自主班组安全管理制度

自主班组安全管理制度一、总则1.目的为了加强公司自主班组的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少事故的发生，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有自主班组。3.基本原则安全第一，预防为主，综合治理。谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责。全员参与，持续改进。二、安全职责1.班组长安全职责班组长是本班组安全管理的第一责任人，对本班组的安全生产工作全面负责。组织本班组员工学习并贯彻执行公司的安全规章制度和操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。定期组织召开班组安全会议，分析安全形势，研究解决安全问题，制定安全措施。组织开展班前、班中、班后安全检查，及时消除事故隐患。负责本班组新员工的安全培训教育工作，督促老员工对新员工进行传帮带。发生事故时，立即组织现场救援，并及时向上级报告。2.员工安全职责遵守公司的安全规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全培训教育，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向班组长或者上级报告。积极参与公司和班组组织的安全活动，提出安全合理化建议。三、安全培训教育1.培训计划各自主班组应根据实际情况，制定年度安全培训教育计划，并报上级主管部门备案。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等。2.培训内容安全生产法律法规、公司安全规章制度和操作规程。安全基础知识、事故案例分析。岗位操作规程、安全操作技能。应急救援知识、事故预防和处理方法。3.培训方式内部培训：由班组长或公司安全管理人员担任培训讲师，对本班组员工进行培训。外部培训：根据需要，选派员工参加上级主管部门或专业培训机构组织的安全培训。现场培训：结合实际工作，在现场对员工进行操作技能和安全注意事项的培训。4.培训记录每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等。培训记录应妥善保存，以备查阅。四、安全检查1.检查类型日常检查：由班组长组织，每天班前、班中、班后进行检查。定期检查：每周或每月由班组自行组织，对本班组的安全状况进行全面检查。专项检查：根据季节特点、生产任务等，对特定的设备、设施、作业场所等进行专项检查。节假日检查：在节假日前后，对本班组的安全防范措施落实情况进行检查。2.检查内容安全规章制度的执行情况。员工的安全操作情况。设备、设施的运行状况。作业场所的安全环境。劳动防护用品的佩戴和使用情况。3.检查记录每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的问题，应及时填写《安全检查隐患整改通知单》，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.隐患整改整改责任人应按照《安全检查隐患整改通知单》的要求，及时进行整改。整改完成后，应向班组长报告整改情况，班组长组织验收。对重大隐患，应立即停止作业，采取临时防范措施，并及时向上级报告，制定专项整改方案，确保隐患得到彻底消除。五、设备设施安全管理1.设备设施台账各自主班组应建立设备设施台账，详细记录设备设施的名称、型号、规格、购置时间、使用部门、维护保养情况等。设备设施台账应定期更新，确保信息的准确性。2.设备设施维护保养设备设施的维护保养应按照操作规程和维护保养手册的要求进行。日常维护保养由操作人员负责，定期维护保养由专业维修人员负责。维护保养应做好记录，包括维护保养时间、维护保养内容、更换的零部件等。3.设备设施检修设备设施检修应制定检修计划，明确检修项目、检修时间、检修人员等。检修前，应做好安全措施，切断电源，挂牌警示，对检修设备进行清理、置换等。检修过程中，应严格遵守操作规程，确保检修安全。检修完成后，应进行试运转，验收合格后方可投入使用。4.设备设施报废设备设施达到报废条件时，应及时填写《设备设施报废申请表》，报上级主管部门审批。经批准报废的设备设施，应及时进行处理，防止流失。六、危险作业安全管理1.危险作业定义危险作业是指在生产过程中，可能对人员、设备、环境造成危害的作业活动，如动火作业、高处作业、有限空间作业、电气作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业人员应填写《危险作业申请表》，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等，报班组长审批。班组长应组织对作业现场进行安全检查，确认安全措施落实到位后，签署审批意见，并报上级主管部门备案。3.危险作业安全措施动火作业应办理动火许可证，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业应办理高处作业许可证，系好安全带，设置安全网，严禁上下抛掷工具和材料。有限空间作业应办理有限空间作业许可证，先进行通风、检测，合格后方可进入，设置专人监护，配备必要的应急救援设备。电气作业应办理电气作业许可证，停电、验电、挂接地线，确保作业安全。4.危险作业监督上级主管部门应对危险作业现场进行监督检查，发现问题及时责令整改。作业人员应严格遵守危险作业安全措施，确保作业安全。七、职业健康安全管理1.职业健康危害因素识别各自主班组应组织对本班组作业场所的职业健康危害因素进行识别，确定危害因素的种类、浓度（强度）等。职业健康危害因素识别应定期进行，及时发现新的危害因素。2.职业健康防护措施根据职业健康危害因素的识别结果，采取相应的防护措施，如通风换气、佩戴劳动防护用品等。为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。3.职业健康检查组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康档案。对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行处理。4.职业病防治采取有效的职业病防治措施，控制职业病危害因素的浓度（强度），预防职业病的发生。对确诊的职业病患者，应及时安排治疗，并给予相应的待遇。八、应急管理1.应急预案制定各自主班组应根据本班组的实际情况，制定相应的应急预案，包括火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、泄漏事故应急预案、人员伤亡事故应急预案等。应急预案应包括应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援培训与演练定期组织员工进行应急救援培训，使员工熟悉应急救援程序和方法，掌握应急救援技能。每年至少组织一次应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急反应能力。3.应急救援物资和设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态。4.事故报告与处理发生事故时，现场人员应立即报告班组长或上级主管部门，并采取必要的应急措施。班组长或上级主管部门接到报告后，应立即启动应急预案，组织救援，并及时向上级报告事故情况。事故发生后，应按照“四不放过”的原则进行调查处理，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。九、安全奖惩1.奖励对在安全工作中表现突出的班组和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