企业复工疫情管理制度

企业复工疫情管理制度总则1.目的为有效应对新型冠状病毒肺炎疫情，科学有序地组织企业复工复产，保障员工的身体健康和生命安全，维护企业正常生产经营秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本企业全体员工及进入企业办公区域、生产区域的外来人员。3.基本原则预防为主，防控结合。加强疫情监测和预警，采取有效的防控措施，防止疫情传播扩散。科学管理，精准施策。根据疫情形势和企业实际情况，制定科学合理的管理制度和工作流程，确保防控工作精准有效。以人为本，保障健康。把员工的身体健康和生命安全放在首位，提供必要的防护用品和保障措施，关心关爱员工。统筹兼顾，有序推进。在做好疫情防控工作的同时，统筹安排企业生产经营活动，做到疫情防控和企业发展两不误。复工前准备1.成立疫情防控工作领导小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：[成员姓名]职责：全面负责企业疫情防控工作的组织领导、统筹协调和决策部署；制定疫情防控工作方案和应急预案；组织开展疫情防控宣传教育和培训；督促检查疫情防控措施的落实情况等。2.制定疫情防控工作方案和应急预案工作方案应包括疫情防控工作目标、工作原则、工作措施、责任分工、工作流程等内容。应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容。3.开展疫情防控宣传教育和培训通过企业内部宣传栏、微信群、电子邮件等多种渠道，宣传疫情防控知识和政策，提高员工的防控意识和自我保护能力。组织开展疫情防控培训，培训内容包括疫情防控基本知识、防控措施、个人防护用品的使用方法等，确保员工熟悉掌握疫情防控要求。4.储备疫情防控物资储备足够数量的口罩、手套、洗手液、消毒剂、体温计等防护用品和消杀用品。配备必要的防护设施，如体温检测设备、隔离观察室等。5.对办公区域、生产区域进行全面消毒在复工前对办公区域、生产区域进行全面消毒，重点对电梯、楼梯、会议室、食堂、卫生间等公共区域进行消毒。保持办公区域、生产区域通风良好，定期开窗通风。6.对员工进行健康排查对全体员工进行健康排查，了解员工近期的出行情况、健康状况等，建立员工健康档案。要求员工如实报告个人健康状况，如有发热、咳嗽、乏力等症状，应及时就医，并向企业报告。复工后管理1.人员出入管理在企业入口处设置体温检测点，对进入企业的人员进行体温检测，体温正常方可进入。要求进入企业的人员佩戴口罩，出示健康码，进行实名登记。对来访人员进行严格管控，非必要不进入企业，确需进入的，应提前与企业相关部门和人员联系，经同意后，进行体温检测、健康码查验、实名登记等，并在企业人员的陪同下进入。2.体温检测管理每天对员工进行体温检测，早晚各检测一次，做好体温检测记录。发现体温异常的员工，应及时安排其到临时隔离观察室进行隔离观察，并通知企业疫情防控工作领导小组。对体温异常的员工，应及时联系医疗机构进行诊断治疗，并跟踪了解其健康状况。3.个人防护管理要求员工佩戴口罩上班，保持勤洗手、常通风、不聚集等良好的个人卫生习惯。为员工提供必要的个人防护用品，如口罩、手套、洗手液等，并指导员工正确使用。提醒员工在工作期间尽量减少不必要的外出，如需外出，应佩戴口罩，做好个人防护。4.办公区域管理保持办公区域清洁卫生，定期对办公桌椅、电脑键盘、鼠标等进行消毒。减少人员聚集，控制会议规模，提倡召开视频会议。加强通风换气，保持办公区域空气流通。5.生产区域管理按照疫情防控要求，合理安排生产班次和生产任务，避免人员过度聚集。加强对生产设备、工具等的消毒，确保生产环境安全卫生。对生产过程中产生的废弃物进行规范处理，防止污染环境。6.食堂管理加强食堂卫生管理，保持食堂环境清洁，定期对食堂进行消毒。实行分餐制或错峰就餐，避免人员聚集。加强对食堂从业人员的健康管理，要求其佩戴口罩、手套等，做好个人防护。7.宿舍管理加强宿舍卫生管理，保持宿舍环境清洁，定期对宿舍进行消毒。要求员工保持宿舍通风良好，做好个人卫生。加强对宿舍人员的管理，避免人员聚集，如有发热、咳嗽等症状的员工，应及时安排其到临时隔离观察室进行隔离观察。8.疫情报告与处置建立疫情报告制度，员工发现自己或身边同事有发热、咳嗽、乏力等症状，应及时向企业疫情防控工作领导小组报告。企业疫情防控工作领导小组接到报告后，应立即安排专人将发热员工送往医疗机构进行诊断治疗，并跟踪了解其健康状况。对确诊为新冠肺炎的员工，企业应配合当地政府和卫生健康部门做好疫情防控工作，及时采取隔离治疗、密切接触者追踪管理、环境消毒等措施。对疫情防控工作中发现的问题，应及时进行整改，不断完善疫情防控措施。疫情防控期间员工管理1.考勤管理按照企业正常考勤制度执行，员工因疫情防控需要请假的，应按照企业请假流程办理请假手续。对因疫情防控被隔离观察或治疗的员工，企业应按照国家有关规定支付其工资待遇。2.薪酬福利管理对在疫情防控工作中表现突出的员工，企业应给予表彰和奖励。按照国家有关规定，为员工缴纳社会保险费，保障员工的合法权益。3.心理关怀与辅导关注员工的心理健康，通过多种方式为员工提供心理关怀与辅导，缓解员工的焦虑情绪。设立心理咨询热线或邮箱，为员工提供心理咨询服务。疫情防控期间外来人员管理1.来访预约管理外来人员如需来访，应提前与企业相关部门和人员联系，经同意后，进行来访预约登记。来访预约登记应包括来访人员姓名、单位、联系方式、来访时间、来访事由等内容。2.来访接待管理来访人员进入企业时，应按照企业人员出入管理规定进行体温检测、健康码查验、实名登记等，并在企业人员的陪同下进入。来访人员应佩戴口罩，遵守企业疫情防控相关规定。企业应安排专人负责来访人员的接待工作，尽量减少来访人员在企业内的停留时间。疫情防控监督检查1.成立疫情防控监督检查组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：[成员姓名]职责：负责对企业疫情防控工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改；对违反疫情防控规定的行为进行严肃处理。2.监督检查内容疫情防控工作方案和应急预案的制定与执行情况。人员出入管理、体温检测管理、个人防护管理等疫情防控措施的落实情况。办公区域、生产区域、食堂、宿舍等场所的消毒和通风情况。疫情报告与处置情况。疫情防控物资的储备和使用情况。3.监督检查方式定期检查与不定期检查相结合。现场检查与查阅资料相结合。4.问题整改对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，要求责任部门限期