中职团委工作管理制度

中职团委工作管理制度一、总则（一）目的为加强中职学校团委工作的规范化、制度化建设，充分发挥团委在学校教育教学工作中的积极作用，培养学生的综合素质和创新能力，促进学生全面发展，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于中职学校团委全体成员及参与团委相关工作的学生干部。（三）基本原则1.导向性原则：坚持以社会主义核心价值观为引领，培养学生正确的世界观、人生观和价值观。2.主体性原则：尊重学生的主体地位，充分发挥学生的主观能动性，鼓励学生积极参与团委工作。3.实践性原则：注重实践育人，通过开展各类实践活动，提高学生的实践能力和综合素质。4.创新性原则：不断创新工作方式方法，适应新时代中职学生的特点和需求。二、组织架构（一）团委委员会1.团委书记：全面负责团委工作，主持召开团委会议，制定工作计划，组织开展各项活动，指导和检查各团支部工作。2.团委副书记：协助团委书记开展工作，负责具体活动的组织实施，协调各部门之间的工作关系，指导团支部书记开展工作。3.组织委员：负责团员发展、组织关系转接、团籍管理等工作，组织开展团员教育评议和评优表彰活动，做好团干部培训工作。4.宣传委员：负责团委宣传工作，制定宣传计划，组织开展各类宣传活动，编辑和发布团委工作信息，管理团委宣传阵地。5.文体委员：负责组织开展校园文化体育活动，丰富学生课余生活，培养学生的兴趣爱好和团队精神。（二）团支部1.团支部书记：负责团支部的全面工作，组织团员学习党的路线方针政策和团的基本知识，开展团支部活动，做好团员思想政治工作。2.团支部副书记：协助团支部书记开展工作，负责团支部具体事务的处理，组织团员参与志愿服务和社会实践活动。3.组织委员：负责团支部团员发展、组织关系转接、团籍管理等工作，做好团员教育评议和评优表彰的具体工作。4.宣传委员：负责团支部宣传工作，组织团员学习时事政治，开展主题团日活动，做好团支部工作的宣传报道。三、工作职责（一）团委工作职责1.思想政治教育组织团员青年学习党的路线方针政策，开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。加强团员青年的思想政治工作，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。2.组织建设做好团员发展、组织关系转接、团籍管理等工作，加强团支部建设。定期召开团委会议，研究部署团委工作，指导和检查各团支部工作。3.宣传工作制定团委宣传计划，组织开展各类宣传活动，宣传党的路线方针政策和团的工作。编辑和发布团委工作信息，管理团委宣传阵地，营造良好的校园文化氛围。4.文体活动组织开展校园文化体育活动，丰富学生课余生活，培养学生的兴趣爱好和团队精神。组队参加上级组织的各类文体比赛，展示学校学生的精神风貌。5.志愿服务与社会实践组织团员青年开展志愿服务活动，培养学生的社会责任感和奉献精神。指导学生开展社会实践活动，提高学生的实践能力和综合素质。6.学生干部培养做好学生干部的选拔、培养和考核工作，提高学生干部的工作能力和综合素质。建立健全学生干部队伍管理制度，加强学生干部队伍建设。（二）团支部工作职责1.组织团员学习组织团员学习党的路线方针政策和团的基本知识，提高团员的思想政治素质。开展形式多样的学习活动，引导团员积极参与讨论，增强学习效果。2.团支部建设加强团支部自身建设，定期召开团支部会议，研究部署团支部工作。做好团员发展、组织关系转接、团籍管理等工作，按时收缴团费。3.主题团日活动每月至少开展一次主题团日活动，围绕学校中心工作和团员青年需求，确定活动主题。组织团员积极参与主题团日活动，增强团员的组织纪律性和团队凝聚力。4.团员教育评议每年定期开展团员教育评议工作，组织团员进行自评、互评和组织评定。做好团员教育评议结果的运用，表彰优秀团员，处置不合格团员。5.志愿服务与社会实践组织团员青年开展志愿服务活动，参与社会实践，培养学生的社会责任感和奉献精神。鼓励团员在志愿服务和社会实践中发挥模范带头作用，展示团员风采。四、工作制度（一）会议制度1.团委委员会会议定期召开团委委员会会议，每月至少一次，传达上级指示精神，研究部署团委工作。会议由团委书记主持，全体委员参加，必要时可邀请相关人员列席。会议内容要做好记录，形成会议纪要，由团委书记审核后存档。2.团支部书记会议定期召开团支部书记会议，每两周至少一次，交流团支部工作经验，部署近期工作任务。会议由团委书记或副书记主持，全体团支部书记参加。会议要做好记录，对会议讨论的问题和工作安排要及时传达给各团支部。3.主题团日活动策划会议在开展主题团日活动前，召开策划会议，组织团支部书记和相关委员讨论活动方案。会议要充分听取各方意见，对活动主题、内容、形式、时间、地点等进行详细策划和安排。形成的活动方案要报团委书记审核批准后实施。（二）活动申报与审批制度1.