社区清廉讲堂管理制度

社区清廉讲堂管理制度总则目的为深入推进社区党风廉政建设，加强社区工作人员及居民的廉洁教育，营造风清气正的社区环境，特设立社区清廉讲堂，并制定本管理制度。适用范围本制度适用于参与社区清廉讲堂活动的所有人员，包括社区工作人员、社区党员、居民代表以及其他参与讲堂活动的社区成员。基本原则1.导向性原则：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于党风廉政建设的决策部署，引导全体参与人员树立正确的权力观、地位观和利益观。2.针对性原则：紧密结合社区工作实际和居民关心的热点问题，有的放矢地开展廉洁教育，增强教育的实效性。3.多样性原则：采用多种形式开展讲堂活动，如专题讲座、案例分析、交流讨论、实地参观等，丰富教育内容和形式，提高参与人员的积极性和主动性。4.常态化原则：将清廉讲堂活动作为社区党风廉政建设的一项常态化工作，定期开展，形成长效机制。讲堂组织架构管理委员会成立社区清廉讲堂管理委员会，负责统筹规划、组织协调和监督指导清廉讲堂的各项工作。管理委员会成员包括社区党委书记、纪委书记以及相关部门负责人。职责：1.制定清廉讲堂年度工作计划和活动方案。2.审定讲堂的课程内容、师资安排等重要事项。3.协调解决讲堂活动中出现的问题。4.对讲堂活动的效果进行评估和总结。讲师团队1.邀请纪检监察部门领导、专家学者、法律专业人士等担任外部讲师，定期为社区人员进行廉政知识、法律法规等方面的授课。2.选拔社区内部优秀党员干部、退休老党员等组成内部讲师队伍，分享工作经验、廉洁故事等。活动组织人员由社区工作人员组成活动组织小组，负责清廉讲堂活动的具体策划、组织实施、宣传报道、后勤保障等工作。课程设置廉政法规类1.讲解党的纪律处分条例、监察法等法律法规，让参与人员了解党纪国法的具体要求，明确行为边界。2.解读与社区工作相关的廉洁从政规定，如社区财务管理制度、招投标管理办法等，规范社区工作人员的工作行为。廉政文化类1.介绍中国传统廉政文化，如古代清官廉吏的事迹、廉政典故等，传承中华民族优秀的廉洁文化基因。2.分享现代廉政文化建设成果，展示各地在廉政文化宣传、教育等方面的创新做法和经验。案例警示类1.选取具有代表性的社区领域违纪违法案例进行剖析，分析原因、后果及警示意义，让参与人员从中吸取教训。2.开展警示教育片观看活动，通过直观的影像资料，增强廉洁教育的感染力和冲击力。职业道德类1.加强社区工作人员职业道德教育，培养敬业精神、服务意识和廉洁自律意识。2.探讨如何在社区工作中做到公正、公平、公开，维护社区居民的合法权益。活动开展活动计划制定1.每年年初，管理委员会根据社区党风廉政建设工作要点和实际情况，制定清廉讲堂年度活动计划，明确活动主题、内容、时间、地点、参与人员等。2.活动计划应提前向社区全体人员公布，广泛征求意见和建议，确保计划具有科学性、针对性和可操作性。活动筹备1.活动组织小组根据活动计划，负责活动的具体筹备工作，包括确定授课讲师、准备教学资料、布置活动场地、通知参与人员等。2.对于外部讲师，提前与其沟通联系，确定授课内容、时间、方式等；对于内部讲师，给予指导和培训，帮助其做好授课准备。3.准备好活动所需的音响设备、投影仪、教材、笔记本等物资，确保活动顺利进行。活动实施1.按照活动计划和筹备方案，准时开展清廉讲堂活动。活动开始前，主持人介绍活动背景、目的、议程以及参与人员等基本情况。2.授课环节，讲师应紧扣主题，运用生动形象、通俗易懂的语言进行讲解，注重与参与人员的互动交流，解答疑问。3.