版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
小学特色队管理制度一、总则(一)目的为了加强小学特色队的规范化管理,充分发挥特色队在学生综合素质培养中的积极作用,特制定本管理制度。通过明确特色队的组织架构、活动开展、队员管理等方面的要求,确保特色队活动有序、高效进行,促进学生全面发展,培养学生的团队合作精神、创新能力和特长爱好。(二)适用范围本制度适用于本校所有特色队,包括但不限于体育类(如足球、篮球、田径等)、艺术类(如舞蹈、音乐、绘画等)、科技类(如机器人、编程等)以及其他具有本校特色的兴趣小组。(三)基本原则1.教育性原则:特色队活动应以促进学生全面发展为宗旨,注重培养学生的品德修养、知识技能和身心健康,将教育融入到各项活动之中。2.兴趣导向原则:尊重学生的兴趣爱好,根据学生的特长和意愿组建特色队,激发学生的参与热情和主动性,让学生在活动中体验乐趣,实现自我成长。3.规范性原则:建立健全特色队的各项规章制度,规范特色队的组织管理、活动开展、训练竞赛等行为,确保特色队活动的质量和效果。4.安全第一原则:始终将学生的安全放在首位,加强安全教育,完善安全措施,确保特色队活动在安全的前提下进行。二、组织架构(一)特色队管理小组成立小学特色队管理小组,负责统筹协调特色队的各项工作。管理小组由学校领导、各特色队指导教师代表、学生代表等组成。1.学校领导职责全面负责特色队的管理工作,制定特色队发展规划和年度工作计划。协调学校各部门之间的关系,为特色队活动提供必要的支持和保障。定期对特色队工作进行检查和指导,解决特色队发展过程中遇到的问题。2.指导教师职责负责特色队的日常训练和活动组织,制定训练计划和活动方案。指导学生掌握相关技能和知识,培养学生的特长和兴趣。关注学生的思想动态和身心健康,及时与家长沟通交流。组织学生参加各类比赛和展示活动,提高学生的综合素质和竞争力。3.学生代表职责协助指导教师开展特色队活动,积极参与各项训练和比赛。反映队员的意见和建议,维护队员的合法权益。在队员中发挥模范带头作用,促进特色队良好氛围的形成。(二)特色队队长各特色队设队长一名,由队员民主选举产生。队长负责协助指导教师管理特色队日常事务,组织队员开展训练和活动,传达学校和管理小组的工作要求,维护特色队的纪律和秩序。三、队员管理(一)队员选拔1.选拔原则坚持公开、公平、公正的原则,面向全体学生,根据学生的兴趣爱好、特长和综合素质进行选拔。注重学生的发展潜力,选拔具有一定基础和培养价值的学生加入特色队。2.选拔程序发布特色队选拔通知,明确选拔的项目、条件、时间和方式等。学生自愿报名,填写申请表。组织选拔测试,测试内容包括专业技能、身体素质、学习成绩、思想品德等方面。根据测试结果,确定入选队员名单,并进行公示。(二)队员注册入选队员需填写特色队队员注册表,提交个人基本信息、健康状况证明等材料。学校为队员建立个人档案,记录队员的训练、比赛、获奖等情况。(三)队员退出1.队员因特殊原因需要退出特色队的,应提前向指导教师提出书面申请。2.经学校特色队管理小组批准后,办理退出手续。学校将收回队员的相关证件和装备。(四)队员奖惩1.奖励对在特色队活动中表现优秀的队员,学校将给予表彰和奖励,如颁发荣誉证书、奖品等。推荐优秀队员参加更高层次的比赛和活动,为队员提供展示自我的平台。在评优评先、升学等方面,同等条件下优先考虑特色队优秀队员。2.惩罚对违反特色队规章制度的队员,指导教师将视情节轻重给予批评教育、警告、暂停训练或退出特色队等处理。对于严重违反学校纪律或违反特色队安全规定的队员,学校将按照相关规定进行严肃处理。四、活动管理(一)活动计划1.各特色队指导教师应根据学校的工作计划和特色队的发展目标,制定年度活动计划和学期活动计划。活动计划应包括活动内容、活动时间、活动地点、活动形式、参与人员等方面的内容。2.活动计划需报学校特色队管理小组审核批准后实施。(二)活动组织1.特色队活动应按照活动计划有序开展,指导教师要提前做好活动准备工作,确保活动场地、器材、设备等符合安全要求。2.在活动过程中,指导教师要认真组织学生进行训练和活动,注重培养学生的团队合作精神和创新能力,及时纠正学生的错误动作和行为。3.加强对活动过程的管理和监督,确保活动安全、有序进行。如遇突发情况,指导教师应及时采取措施,并向学校相关部门报告。(三)活动记录1.特色队应建立活动记录制度,对每次活动的时间、地点、内容、参与人员、活动效果等进行详细记录。2.活动记录可采用文字、图片、视频等形式进行保存,作为特色队活动开展情况的重要依据。(四)活动总结1.每学期结束后,特色队指导教师应及时对本学期的活动进行总结,总结活动开展情况、取得的成绩、存在的问题及改进措施等。2.特色队管理小组应组织召开特色队工作总结会议,听取各特色队的工作汇报,对本学期特色队工作进行全面总结和评价,并提出下学期的工作要求和建议。五、训练管理(一)训练计划1.指导教师应根据特色队的项目特点、学生实际情况和比赛要求,制定科学合理的训练计划。训练计划应包括训练目标、训练内容、训练方法、训练时间、训练地点等方面的内容。2.训练计划要具有针对性和系统性,注重学生基本功的训练和技能的提高,同时要结合比赛实际,进行模拟训练和战术指导。(二)训练组织1.