社区综合文化管理制度

社区综合文化管理制度总则目的本社区综合文化管理制度旨在营造积极向上、和谐文明的社区文化氛围，丰富居民的精神文化生活，增强社区居民的凝聚力和归属感，促进社区的全面发展。适用范围本制度适用于本社区内所有居民、社区工作人员以及参与社区文化活动的各类组织和个人。基本原则1.以人为本原则：以满足居民的文化需求为出发点和落脚点，充分尊重居民的主体地位，鼓励居民积极参与社区文化建设。2.多样性原则：倡导文化活动形式多样、内容丰富，满足不同年龄、性别、职业、文化层次居民的多元化需求。3.共建共享原则：整合社区内各种资源，实现社区居民、社区组织、驻区单位等共同参与、共同建设、共同享受社区文化成果。4.传承创新原则：既要传承和弘扬优秀的传统文化，又要结合时代发展要求，不断创新社区文化的内容和形式。社区文化建设组织架构与职责社区文化建设领导小组1.组成：由社区居委会主任担任组长，社区党支部书记、社区工作人员代表、居民代表等为成员。2.职责：全面领导社区文化建设工作，制定社区文化建设发展规划和年度工作计划。协调社区内各类资源，解决社区文化建设中的重大问题。监督社区文化建设各项工作的落实情况，对工作成效进行评估和考核。社区文化工作小组1.组成：根据社区文化建设的具体工作内容，设立文化活动策划组、文化宣传组、文化志愿者管理组等工作小组，成员由社区工作人员、居民志愿者等组成。2.职责：文化活动策划组：负责社区各类文化活动的策划、组织和实施，制定活动方案，确保活动的顺利开展。文化宣传组：负责社区文化建设的宣传工作，通过社区公告栏、社区网站、微信公众号等渠道，宣传社区文化活动、文化成果等，提高社区文化的知晓度和影响力。文化志愿者管理组：负责招募、培训、管理文化志愿者，组织志愿者参与社区文化活动，建立志愿者服务档案，记录志愿者的服务情况。社区文化活动管理活动计划制定1.每年年初，社区文化工作小组应根据社区居民的文化需求和社区实际情况，制定年度社区文化活动计划。活动计划应包括活动名称、活动时间、活动地点、活动内容、参与人员、活动预算等内容。2.社区文化活动计划应广泛征求社区居民的意见和建议，确保活动计划符合居民的意愿和需求。活动组织实施1.活动策划组应根据活动计划，制定详细的活动实施方案，明确活动的组织流程、人员分工、安全保障措施等内容。2.在活动实施过程中，各工作小组应各司其职，密切配合，确保活动的顺利进行。活动现场应安排专人负责安全管理、秩序维护等工作，确保居民的人身安全和活动的有序开展。3.活动过程中，应注重收集居民的反馈意见，及时调整活动方案，提高活动质量。活动总结评估1.每次活动结束后，活动策划组应及时对活动进行总结，整理活动资料，包括活动照片、视频、文字记录等。2.社区文化建设领导小组应组织对活动进行评估，评估内容包括活动的组织实施情况、活动效果、居民满意度等。根据评估结果，总结经验教训，为今后的活动开展提供参考。社区文化设施管理设施建设规划1.根据社区文化建设发展规划，合理规划社区文化设施的建设布局，包括文化活动室、图书馆、健身房、室外文化广场等。2.文化设施的建设应充分考虑居民的使用需求和便捷性，设置合理的功能区域，配备必要的设施设备。设施维护管理1.建立健全社区文化设施维护管理制度，明确设施维护管理的责任部门和责任人。2.定期对社区文化设施进行检查、维护和保养，确保设施设备的正常运行。对于损坏的设施设备，应及时进行维修或更换。3.加强对社区文化设施的安全管理，设置安全警示标识，制定安全操作规程，确保居民的使用安全。设施使用管理1.