活动申报团委组织开展的各类活动，需提前填写活动申报表，详细说明活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员、经费预算等。活动申报表由活动负责人填写，经所在部门负责人审核后报团委书记审批。2.活动审批团委书记对活动申报表进行审核，对活动的可行性、安全性、教育性等进行评估。对于符合要求的活动，予以批准；对于存在问题的活动，提出修改意见，要求申报人进行完善后重新申报。活动获批后，活动负责人要按照批准的方案认真组织实施，确保活动顺利开展。（三）工作档案管理制度1.档案内容团委工作档案包括工作计划、总结、会议记录、活动资料、团员档案、学生干部档案等。工作计划和总结要明确工作目标、任务、措施和完成情况；会议记录要详细记录会议时间、地点、参会人员、会议内容和决议等；活动资料要包括活动方案、活动照片、活动报道、活动总结等；团员档案要包括入团申请书、入团志愿书、团员证、团籍材料等；学生干部档案要包括学生干部基本信息、任职情况、考核评价等。2.档案整理团委要指定专人负责工作档案的整理和归档，按照档案内容分类，建立档案目录，便于查找和使用。档案资料要及时收集、整理，确保档案的完整性和准确性。3.档案保管工作档案要妥善保管，存放于专门的档案柜中，防止档案丢失、损坏和泄密。档案保管期限按照相关规定执行，期满后按照档案管理规定进行销毁或存档。（四）考核评价制度1.考核对象团委委员、团支部书记及参与团委相关工作的学生干部。2.考核内容思想政治素质、工作态度、工作能力、工作业绩等方面。具体考核指标包括工作任务完成情况、活动组织开展情况、团队协作情况、创新工作情况、学生满意度等。3.考核方式采取自评、互评、上级评价相结合的方式进行考核。自评由考核对象本人填写自评表，总结自己的工作表现；互评由考核对象所在团队成员进行评价；上级评价由团委书记或上级领导根据考核对象的工作实际情况进行评价。4.考核结果运用考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对于考核优秀的个人，予以表彰和奖励；对于考核不合格的个人，进行诫勉谈话，要求限期整改，如仍无改进，予以调整岗位或免职处理。五、工作流程（一）工作计划制定流程1.每年年初，团委书记组织召开团委委员会会议，总结上一年度工作，分析存在的问题，研究确定本年度工作重点。2.各委员根据工作重点，结合自身职责，提出本部门年度工作计划草案。3.团委书记汇总各部门工作计划草案，组织全体委员进行讨论，对工作计划进行修改和完善。4.形成团委年度工作计划，报学校党委和上级团委审批后实施。（二）活动组织实施流程1.活动策划活动负责人根据团委工作计划和实际工作需要，提出活动策划方案，明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员、经费预算等。将活动策划方案报所在部门负责人审核，审核通过后报团委书记审批。2.活动准备活动负责人根据批准的活动方案，制定详细的活动准备计划，明确各项工作任务和责任人。组织相关人员开展活动宣传、物资准备、场地布置、人员培训等工作。3.活动实施活动负责人按照活动方案和准备计划，组织开展活动，确保活动顺利进行。在活动实施过程中，要做好安全保障工作，及时处理突发情况，确保活动安全有序。4.活动总结活动结束后，活动负责人要及时组织参与人员进行总结，收集反馈意见，总结经验教训。撰写活动总结报告，报团委书记审核后存档。（三）团员发展流程1.宣传动员通过校园广播、宣传栏、主题班会等形式，宣传团员发展的条件、程序和意义，动员广大学生积极申请入团。2.入团申请符合入团条件的学生向所在班级团支部递交入团申请书。3.团支部考察团支部对申请人的政治素质、学习成绩、社会实践、道德品质等方面进行考察，确定入团积极分子名单。4.团课学习组织入团积极分子参加团课学习，学习党的路线方针政策、团的基本知识和团的历史等。5.确定发展对象经过一段时间的培养考察，团支部根据入团积极分子的表现，确定发展对象名单。6.填写入团志愿书发展对象填写入团志愿书，介绍自己对团的认识、入团动机、本人履历、家庭主要成员和主要社会关系等情况。7.支部大会讨论团支部召开支部大会，对发展对象是否符合入团条件进行讨论，采取无记名投票方式进行表决。8.上级团委审批团支部将支部大会通过的发展对象名单报上级团委审批，上级团委对发展对象进行审核，审批通过后颁发团员证，编入团支部。六、激励与约束机制（一）激励机制1.表彰奖励对在团委工作中表现优秀的个人和集体，给予表彰奖励，如颁发荣誉证书、奖品等。设立优秀团委委员、优秀团支部书记、优秀团员、优秀学生干部等荣誉称号，定期进行评选表彰。2.推优入党对在团委工作中表现突出的团员青年，在推优入党时予以优先考虑，为党组织输送优秀人才。3.培训与发展为团委成员和学生干部提供培训机会，提高他们的工作能力和综合素质。鼓励团委成员和学生干部参加各类学习交流活动，拓宽视野，增长见识。（二）约束机制1.纪律要求团委成员和学生干部要严格遵守国家法律法规和学校规章制度