严格按照训练计划组织学生进行训练,确保训练时间和训练质量。训练时间应安排在课余时间或节假日,避免与正常教学时间冲突。2.合理安排训练内容和训练强度,遵循循序渐进的原则,避免过度训练给学生带来身体和心理上的负担。3.加强对训练过程的管理和指导,及时发现和解决学生在训练中遇到的问题,鼓励学生积极参与训练,提高训练效果。(三)训练考核1.建立训练考核制度,定期对学生的训练成绩进行考核评价。考核内容包括技能水平、身体素质、学习态度、团队协作等方面。2.考核方式可采用测试、比赛、平时表现评价等多种形式相结合。考核结果应及时反馈给学生,让学生了解自己的训练情况,明确努力方向。(四)训练安全1.加强训练安全教育,提高学生的安全意识。指导教师要向学生传授正确的训练方法和安全知识,避免因训练方法不当或安全措施不到位而导致学生受伤。2.做好训练场地、器材、设备等的安全检查工作,确保训练环境安全可靠。如发现安全隐患,应及时排除或更换。3.为学生购买必要的保险,保障学生在训练和比赛中的人身安全。六、比赛管理(一)比赛报名1.学校根据上级教育部门和相关体育、艺术、科技等部门组织的比赛活动通知,结合本校特色队实际情况,确定参赛项目和参赛队员名单。2.指导教师负责组织参赛队员填写比赛报名表,提交相关证明材料,并按照比赛要求按时报送。(二)赛前准备1.指导教师根据比赛要求和参赛队员的实际情况,制定详细的赛前训练计划和比赛方案。2.组织参赛队员进行针对性训练,提高队员的竞技水平和比赛能力。3.做好比赛的各项准备工作,包括比赛服装、器材、设备的准备,参赛队员的饮食、住宿安排等。4.加强对参赛队员的思想教育和心理辅导,帮助队员调整心态,树立信心,以良好的精神状态参加比赛。(三)比赛组织1.按照比赛组委会的要求,按时组织参赛队员参加比赛。指导教师要带领队员提前到达比赛场地,熟悉比赛环境,做好赛前热身准备。2.在比赛过程中,指导教师要认真组织队员参赛,遵守比赛规则和纪律,尊重裁判判罚,文明参赛。3.关注比赛进展情况,及时调整比赛战术和队员状态,确保比赛取得好成绩。(四)赛后总结1.比赛结束后,指导教师要及时组织参赛队员进行总结,分析比赛过程中的优点和不足,总结经验教训。2.对在比赛中表现优秀的队员进行表彰和奖励,对存在问题的队员进行针对性指导和帮助。3.将比赛成绩和总结情况及时反馈给学校特色队管理小组,为学校特色队的发展提供参考依据。七、经费管理(一)经费来源小学特色队经费主要来源于学校专项拨款、社会捐赠、队员自筹等渠道。(二)经费使用1.特色队经费主要用于特色队的训练、比赛、活动开展、器材设备购置、队员奖励等方面。2.经费使用应严格遵守学校财务管理制度,实行专款专用,不得挪作他用。3.所有经费支出都应取得合法有效的票据,并按照规定的审批程序进行报销。(三)经费管理1.学校设立特色队经费管理账户,由专人负责经费的收支管理。2.定期对特色队经费使用情况进行审计和公示,接受学校师生和家长的监督。八、场地与器材管理(一)场地管理1.学校为特色队提供必要的活动场地,并确保场地的安全和卫生。2.特色队应合理使用场地,不得擅自改变场地用途或损坏场地设施。3.加强对场地的日常管理和维护,定期检查场地设施设备,及时发现
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年下半年贵州省黔西南州赴高校专项引进高层次急需紧缺人才283人重点基础提升(共500题)附带答案详解
- 集美中学笔试题目及答案
- 2025年下半年贵州省毕节大方县事业单位招聘101人(第二批)重点基础提升(共500题)附带答案详解
- 2025年下半年贵州毕节织金县机关企事业单位招募青年就业见习人员302人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年贵州毕节市商务局下属事业单位择优考调重点基础提升(共500题)附带答案详解
- 2025年下半年荆州事业单位统一公开招聘工作人员(1609)重点基础提升(共500题)附带答案详解
- 2025年下半年苏州市建设工程交易中心招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年福建龙岩市永定区乡镇事业单位定向招聘服务期满三支一扶毕业生重点基础提升(共500题)附带答案详解
- 2025年中国双层工艺柱盆市场调查研究报告
- 2025年下半年福建石狮市总医院招聘51人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 设备维护标准操作程序SOP模板
- 检验样品管理办法
- 2025年澳洲驾照中文试题及答案
- 大美甘肃宣传课件
- 2025年新闻宣传、新闻采编专业及理论知识考试题(附含答案)
- 金融助贷培训
- 2025-2030中国机制炭行业供需态势及盈利前景预测报告
- 2025至2030年中国汽车吸音棉行业市场动态分析及发展趋势研判报告
- 吐鲁番市恒泽煤化工有限公司60万吨-年焦化项目环评报告
- 2025至2030中国办公家具行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 软件定义网络的趋势与未来试题及答案
评论
0/150
提交评论