职业危害应急管理制度

职业危害应急管理制度一、总则（一）目的为了加强公司职业危害防治工作，有效预防、控制和消除职业危害，保障员工的生命健康安全，根据国家有关法律法规及公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有可能产生职业危害的作业场所、岗位及相关人员。（三）基本原则1.预防为主：优先采用先进的生产工艺、技术和设备，从源头控制职业危害的产生。2.防治结合：采取有效的工程技术措施和管理措施，对职业危害进行预防和治理。3.分类管理：根据职业危害的种类、性质和危害程度，实行分类管理。4.综合治理：综合运用法律、经济、技术和教育等手段，对职业危害进行全面治理。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国职业病防治法》2.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》3.《工作场所有害因素职业接触限值》4.《用人单位职业健康监护监督管理办法》5.其他相关法律法规及标准二、职业危害防治管理机构及职责（一）职业危害防治管理机构公司成立职业危害防治管理领导小组，由公司总经理任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设职业危害防治管理办公室，负责日常工作，办公室设在安全管理部门。（二）职责1.领导小组职责全面负责公司职业危害防治工作的决策和领导。审定职业危害防治工作计划和方案。协调解决职业危害防治工作中的重大问题。监督检查职业危害防治工作的落实情况。2.管理办公室职责组织制定和修订职业危害防治管理制度和操作规程。组织开展职业危害因素的识别、检测和评价工作。组织实施职业健康监护工作。负责职业危害事故的应急救援工作的组织和协调。负责职业危害防治工作的宣传教育和培训工作。负责职业危害防治工作的档案管理。3.各部门职责负责本部门职业危害防治工作的具体实施。组织本部门员工参加职业健康培训和教育。督促本部门员工遵守职业危害防治规章制度和操作规程。及时报告本部门发生的职业危害事故。三、职业危害因素识别、检测与评价（一）职业危害因素识别1.各部门应定期对本部门作业场所进行职业危害因素识别，识别内容包括化学因素、物理因素、生物因素等。2.识别方法可采用现场观察、查阅资料、咨询专家等方式进行。3.识别结果应形成职业危害因素识别清单，并报职业危害防治管理办公室备案。（二）职业危害因素检测1.公司应委托具有资质的职业卫生技术服务机构，定期对作业场所职业危害因素进行检测。2.检测周期应符合国家相关规定，一般每年不少于一次。3.检测结果应及时向员工公布，并报职业危害防治管理办公室备案。（三）职业危害因素评价1.公司应根据职业危害因素检测结果，委托具有资质的职业卫生技术服务机构，定期对作业场所职业危害状况进行评价。2.评价周期应符合国家相关规定，一般每三年不少于一次。3.评价结果应形成职业危害因素评价报告，并报职业危害防治管理办公室备案。4.职业危害因素评价报告应包括职业危害因素的种类、浓度（强度）、分布情况、防护措施效果等内容，并提出改进建议。四、职业健康监护（一）职业健康监护计划1.职业危害防治管理办公室应根据职业危害因素识别、检测和评价结果，制定职业健康监护计划。2.职业健康监护计划应包括监护对象、监护项目、监护周期、监护机构等内容。（二）职业健康检查1.公司应组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。2.职业健康检查应委托具有资质的职业健康检查机构进行。3.员工应如实提供本人职业史、既往史等相关信息，配合职业健康检查机构做好检查工作。4.职业健康检查机构应按照国家相关标准和规范，对员工进行职业健康检查，并出具职业健康检查报告。5.职业健康检查报告应及时反馈给公司职业危害防治管理办公室和员工本人。（三）职业健康监护档案1.公司应为员工建立职业健康监护档案，档案内容应包括职业健康检查表、职业健康检查报告、职业病诊断证明书等相关资料。2.职业健康监护档案应妥善保管，保存期限应符合国家相关规定。3.员工离职时，公司应将其职业健康监护档案移交至新用人单位或当地职业卫生监管部门。五、职业危害防护措施（一）工程技术措施1.公司应优先采用有利于防治职业危害和保护员工健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业危害的技术、工艺、材料和设备。2.对产生职业危害的作业场所，应采取有效的通风、排毒、降噪、防暑降温、防寒保暖等工程技术措施，确保作业场所职业危害因素浓度（强度）符合国家相关标准和规范的要求。（二）个体防护用品配备1.公司应为接触职业危害的员工配备符合国家相关标准和规范的个体防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。2.个体防护用品的种类、型号、规格应根据职业危害因素的种类、性质和危害程度进行选择。3.公司应定期对个体防护用品进行维护、保养和更换，确保其防护性能良好。（三）作业环境管理1.公司应保持作业场所整洁卫生，定期对作业场所进行清扫和消毒，减少粉尘、毒物等职业危害因素的积聚。2.对产生职业危害的设备、设施，应定期进行维护、保养和检修，确保其正常运行，防止职业危害事故的发生。