制定社区文化设施使用管理制度，明确设施的使用时间、使用范围、使用方式等内容。2.居民可凭有效证件到社区居委会办理设施使用登记手续，按照规定使用社区文化设施。3.在设施使用过程中，居民应遵守设施使用管理制度，爱护设施设备，保持设施环境整洁。社区文化宣传管理宣传平台建设1.建立多元化的社区文化宣传平台，包括社区公告栏、社区网站、微信公众号、社区广播等。2.加强社区网站和微信公众号的建设与管理，及时更新网站和公众号内容，发布社区文化活动信息、文化建设成果、居民文化作品等，提高社区文化的宣传效果。宣传内容管理1.社区文化宣传内容应坚持正确的舆论导向，弘扬社会主义核心价值观，传播正能量。2.宣传内容应贴近居民生活，关注居民关心的热点问题，具有针对性和实效性。3.加强对宣传内容的审核把关，确保宣传内容真实、准确、合法。宣传活动组织1.定期组织社区文化宣传活动，如文化讲座、文艺演出、文化展览等，丰富居民的文化生活，提高居民的文化素养。2.结合重要节日、纪念日等，开展主题宣传活动，营造节日氛围，传承和弘扬优秀传统文化。社区文化志愿者管理志愿者招募1.制定社区文化志愿者招募计划，明确招募条件、招募方式、招募时间等内容。2.通过社区公告栏、社区网站、微信公众号等渠道发布志愿者招募信息，广泛宣传招募志愿者的目的、意义和要求。3.对报名参加志愿者的人员进行资格审查，确定志愿者名单。志愿者培训1.为新招募的志愿者提供培训，培训内容包括社区文化建设基本知识、志愿服务理念、服务技能等。2.根据志愿者的服务岗位需求，有针对性地开展专业培训，提高志愿者的服务水平。3.定期组织志愿者交流活动，分享志愿服务经验，增强志愿者的归属感和凝聚力。志愿者服务管理1.建立志愿者服务档案，记录志愿者的基本信息、服务内容、服务时间、服务评价等情况。2.根据志愿者的特长和意愿，合理安排志愿者的服务岗位，确保志愿者能够发挥最大作用。3.为志愿者提供必要的服务保障，如工作制服、服务工具等。4.定期对志愿者的服务工作进行考核评价，对表现优秀的志愿者进行表彰奖励，对不履行服务职责的志愿者进行批评教育或辞退处理。社区文化资源整合与共享资源调查与登记1.对社区内的文化资源进行全面调查，包括驻区单位的文化设施、文化活动、文化人才等资源，以及居民的文化特长、文化作品等资源。2.建立社区文化资源数据库，对调查登记的文化资源进行分类整理，录入数据库，实现资源的信息化管理。资源整合与共享1.整合社区内各类文化资源，实现资源共享。例如，与驻区单位合作，共享其文化设施，共同开展文化活动；组织居民文化交流活动，促进居民之间的文化资源共享。2.鼓励驻区单位和居民个人向社区捐赠文化资源，丰富社区文化建设内容。3.定期发布社区文化资源信息，为居民提供便捷的资源查询和使用服务。社区文化建设经费管理经费来源1.社区文化建设经费主要来源于政府财政拨款、社区公共收益、社会捐赠、驻区单位赞助等。2.积极争取政府部门对社区文化建设的资金支持，加大社区公共收益中用于文化建设的比例。3.鼓励社会各界人士和驻区单位向社区文化建设进行捐赠和赞助，拓宽经费来源渠道。经费预算1.每年年初，社区文化建设领导小组应根据年度社区文化活动计划和文化设施建设规划，编制社区文化建设经费预算。经费预算应包括活动经费、设施建设维护经费、宣传经费、志愿者培训经费等项目。2.经费预算应科学合理，严格按照规定的程序进行审批。经费使用管理1.建立健全社区文化建设经费使用管理制度，明确经费使用的审批流程、报销标准、监督检查等内容。2.经费使用应严格按照预算执行，专款专用，不得擅自挪用。3.加强对经费使用