案例分析环节，引导参与人员对案例进行深入讨论，分析问题产生的根源，提出防范措施和建议。4.交流讨论环节，鼓励参与人员结合自身工作实际，分享心得体会，促进相互学习、共同提高。5.活动过程中，安排专人负责记录，包括活动内容、参与人员发言、现场照片等，为活动总结和档案整理提供资料。活动总结1.每次活动结束后，活动组织小组及时对活动进行总结，分析活动效果、存在的问题及改进措施，并撰写活动总结报告。2.管理委员会根据活动总结报告，对表现优秀的讲师、参与人员进行表彰和奖励，对存在的问题提出整改要求，不断完善活动组织和实施工作。3.将活动总结报告和相关资料整理归档，建立活动档案，为后续活动提供参考和借鉴。参与人员管理报名与考勤1.社区工作人员、党员、居民代表等应积极参加清廉讲堂活动，活动组织小组提前发布活动通知，参与人员需按要求进行报名。2.建立考勤制度，对参与人员的出勤情况进行记录。因特殊原因不能参加活动的，需提前向活动组织小组请假。3.对无故缺席活动的人员进行通报批评，并要求其作出书面检讨。学习反馈1.参与人员应认真参加活动，积极参与讨论和交流，做好学习笔记。2.活动结束后，参与人员需撰写学习心得体会，反馈学习收获和建议，活动组织小组负责收集整理，并将优秀心得体会在社区内进行展示和分享。考核评价1.建立参与人员考核评价机制，对参与人员的学习态度、学习效果、参与活动表现等进行综合评价。2.考核评价结果作为社区工作人员年度考核、评先评优以及党员积分管理的重要依据。对表现优秀的参与人员给予表彰和奖励，对不符合要求的人员进行督促整改。宣传推广内部宣传1.利用社区公告栏、微信群、公众号等平台，及时发布清廉讲堂活动信息，包括活动主题、时间、地点、内容等，提高活动知晓率。2.在社区内设置清廉文化宣传栏，定期展示清廉讲堂活动成果、廉政知识、廉洁故事等，营造浓厚的廉政文化氛围。外部宣传1.积极向街道、上级部门报送清廉讲堂活动信息，宣传社区党风廉政建设工作成效，扩大社区清廉讲堂的影响力。2.鼓励社区人员通过自媒体等渠道分享清廉讲堂活动心得体会，传递正能量，吸引更多人关注和参与社区廉政建设。经费管理经费来源清廉讲堂活动经费主要来源于社区工作经费、上级部门专项拨款以及社会捐赠等。经费使用原则1.严格遵守国家财务制度和社区财务管理制度，确保经费使用合法合规。2.坚持勤俭节约的原则，合理安排经费支出，提高经费使用效益。3.经费使用应公开透明，接受社区居民监督。经费支出范围1.授课讲师的课酬、交通等费用。2.教学资料的购买、印刷费用。3.活动场地的租赁费用。4.宣传推广费用，如制作宣传栏、发布公众号信息等费用。5.其他与清廉讲堂活动相关的必要费用。经费报销流程1.活动组织小组根据活动实际支出情况，填写经费报销申请表，附上相关票据和证明材料。2.申请表经活动组织小组负责人审核签字后，报社区财务部门审核。3.财务部门审核通过后，报社区领导审批。4.审批通过后，按照社区财务报销流程进行报销。档案管理档案内容1.清廉讲堂活动计划、方案、总结报告等文件资料。2.授课讲师的基本信息、授课内容、课件等资料。3.参与人员的报名信息、考勤记录、学习心得体会等资料。4.活动现场照片、视频等影像资料。5.经费使用情况的相关票据、报销申请表等财务资料。档案整理1.明确专人负责档案管理工作，按照档案内容分类整理，建立电子档案和纸质档案。2.纸质档案应按照年度、类别等进行装订成册，编制目录，便于查阅。3.电子档案应建立规范的文件夹结构，按照档案内容命名文件，确保档案信息的完整性和准确性。档案保管与查阅1.档案保管期限为[X]年，期满后按照档案管理规定进行销毁或存档。2.因工作需要查阅档案的，