫一体化管理制度总则1.目的为有效应对各类安全风险，保障公司员工的生命安全和身体健康，同时做好疫情防控工作，确保公司生产经营活动的正常有序进行，特制定本安全防疫一体化管理制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工、外来访客、供应商及其他与公司业务相关的人员。3.基本原则安全第一、预防为主、综合治理。科学防控、精准施策、联防联控。以人为本、保障健康、维护稳定。安全管理安全责任1.公司各级管理层责任公司高层领导对公司整体安全工作负总责，制定安全战略和目标，提供安全工作所需的资源支持。部门负责人为本部门安全工作的第一责任人，负责组织实施本部门的安全管理工作，落实安全措施，确保本部门人员和工作场所的安全。各级管理人员应履行“一岗双责”，在履行本职工作的同时，承担相应的安全管理责任。2.员工责任员工应遵守公司安全规章制度，积极参加安全培训和教育活动，提高安全意识和自我保护能力。发现安全隐患应及时报告，并配合公司采取措施进行整改。在工作中严格按照操作规程进行操作，杜绝违规行为。安全培训与教育1.新员工入职安全培训新员工入职时，必须参加公司组织的入职安全培训，培训时间不少于[X]小时。培训内容包括公司安全规章制度、工作场所安全风险、操作规程、应急处置等。2.定期安全培训公司每月组织一次全体员工的安全培训，培训内容根据不同季节、不同岗位特点进行针对性安排。部门每周组织一次本部门的安全培训，重点培训本部门的安全操作规程和工作中的安全注意事项。3.专项安全培训根据公司实际情况，适时组织专项安全培训，如消防安全培训、电气安全培训、危险化学品安全培训等。专项安全培训邀请专业机构或专家进行授课，确保培训效果。4.安全宣传与教育公司通过内部宣传栏、安全手册、电子邮件、微信群等多种形式，宣传安全知识和安全文化。鼓励员工积极参与安全宣传活动，提出安全合理化建议。安全检查与隐患排查1.日常安全检查员工每天在工作前对工作场所进行安全检查，重点检查设备设施、工具、防护用品等是否正常。部门负责人每周组织一次本部门的安全检查，对检查中发现的问题及时进行整改。2.定期安全检查公司每月组织一次全面的安全检查，由安全管理部门牵头，各部门配合。检查内容包括安全制度执行情况、设备设施运行状况、消防设施配备、电气安全、危险化学品管理等。3.专项安全检查根据季节特点和公司实际情况，适时组织专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。对检查中发现的安全隐患，要建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保隐患得到及时消除。4.隐患排查治理公司鼓励员工积极参与隐患排查工作，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。对排查出的安全隐患，要按照“五落实”的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。安全管理部门对隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底治理。安全事故应急管理1.应急预案制定公司制定综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、地震事故应急预案、危险化学品泄漏事故应急预案、疫情防控应急预案等。各部门根据本部门实际情况，制定相应的现场处置方案。2.应急演练公司每年至少组织一次综合应急演练，各部门每半年至少组织一次专项应急演练。通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.应急响应与处置发生安全事故或突发事件时，现场人员应立即报告本部门负责人和公司安全管理部门，并采取必要的应急措施。公司安全管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作。应急救援结束后，要及时对事故进行调查处理，分析事故原因，总结经验教训，提出改进措施。防疫管理防疫责任1.公司各级管理层责任公司高层领导负责统筹协调公司的防疫工作，制定防疫工作方针和策略，保障防疫工作所需的资源。部门负责人负责组织本部门的防疫工作，落实公司防疫措施，确保本部门人员的健康安全。各级管理人员要带头遵守防疫规定，督促本部门人员做好防疫工作。2.员工责任员工是自身健康的第一责任人，应积极配合公司的防疫工作，遵守防疫规定。如实报告个人健康状况和行程信息，如有发热、咳嗽、乏力等症状，应及时就医并报告公司。做好个人防护，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。防疫培训与宣传1.防疫知识培训公司定期组织员工参加防疫知识培训，培训内容包括新冠病毒的传播途径、防护措施、疫情防控政策等。通过培训，提高员工的防疫意识和自我防护能力。2.防疫宣传教育公司通过多种渠道宣传防疫知识和防疫政策，如内部宣传栏、海报、微信公众号、电子邮件等。及时传达政府部门发布的疫情防控信息，引导员工正确认识疫情，科学防控。人员管理1.员工健康监测建立员工健康监测制度，员工每天上班前要进行体温检测和健康状况报告。对体温异常或有咳嗽、乏力等症状的员工，要及时安排就医，并按规定进行隔离观察。2.外来人员管理严格控制外来人员进入公司，确需进入的，要提前预约，并进行体温检测、健康码查验、行程码查验等。外来人员进入公司期间要全程佩戴口罩，在指定区域活动，不得随意进入其他区域。3.出差管理员工出差前要了解目的地的疫情防控政策，做好个人防护准备。出差期间要遵守当地的防疫规定，如出现发热、咳嗽等症状，要及时就医并报告公司。场所管理1.办公场所管理保持办公场所通风良好，定期对办公区域进行清洁消毒，重点对电梯按钮、门把手、键盘、鼠标等高频接触部位进行消毒。合理安排办公区域，保持人员之间的安全距离，减少人员聚集。2.食堂管理加强食堂卫生管理，确保食品安全。实行错峰就餐，鼓励员工自带餐具，减少堂食。食堂工作人员要严格遵守防疫规定，佩戴口罩、手套，做好个人防护。3.宿舍管理加强宿舍卫生管理，定期对宿舍进行清洁消毒。督促员工保持宿舍通风良好，做好个人卫生。对宿舍人员进行健康监测，发现异常情况及时报告。防疫物资管理1.防疫物资储备公司储备充足的防疫物资，如口罩、手套、洗手液、消毒液、体温检测设备等。定期对防疫物资进行检查和盘点，确保物资质量和数量满足防疫工作需要。2.防疫物资发放与使用根据员工实际需求，合理发放防疫物资，确保员工正确使用防疫物资。对防疫物资的使用情况进行记录，建立台账。疫情应急处置1.疫情报告如发现员工确诊或疑似感染新冠病毒，应立即报告公司安全管理部门和当地疾控机构。公司安全管理部门接到报告后，要及时启动疫情防控应急预案，并向全体员工通报情况。2.人员隔离与管控对确诊或疑似感染员工及密切接触者，要按照当地疾控机构的要求进行隔离观察和管控。对相关区域进行封闭管理，进行全面消毒。3.疫情防控措施调整根据疫情发展情况，及时调整公司的疫情防控措施，如加强人员出入管理、减少人员聚集活动、暂停部分业务等。积极配合政府部门做好疫情防控工作，落实各项防控要求。安全防疫一体化工作协调与监督1.协调机制建立安全防疫一体化工作协调机制，由公司安全管理部门牵头，各部门负责人参加。定期召开协调会议，分析安全防疫形势，研究解决工作中存在的问题，部署下一