社区党建驿站管理制度

社区党建驿站管理制度一、总则（一）目的为加强社区党建驿站的规范化管理，充分发挥党建驿站在社区党建工作中的引领作用，提升社区党组织的凝聚力、战斗力和服务群众的能力，特制定本管理制度。（二）适用范围本管理制度适用于社区党建驿站的所有工作人员、入驻单位及参与党建驿站活动的党员和群众。（三）基本原则1.坚持党的领导：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的路线方针政策，确保党建驿站工作的正确方向。2.服务群众：以满足社区居民的需求为出发点和落脚点，提供多样化、个性化的服务，增强居民的获得感和幸福感。3.资源整合：整合社区内各类资源，实现资源共享、优势互补，形成共建共享的良好局面。4.创新发展：积极探索党建工作的新思路、新方法、新载体，不断创新党建驿站的工作模式和服务内容。二、组织架构与职责（一）组织架构社区党建驿站设立站长一名，副站长若干名，下设综合协调组、活动策划组、志愿服务组、宣传推广组等工作小组。（二）职责分工1.站长职责全面负责党建驿站的日常管理工作，制定工作计划和工作制度，并组织实施。协调各方资源，推动党建驿站各项工作的顺利开展。定期向上级党组织汇报工作进展情况，及时反馈工作中存在的问题和困难。组织召开党建驿站工作会议，研究解决工作中的重大问题。2.副站长职责协助站长开展工作，负责分管工作小组的具体业务指导和监督检查。组织落实党建驿站的各项活动计划，确保活动的顺利开展。收集、整理社区居民的意见和建议，及时反馈给站长，并提出改进工作的建议。完成站长交办的其他工作任务。3.综合协调组职责负责党建驿站的日常事务管理，包括文件收发、档案管理、会议组织等。协调党建驿站与社区党组织、入驻单位、社会组织等各方的关系，确保工作顺畅衔接。负责党建驿站的物资采购、设备维护等后勤保障工作。4.活动策划组职责制定党建驿站的活动计划，策划各类党建活动、志愿服务活动等。组织开展形式多样、内容丰富的主题党日活动，增强党员的党性修养和凝聚力。负责活动的组织实施，包括场地布置、人员安排、活动宣传等。5.志愿服务组职责组建社区志愿服务队伍，招募志愿者，建立志愿者档案。组织开展各类志愿服务活动，如关爱困难群体、环境卫生整治、文明劝导等。对志愿者进行培训和管理，记录志愿者的服务时长和表现，定期进行表彰和奖励。6.宣传推广组职责负责党建驿站的宣传工作，制定宣传计划，创新宣传方式和手段。及时宣传党建驿站的工作动态、活动成果、先进典型等，营造良好的舆论氛围。运营党建驿站的微信公众号、微博等新媒体平台，发布信息，加强与居民的互动交流。三、工作人员管理（一）人员招聘与选拔1.党建驿站工作人员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，面向社会公开招聘。2.招聘条件应包括政治素质高、责任心强、具有一定的组织协调能力和服务意识等。3.招聘程序包括发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、公示等环节。（二）培训与发展1.定期组织工作人员参加各类培训，包括党的理论知识、业务技能、服务意识等方面的培训，不断提升工作人员的综合素质。2.鼓励工作人员参加学历教育、职业资格考试等，为其提供必要的支持和帮助。3.建立工作人员考核评价机制，定期对工作人员的工作表现进行考核评价，根据考核结果进行奖惩和岗位调整。（三）考勤与休假1.工作人员应严格遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.请假应提前填写请假申请表，按照规定的审批权限进行审批。请假期间应安排好工作交接，确保工作不受影响。3.工作人员享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等假期。（四）薪酬与福利1.党建驿站工作人员的薪酬待遇应根据工作岗位、工作业绩等因素确定，确保薪酬合理、公平。2.按照国家有关规定，为工作人员缴纳社会保险和住房公积金，提供必要的福利待遇。四、入驻单位管理（一）入驻申请1.有意向入驻党建驿站的单位，应向社区党组织提交入驻申请表，说明入驻目的、服务内容、工作计划等。2.社区党组织对入驻申请进行审核，审核通过后与入驻单位签订入驻协议。（二）入驻单位管理1.入驻单位应遵守党建驿站的各项管理制度，积极参与党建驿站的各项活动。2.社区党组织定期对入驻单位的工作开展情况进行检查和评估，对表现优秀的单位进行表彰和奖励，对不符合要求的单位进行督促整改或终止入驻协议。