中储粮门卫管理制度

中储粮门卫管理制度总则目的为加强中储粮门卫管理，维护公司正常工作秩序，保障公司财产安全，特制定本制度。适用范围本制度适用于中储粮公司总部及各直属库、分库的门卫岗位。基本原则1.严格把关原则：对进出公司的人员、车辆及物资进行严格检查和登记，防止无关人员和物品进入公司。2.安全第一原则：确保公司安全，预防各类安全事故的发生，保障公司人员和财产安全。3.服务至上原则：在严格执行制度的同时，为公司员工和外来办事人员提供必要的服务和帮助。人员出入管理员工出入管理1.员工应佩戴工作证出入公司。工作证应妥善保管，不得转借他人。如有遗失，应及时向人力资源部门申请补办。2.员工上班时间外出，应填写《员工外出申请表》，经所在部门负责人批准后，交门卫登记备案。门卫应核实外出时间和事由，并做好记录。3.员工下班时，应主动接受门卫检查，不得携带公司财物外出。如有特殊情况需要携带公司财物外出，应填写《物品放行条》，经相关部门负责人批准后，交门卫查验放行。4.非工作时间员工因特殊原因需要进入公司，应在门卫处进行登记，并说明事由。门卫应与员工所在部门负责人或相关人员取得联系，核实情况后予以放行。外来人员出入管理1.外来人员进入公司，应在门卫处进行登记，填写《外来人员登记表》，注明姓名、单位、来访事由、联系电话等信息。门卫应与被访部门或人员取得联系，确认后予以放行。2.外来人员需进入公司办公区域，门卫应通知被访部门或人员前来引领。如被访部门或人员无法前来引领，门卫应安排专人陪同外来人员前往，并在其离开时负责带回门卫处。3.外来施工人员进入公司，应持有相关部门颁发的施工许可证，并在门卫处进行登记。门卫应检查施工人员的身份证件和施工许可证，并告知其施工期间的安全注意事项。施工人员应遵守公司的各项规章制度，不得随意进入非施工区域。4.外来参观人员进入公司，应提前与公司相关部门联系，经批准后，由公司相关部门安排专人陪同参观。参观人员应在门卫处进行登记，并遵守公司的参观规定。车辆出入管理公司车辆出入管理1.公司车辆应凭公司发放的车辆通行证出入公司。车辆通行证应妥善保管，不得转借他人。如有遗失，应及时向公司车辆管理部门申请补办。2.公司车辆外出时，门卫应检查车辆通行证，并核实车辆信息。车辆应按规定停放，不得随意停放影响公司正常秩序。3.公司车辆返回公司时，门卫应检查车辆外观及所载物品，如有异常情况应及时通知相关部门进行处理。外来车辆出入管理1.外来车辆进入公司，应在门卫处进行登记，填写《外来车辆登记表》，注明车牌号码、单位、来访事由、联系电话等信息。门卫应与被访部门或人员取得联系，确认后予以放行。2.外来车辆需进入公司装卸货物或施工，门卫应通知相关部门或人员前来引领，并告知其车辆停放位置和装卸货物或施工的注意事项。外来车辆应按指定位置停放，不得随意停放影响公司正常秩序。3.外来车辆离开公司时，门卫应检查车辆所载物品，如有货物需要放行，应凭相关部门开具的《物品放行条》予以放行。物资出入管理物资出门管理1.公司物资出门，应凭相关部门开具的《物品放行条》进行放行。《物品放行条》应注明物资名称、规格、数量、出门事由等信息，并经相关部门负责人签字批准。2.门卫应认真核对《物品放行条》与物资实际情况是否相符，如有不符，应拒绝放行，并及时通知相关部门进行处理。3.物资出门时，门卫应检查物资包装是否完好，如有破损应要求相关人员进行修复或更换。物资应按规定进行装车，不得超载、超高、超长。物资进门管理1.外来物资进入公司，应在门卫处进行登记，填写《外来物资登记表》，注明物资名称、规格、数量、送货单位等信息。门卫应通知相关部门或人员前来验收。2.相关部门或人员应及时对物资进行验收，如验收合格，应在《外来物资登记表》上签字确认，并通知门卫物资可以放行。如验收不合格，应及时与送货单位联系，协商处理办法。3.物资进门时，门卫应检查物资包装是否完好，如有破损应要求送货单位进行修复或更换。物资应按规定进行卸车，不得随意堆放影响公司正常秩序。门卫岗位职责门卫值班人员岗位职责1.负责公司大门的值班工作，严格执行门禁制度，对进出公司的人员、车辆及物资进行检查和登记。2.维护公司大门及周边区域的秩序，制止无关人员和车辆进入公司，确保公司安全。3.负责接听公司大门的值班电话，及时传达和处理相关信息。4.做好公司大门及周边区域的环境卫生工作，保持整洁干净。5.协助公司其他部门做好相关工作，完成领导交办的其他任务。门卫班长岗位职责1.负责门卫班的日常管理工作，制定工作计划和排班表，合理安排人员值班。2.组织门卫人员学习公司的各项规章制度和业务知识，提高门卫人员的业务水平和服务意识。3.检查门卫人员的工作情况，对工作认真负责、表现突出的人员进行表扬和奖励，对违反制度的人员进行批评教育和处罚。4.负责与公司其他部门的沟通协调工作，及时了解公司的工作动态和安全需求，为公司提供优质的门卫服务。5.负责处理公司大门及周边区域发生的突发事件，及时向上级领导报告，并协助相关部门进行处理。门卫工作纪律工作时间纪律1.门卫人员应严格遵守公司的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.工作时间内不得擅自离岗、串岗、脱岗，如有特殊情况需要离岗，应向门卫班长请假，并安排好替岗人员。工作态度纪律1.门卫人员应保持良好的工作态度，热情、礼貌、耐心地为公司员工和外来办事人员服务。2.不得与公司员工和外来办事人员发生争吵、打架等行为，如有矛盾应及时向上级领导报告，由上级领导进行协调处理。工作保密纪律1.门卫人员应严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密、工作秘密和个人隐私等信息。2.对进出公司的人员、车辆及物资的相关信息应严格保密，不得随意向他人透露。廉洁自律纪律1.门卫人员应廉洁自律，不得接受公司员工和外来办事人员的贿赂、礼品、宴请等。2.不得利用职务之便谋取私利，如有违反廉洁自律纪律的行为，将依法依规进行严肃处理。门卫考核与奖惩考核内容1.工作纪律执行情况：包括出勤情况、工作时间纪律、工作态度纪律等。2.岗位职责履行情况：包括人员出入管理、车辆出入管理、物资出入管理等。3.安全保卫工作情况：包括公司安全防范措施的落实情况、突发事件的处理情况等。4.服务质量情况：包括为公司员工和外来办事人员提供服务的态度、效率等。考核方式1.日常考核：由门卫班长负责对门卫人员的日常工作进行检查和考核，及时发现问题并进行纠正。2.定期考核：每月或每季度对门卫人员进行一次定期考核，考核结果作为绩效奖金发放和岗位调整的依据。3.综合考核：每年对门卫人员进行一次综合考核，考核结果作为评先评优和晋升的依据。奖励措施1.对工作认真负责、表现突出的门卫人员，给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.在安全保卫工作中做出重大贡献的门卫人员，给予特别奖励。处罚措施1.对违反工作纪律和岗位职