下花样安全管理制度

下花样安全管理制度总则目的为了加强公司的安全管理，保障员工的生命安全与身体健康，保护公司财产不受损失，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本花样安全管理制度。适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、员工以及进入公司区域的外来人员。基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，优先保障人员和财产的安全。2.预防为主原则：通过建立健全安全预防机制，提前识别和消除安全隐患。3.综合治理原则：运用多种手段，包括管理、技术、教育等，全面加强安全管理。4.全员参与原则：全体员工都有责任参与安全管理，共同维护公司的安全环境。安全管理职责公司管理层职责1.总经理全面负责公司的安全管理工作，是公司安全管理的第一责任人。制定公司安全管理目标和方针，并确保其得到贯彻执行。审批安全管理制度、安全工作计划和安全投入预算。定期组织召开安全管理会议，研究解决安全管理中的重大问题。2.副总经理协助总经理开展安全管理工作，负责分管领域的安全管理工作。组织制定分管领域的安全管理制度和操作规程，并监督执行。定期检查分管领域的安全工作，及时消除安全隐患。组织分管领域的安全培训和应急演练。3.各部门负责人负责本部门的安全管理工作，是本部门安全管理的第一责任人。组织制定本部门的安全管理制度和操作规程，并确保其有效执行。定期组织本部门的安全检查，及时整改安全隐患。对本部门员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。负责本部门安全事故的报告和初步处理。安全管理部门职责1.安全管理部门负责公司安全管理工作的日常组织和协调。制定和完善公司安全管理制度，并监督执行。组织开展公司的安全检查和隐患排查治理工作。负责公司员工的安全培训和教育工作。制定公司安全事故应急预案，并组织演练。负责安全事故的调查处理和统计分析工作。负责与政府相关部门的安全工作沟通与协调。员工职责1.遵守公司的安全管理制度和操作规程，服从安全管理部门和管理人员的指挥。2.积极参加公司组织的安全培训和教育活动，提高自身的安全意识和技能。3.发现安全隐患及时报告，并配合公司进行整改。4.正确佩戴和使用劳动防护用品。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。安全管理制度安全培训教育制度1.培训计划制定安全管理部门每年年初制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。各部门根据公司年度培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全培训教育计划，并报安全管理部门备案。2.培训内容国家安全生产法律法规、方针政策。公司安全管理制度和操作规程。安全事故案例分析。安全技能培训，如消防知识、急救知识等。3.培训方式内部培训：由公司安全管理人员或邀请外部专家进行授课。现场培训：在工作现场由经验丰富的员工进行操作示范和讲解。在线学习：通过公司内部网络平台提供安全培训课程，供员工自主学习。4.培训记录与考核每次培训都要做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等。对参加培训的员工进行考核，考核方式可以是考试、实际操作等。考核结果要记录在案，作为员工绩效考核的重要依据。安全检查制度1.检查类型日常检查：由各部门安全员每天对本部门的工作场所进行安全检查。定期检查：公司每月组织一次全面的安全检查，由安全管理部门牵头，各部门参加。专项检查：根据季节特点、节假日等情况，组织开展专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。季节性检查：针对不同季节的特点，开展季节性安全检查，如春季防火检查、夏季防汛检查、秋季防雷检查、冬季防冻检查等。2.检查内容安全管理制度的执行情况。设备设施的运行状况，包括消防设施、电气设备、机械设备等。作业环境的安全状况，如通风、照明、噪声等。员工的安全行为，如是否正确佩戴劳动防护用品、是否遵守操作规程等。3.检查记录与整改每次检查都要填写安全检查表，详细记录检查情况。对检查中发现的安全隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人要按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门要对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。安全事故应急预案制度1.应急预案制定安全管理部门负责制定公司的综合安全事故应急预案，各部门根据本部门的实际情况，制定相应的专项应急预案，并报安全管理部门备案。应急预案要包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容。2.应急演练公司每年至少组织一次综合应急演练，各部门每半年至少组织一次专项应急演练。应急演练要制定详细的演练方案，明确演练目的、演练内容、演练步骤、演练人员等。演练结束后，要对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。3.应急救援发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司负责人报告。公司安全管理部门接到报告后，要立即启动应急预案，组织应急救援工作。应急救援人员要迅速赶赴事故现场，采取有效的救援措施，抢救受伤人员，保护事故现场，防止事故扩大。安全奖惩制度1.奖励对在安全管理工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。具体奖励情形包括：及时发现并消除重大安全隐患的；在安全事故应急救援中表现英勇，做出突出贡献的；积极提出安全合理化建议，被公司采纳后取得显著安全效益的等。2.处罚对违反安全管理制度的部门和个人，公司给予批评教育、警告、罚款、降职、撤职等处罚。具体处罚情形包括：未按照安全管理制度和操作规程进行作业的；擅自拆除、停用安全设备设施的；拒绝接受安全检查或对安全检查中提出的问题拒不整改的；发生安全事故，负有责任的等。安全操作规程通用安全操作规程1.劳动防护用品佩戴员工在作业时必须正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。劳动防护用品要定期进行检查和更换，确保其性能良好。2.设备设施操作操作人员必须经过专业培训，熟悉设备设施的性能、操作规程和安全注意事项。设备设施在运行前要进行检查，确保其正常运行。运行过程中要严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改操作参数。设备设施出现故障时，要立即停机，并报告相关部门进行维修。严禁设备设施带故障运行。3.电气安全电气设备的安装、维修和拆除必须由专业电工进行操作，严禁非电工人员擅自操作电气设备。电气设备要定期进行检查和维护，确保其绝缘性能良好，接地可靠。严禁私拉乱接电线，严禁在电气设备上堆放易燃、易爆物品。4.消防安全公司内要配备足够数量的消防器材，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。员工要熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的灭火技能。严禁在公司内吸烟，严禁在消防通道内堆放物品。定期组织消防演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。各部门安全操作规程1.生产部门生产车间要保持良好的通风和照明条件，确保员工有一个安全舒适的工作环境。生产设备要定期进行维护和保养，确保其正常运行。操作人员要严格按照操作规程进行操作，不得违规作业。在进行危险作业时，如动火作业、高处作业、有限空间作业等，必须办理相关审批手续，并采取相应的安全防护措施。2.仓库部门仓库要分类存放物资，确保物资摆放整齐，通道畅通。易燃易爆物品要单独存放，并设置明显的警示标志。仓库管理人员要定期对物资进行盘点和检查，确保物资数量准确，质量完好。3.办公区域办公区域要保持整洁卫生，严禁在办公区域内吸烟和使用明火。办公设备要定期进行检查和维护，确保其正常运行。员工要正确使用办公设备，不得违规操作。下班时要关闭电器设备电源，关好门窗，确保办公区域安全。安全事故处理事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司负责人报告。2.报告内容应当包括事故发生的时间、地点、事故经过、伤亡情况、初步原因分析等。事故调查1.公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组由安全管理部门、相关部门负责人、技术专家等组成。2.事故调查组要通过现场勘查、询问证人、查阅资料等方式，对事故的原因、经过、责任等进行全面调查。3.事故调查结束后，事故调查组要撰写事故调查报告，提出事故处理建议。事故处理1.根据事故调查报告，公司对事故责任单位和责任人进行严肃处理。