企业森林防火管理制度

企业森林防火管理制度一、总则（一）目的为有效预防和扑救森林火灾，保护公司森林资源，维护生态平衡，保障公司财产和员工生命安全，根据《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本企业所属的所有林区及与森林防火相关的部门、岗位和人员。（三）基本原则1.预防为主：强化森林防火宣传教育，提高全员防火意识，加强火源管理，消除火灾隐患，从源头上预防森林火灾的发生。2.积极扑救：一旦发生森林火灾，应立即启动应急预案，组织力量科学扑救，做到“打早、打小、打了”，最大限度减少火灾损失。3.综合治理：运用法律、行政、经济、技术等手段，综合施策，全面加强森林防火工作。4.责任追究：对因工作不力、失职渎职导致森林火灾发生或造成重大损失的单位和个人，依法依规追究责任。二、组织管理（一）森林防火指挥机构1.成立企业森林防火指挥部，由企业主要负责人担任总指挥，分管安全和林业的负责人担任副总指挥，成员包括各相关部门负责人。2.森林防火指挥部下设办公室，负责日常森林防火工作的组织、协调和指导，办公室设在安全管理部门。（二）职责分工1.总指挥职责全面负责企业森林防火工作，发布森林防火指令，决策重大事项。协调与外部相关部门的森林防火工作。2.副总指挥职责协助总指挥开展工作，负责组织实施森林防火各项措施。督促检查各部门森林防火工作落实情况。3.指挥部成员职责负责本部门森林防火工作，落实各项防火措施。配合指挥部办公室做好相关工作，及时报告本部门森林防火工作情况。4.办公室职责制定和完善森林防火管理制度、应急预案等。组织开展森林防火宣传教育活动。负责森林防火物资的储备、管理和调配。组织森林防火检查和隐患排查治理。协调火灾扑救工作，及时向上级报告火灾情况。负责森林防火工作资料的收集、整理和归档。三、宣传教育（一）宣传内容1.森林防火法律法规，如《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》等。2.森林防火基本知识，包括森林火灾的危害、预防措施、扑救方法等。3.典型森林火灾案例及教训。（二）宣传方式1.利用企业内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，定期发布森林防火知识和信息。2.组织开展森林防火专题培训，对员工进行集中培训，提高员工防火意识和技能。3.在林区入口、主要道路等显著位置设置森林防火宣传牌、标语等。4.结合安全生产月、消防宣传日等活动，开展森林防火宣传活动。（三）宣传要求1.宣传工作要做到常态化、制度化，确保全员知晓森林防火知识。2.宣传内容要通俗易懂、形式多样，增强宣传效果。四、火源管理（一）火源管控措施1.严格执行林区用火审批制度，未经批准，严禁任何单位和个人在林区内野外用火。2.加强对进入林区人员的管理，严禁携带火种进入林区。3.在林区内设置明显的防火标志，划定防火区域。4.对林区内的生产经营活动，如造林、抚育、采伐等，要制定防火措施，确保用火安全。（二）特殊时期火源管理在高火险期等特殊时期，要采取更加严格的火源管控措施，加强巡查检查，严禁一切野外用火。（三）用火审批程序1.用火单位或个人应提前向所在部门提出用火申请，填写用火申请表。2.部门负责人对用火申请进行审核，签署意见后报安全管理部门。3.安全管理部门对用火申请进行现场勘查，符合防火要求的，报森林防火指挥部审批。4.经批准的用火申请，用火单位或个人应严格按照批准的时间、地点、范围和要求用火，并落实防火措施。五、火灾预防（一）森林火灾隐患排查1.定期组织开展森林火灾隐患排查工作，重点排查林区内的火源管理、易燃物清理、防火设施设备等情况。2.对排查出的火灾隐患，要建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，及时进行整改。（二）防火设施建设与维护1.按照国家和地方有关标准，建设和完善森林防火设施，如防火通道、防火隔离带、瞭望塔、蓄水池等。2.定期对防火设施设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。（三）森林病虫害防治加强森林病虫害防治工作，及时清除病死树、衰弱树等，减少因病虫害引发森林火灾的风险。六、火灾扑救（一）火灾报警1.任何单位和个人发现森林火灾后，应立即拨打企业森林防火报警电话[电话号码]或向所在部门报告。2.报告内容应包括火灾发生的时间、地点、火势大小、燃烧物质等情况。（二）应急响应1.森林防火指挥部办公室接到火灾报告后，应立即核实情况，并向总指挥报告。2.总指挥根据火灾情况，启动相应级别的应急预案，下达火灾扑救指令。3.各相关部门和人员按照应急预案要求，迅速赶赴火灾现场，开展火灾扑救工作。（三）火灾扑救原则1.以人为本，确保扑救人员安全。2.科学扑救，根据火灾发生的时间、地点、地形、气象等条件，合理制定扑救方案，采取有效的扑救措施。3.集中力量，重兵扑救，确保“打早、打小、打了”。（四）火灾扑救措施1.组织专业和半专业森林消防队进行扑救，必要时请求外部支援。2.开辟防火隔离带，阻止火势蔓延。3.利用风力灭火机、灭火水枪等灭火设备进行灭火。4.做好火场清理工作，防止死灰复燃。（五）火灾扑救保障1.物资保障：确保森林防火物资储备充足，种类齐全，性能良好，能够满足火灾扑救需要。2.通讯保障：建立健全森林防火通讯联络体系，确保火灾扑救过程中通讯畅通。3.后勤保障：做好火灾扑救人员的饮食、住宿、医疗等后勤保障工作。七、后期处置（一）火灾调查1.火灾扑灭后，由森林防火指挥部组织相关部门对火灾原因、火灾损失等进行调查。2.调查结果应形成报告，报企业主要负责人和上级主管部门。（二）损失评估1.组织专业人员对森林火灾造成的林木损失、生态环境损失等进行评估。2.根据损失评估结果，制定恢复重建计划。（三）责任追究1.对因工作不力、失职渎职导致森林火灾发生或造成重大损失的单位和个人，按照有关规定进行责任追究。2.构成犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。（四）恢复重建1.按照恢复重建计划，组织开展森林植被恢复、森林防火设施修复等工作。2.总结火灾扑救经验教训，完善森林防火管理制度和应急预案。八、监督检查（一）检查内容1.森林防火责任制落实情况。2.火源管理情况。3.防火设施建设与维护情况。4.森林防火宣传教育情况。5.火灾扑救准备情况。（二）检查方式1.定期检查：由森林防火指挥部组织，对各部门森林防火工作进行定期检查。2.不定期抽查：安全管理部门不定期对各部门森林防火工作进行抽查。3.专项检查：在高火险期等特殊时期，开展专项森林防火检查。（三）检查结果处理1.对检查中发现的问题，要下达整改通知书，责令限期整改。2.对整改不力的单位和个人，要进行通报批评，并追究相关责任。九、奖惩制度（一）奖励1.在森林防火工作中表现突出，有下列情形之一的单位和个人，给予表彰和奖励：及时发现和报告森林火灾，为火灾扑救赢得时间，减少损失的。在火灾扑救中英勇顽强，表现突出的。积极参与森林防火宣传教育、隐患排查治理等工作，成绩显著的。对森林防火工作提出合理化建议，被采纳后取得良好效果的。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、奖品等。（二）惩罚1.违反本制度规定，有下列情形之一的单位和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：未经批准在林区内野外用火的