市容及卫生管理制度

市容及卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、优美的工作环境，维护公司良好形象，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内全体员工及所有办公区域、生产区域、公共区域等。3.职责分工公司行政部门负责整体环境卫生管理工作的统筹、监督与检查。各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生工作。全体员工应积极配合，自觉维护公司环境卫生，做好各自工作区域的清洁卫生。二、环境卫生标准1.办公区域桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。电脑、打印机等设备表面无灰尘，保持干净。地面清洁，无污渍、杂物，地毯定期吸尘。门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，保持周围清洁。2.生产区域生产设备定期维护保养，表面无油污、灰尘。生产场地地面干净，物料摆放规范，通道畅通无阻。生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放。车间内通风良好，空气清新，无异味。3.公共区域走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘。卫生间保持清洁，无异味，洗手盆、便器等设施干净卫生，卫生纸、洗手液等用品及时补充。电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手干净，定期消毒。公司外部周边环境整洁，无垃圾、杂物堆放。三、环境卫生管理措施1.日常清扫各部门安排专人负责每日的清扫工作，上班前完成本部门区域的清洁，确保环境卫生达标。公共区域由保洁人员按照规定的时间和标准进行清扫。2.定期消毒卫生间、电梯轿厢等人员密集区域每周至少消毒一次。对电脑键盘、鼠标等经常接触的办公用品定期进行消毒。3.垃圾分类处理在公司内设置不同类型的垃圾桶，如可回收物、有害垃圾、其他垃圾等。员工应将垃圾按照分类要求投放，不得随意丢弃。4.绿化管理对公司内的绿植进行定期浇水、修剪、养护。保持绿植摆放整齐，无枯萎、死亡现象。四、检查与考核1.检查方式公司行政部门定期对各部门的环境卫生情况进行检查，检查频率为每周一次。行政部门可随时进行不定期抽查，对发现的问题及时记录并督促整改。2.检查内容按照环境卫生标准，对办公区域、生产区域、公共区域等的清洁卫生、物品摆放、垃圾分类等情况进行全面检查。3.考核标准每次检查结果将进行评分，90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。季度内累计三次优秀的部门，给予部门负责人一定的奖励。连续两次不合格的部门，部门负责人要向公司管理层说明情况，并提出整改措施。若第三次仍不合格，对部门负责人进行相应处罚，如扣除绩效奖金等。4.结果反馈每次检查结束后，行政部门将检查结果以书面形式反馈给各部门，对存在的问题明确指出并要求限期整改。五、卫生防护与安全1.清洁工具使用安全保洁人员及各部门负责清扫的员工在使用清洁工具时，要正确操作，如使用拖把时防止滑倒，使用清洁剂时避免接触皮肤和眼睛等。清洁工具应定期检查，如有损坏及时更换，确保使用安全。2.化学药品安全对于清洁用的化学药品，应妥善存放，专人管理。在使用化学药品时，严格按照说明书操作，做好防护措施，如佩戴手套、口罩等。3.个人卫生防护员工在进行清洁工作或接触可能污染的物品后，要及时洗手。保洁人员等特殊岗位员工应配备必要的防护用品，如工作服、安全帽等。六、处罚规定1.对违反本制度，乱扔垃圾、破坏环境卫生的员工，第一次给予警告，并责令其立即清理；第二次给予罚款[X]元；第三次及以上给予罚款[X]元，并在公司内部进行通报批评。2.部门环境卫生检查不合格，部门负责人未按要求及时整改的，每次扣除部门负责人绩效奖金的[X]%。3.故意损坏公司环境卫生设施的，除照价赔偿外，给予相应的纪律处分。七、奖励规定1.积极参与公司环境卫生管理工作，提出合理化建议并被采纳，对改善公司环境卫生有显著成效的员工，给予[X]元的奖励。2.在环境卫生检查中连续三个月获得优秀的部门，给予部