3.公司应在作业场所设置明显的职业危害警示标识和中文警示说明，告知员工职业危害的种类、后果、预防措施和应急处置方法等。六、职业危害事故应急救援（一）应急救援预案制定1.公司应根据职业危害因素的种类、性质和危害程度，制定职业危害事故应急救援预案。2.应急救援预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。3.应急救援预案应报当地安全生产监督管理部门和有关部门备案，并定期进行修订和完善。（二）应急救援组织机构及职责1.公司成立职业危害事故应急救援指挥中心，由公司总经理任总指挥，各部门负责人为成员。指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。2.应急救援指挥中心职责全面负责公司职业危害事故应急救援工作的指挥和协调。制定和修订职业危害事故应急救援预案。组织开展职业危害事故应急救援演练。及时向上级主管部门和有关部门报告职业危害事故情况。3.各应急救援工作小组职责抢险救援组：负责组织实施抢险救援工作，抢救受伤人员和重要物资。医疗救护组：负责对受伤人员进行现场急救和转运，并配合医疗机构做好后续治疗工作。后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备和资金等保障工作。治安保卫组：负责维护事故现场秩序，防止事故扩大，并配合有关部门做好事故调查工作。事故调查组：负责对职业危害事故进行调查，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施。（三）应急救援物资和设备1.公司应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等。2.应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。3.公司应建立应急救援物资和设备管理制度，明确物资和设备的采购、储存、使用、报废等环节的管理要求。（四）应急救援培训与演练1.公司应定期组织员工参加职业危害事故应急救援培训，培训内容应包括应急救援知识、技能、操作规程等。2.培训应邀请专业人员进行授课，并采用理论讲解、案例分析、现场演示等多种方式进行，确保员工掌握应急救援知识和技能。3.公司应定期组织职业危害事故应急救援演练，演练周期应符合国家相关规定，一般每年不少于一次。4.演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应包括事故报告、应急响应、抢险救援、医疗救护、后勤保障等环节。5.演练结束后，公司应及时对演练效果进行评估和总结，针对演练中存在的问题，及时修订和完善应急救援预案。七、职业危害防治宣传教育与培训（一）宣传教育1.公司应通过多种形式，如宣传栏、宣传标语、内部刊物、培训讲座等，广泛宣传职业危害防治知识，提高员工的职业危害防治意识。2.宣传内容应包括职业危害的种类、危害、预防措施、应急处置方法等。（二）培训1.公司应定期组织员工参加职业危害防治培训，培训内容应包括职业卫生法律法规、职业危害防治知识、操作规程、个体防护用品的使用等。2.培训应根据不同岗位的特点和需求，制定针对性的培训计划，确保培训效果。3.培训应邀请专业人员进行授课，并采用理论讲解、案例分析、现场演示等多种方式进行，确保员工掌握职业危害防治知识和技能。4.公司应建立职业危害防治培训档案，记录培训时间、地点、内容、参加人员等信息。八、职业危害防治监督检查（一）监督检查计划1.职业危害防治管理办公室应制定职业危害防治监督检查计划，明确监督检查的内容、方法、频次和人员等。2.监督检查计划应报职业危害防治管理领导小组批准后实施。（二）监督检查内容1.职业危害防治管理制度的执行情况。2.职业危害因素的识别、检测和评价情况。3.职业健康监护工作的开展情况。4.职业危害防护措施的落实情况。5.职业危害事故应急救援预案的制定和演练情况。6.职业危害防治宣传教育和培训工作的开展情况。（三）监督检查方法1.日常检查：由职业危害防治管理办公室工作人员定期对作业场所进行检查。2.专项检查：根据职业危害防治工作的需要，组织开展专项检查，对特定的作业场所、岗位或职业危害防治措施进行检查。3.季节性检查：根据不同季节的特点，组织开展季节性检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。4.节假日检查：在节假日期间，组织开展检查，确保职业危害防治工作不放松。（四）监督检查结果处理1.对监督检查中发现的问题，应下达整改通知书，责令相关部门限期整改。2.整改完成后，应进行复查，确保问题得到彻底解决。3.对违反职业危害防治法律法规和公司制度的行为，应依法依规进行处理。九、职业危害防治经费保障（一）经费来源公司应将职业危害防治经费纳入年度预算，确保职业危害防治工作的顺利开展。职业危害防治经费来源包括：1.公司年度预算安排的专项经费。2.从企业安全生产费用中提取的职业危害防治费用。3.其他与职业危害防治有关的经费。（二）经费使用范围职业危害防治经费主要用于以下方面：1.职业危害因素检测、评价费用。2.职业健康监护费用。3.职业危害防护设施的建设、维护和更新费用。4.个体防护用品的配备、维护和更换费用。5.职业危害防治宣传