3.入驻单位应按照入驻协议的约定，为社区居民提供优质、高效的服务，积极参与社区建设和治理。（三）资源共享与合作1.党建驿站搭建资源共享平台，促进入驻单位之间的资源共享与合作。入驻单位可根据自身需求，与其他单位开展项目合作、技术交流、人才培养等活动。2.社区党组织积极协调各方资源，为入驻单位提供政策支持、场地保障、信息服务等，帮助入驻单位更好地开展工作。五、活动管理（一）活动计划制定1.活动策划组应根据社区党建工作的总体要求和居民的需求，制定年度活动计划和月度活动安排。2.活动计划应包括活动主题、活动时间、活动地点、活动内容、参与人员、活动预算等内容。（二）活动组织实施1.活动策划组负责活动的具体策划和组织实施，包括场地布置、人员安排、物资准备等。2.在活动实施过程中，要严格遵守安全规定，确保活动的顺利进行。如遇突发事件，应及时采取有效措施进行处理，并向上级党组织报告。3.活动结束后，要及时对活动进行总结和评估，收集参与者的意见和建议，为今后的活动改进提供参考。（三）活动宣传推广1.宣传推广组负责活动的宣传工作，通过多种渠道发布活动信息，吸引更多的党员和群众参与。2.活动宣传应注重突出主题、亮点和成效，营造良好的舆论氛围。可采用图片、文字、视频等多种形式进行宣传，提高宣传效果。六、志愿服务管理（一）志愿者招募1.志愿服务组通过社区公告、微信公众号、居民微信群等渠道发布志愿者招募信息，广泛招募志愿者。2.志愿者应具备自愿参与、奉献精神、具备相应的服务能力等条件。3.对报名的志愿者进行资格审查，审查通过后登记注册，建立志愿者档案。（二）志愿者培训1.定期组织志愿者培训，培训内容包括志愿服务理念、服务技能、安全知识等。2.根据不同的志愿服务项目，开展针对性的培训，提高志愿者的服务水平和质量。（三）志愿服务活动组织1.志愿服务组根据社区需求和志愿者特长，组织开展各类志愿服务活动。2.在志愿服务活动中，要为志愿者提供必要的支持和保障，如发放志愿者服装、工具等。3.对志愿者的服务表现进行记录，建立志愿服务时长记录制度，作为志愿者表彰和奖励的依据。（四）志愿者表彰与激励1.定期对优秀志愿者进行表彰和奖励，通过颁发荣誉证书、奖品等方式，激励志愿者积极参与志愿服务活动。2.建立志愿者回馈机制，为志愿者提供优先参与社区活动、培训机会、就业推荐等服务，增强志愿者的归属感和荣誉感。七、经费管理（一）经费来源1.党建驿站的经费来源主要包括上级党组织的拨款、社区党组织的工作经费、入驻单位的赞助、社会捐赠等。2.积极拓展经费筹集渠道，鼓励社会力量参与党建驿站建设和发展。（二）经费使用原则1.经费使用应遵循“勤俭节约、合理使用、专款专用”的原则，确保经费使用的合理性和效益性。2.严格执行财务管理制度，规范经费报销流程，确保经费使用公开、透明。（三）经费预算与决算1.每年年初，根据党建驿站的工作计划和活动安排，编制经费预算，报上级党组织审批。2.年终，对经费使用情况进行决算，编制决算报告，向上级党组织汇报经费使用情况。（四）经费监督与审计1.建立健全经费监督机制，定期对经费使用情况进行检查和监督，确保经费使用合规、合法。2.接受上级党组织和社区居民的监督，对经费使用中存在的问题及时进行整改。3.定期委托专业审计机构对党建驿站的经费收支情况进行审计，确保经费使用公开、透明。八、设施设备管理（一）设施设备配备1.根据党建驿站的功能需求，配备必要的办公设备、活动设施、宣传设备等。2.设施设备的配备应遵循实用、耐用、安全的原则，确保满足工作和活动的需要。（二）设施设备使用与维护1.制定设施设备使用管理制度，明确设施设备的使用方法、操作规程和注意事项。2.工作人员应按照规定使用设施设备，定期进行维护和保养，确保设施设备正常运行。3.对设施设备进行定期检查和维修，及时发现和排除故障，延长设施设备的使用寿命。（三）设施设备更新与报废1.根据工作需要和设施设备的使用情况，适时进行设施设备的更新和升级。2.对已损坏无法修复或已达到报废年限的设施设备，按照规定进行报废处理。九、档案管理（一）档案分类1.党建驿站档案分为党建工作档案、活动档案、志愿服务档案、人员档案、经费档案、设施设备档案等类别。2.各类档案应按照内容和时间顺序进行分类整理，便于查阅和管理。（二）档案收集与整理1.明确档案收集责任，各工作小组负责收集本小组工作中形成的档案资料，并及时移交综合协调组。2.综合协调组对收集到的档案资料进行整理、归档，确保档案资料的完整性和准确性。（三）档案保管与查阅1.设立专