公司青年座谈会活动方案

公司青年座谈会活动方案一、活动主题“青春奋进正当时，携手共筑公司梦”二、活动目的本次青年座谈会旨在为公司青年员工搭建一个沟通交流的平台，加强公司管理层与青年员工之间的联系，了解青年员工的思想动态、工作情况和发展需求，倾听青年员工的意见和建议，促进青年员工的成长与发展，激发青年员工的工作热情和创造力，为公司的持续发展注入青春活力。三、活动时间和地点1.时间：[具体日期]，[上午/下午/晚上][开始时间][结束时间]2.地点：公司[会议室名称]四、参与人员公司领导班子成员、各部门负责人、35岁以下青年员工代表五、活动流程（一）开场致辞（10分钟）1.主持人介绍出席座谈会的领导和嘉宾。2.公司领导致辞，对青年员工为公司发展做出的贡献表示肯定，阐述本次座谈会的目的和意义，鼓励青年员工积极发言，分享想法。（二）青年员工代表发言（30分钟）1.邀请58名青年员工代表依次发言，分享自己在公司的工作经历、成长感悟、遇到的困难及解决方法，对公司发展的建议和期望等。每人发言时间控制在5分钟左右。2.其他青年员工可在代表发言后进行补充发言或提问，形成互动交流氛围。（三）分组讨论（60分钟）1.将青年员工分成若干小组，每组810人，围绕以下几个主题展开讨论：如何提升工作效率和质量，为公司创造更大价值。个人职业发展规划与公司发展的契合点。对公司企业文化建设的看法和建议。公司如何更好地支持青年员工成长成才。2.每组安排一名记录员，负责记录讨论要点和小组意见。3.公司领导和各部门负责人分别深入各小组，倾听青年员工的讨论，参与互动交流，及时给予指导和回应。（四）小组汇报与交流（30分钟）1.每组选派一名代表向全体参会人员汇报小组讨论结果，重点突出小组讨论中形成的共识、提出的问题及建议措施等。汇报时间控制在10分钟左右。2.其他小组可进行补充发言或提出不同意见，进一步深化交流。（五）公司领导回应与总结（30分钟）1.公司领导针对青年员工代表发言、小组讨论汇报及提出的问题和建议进行回应，对青年员工关心的热点难点问题进行解答，表明公司的态度和立场。2.公司领导对本次座谈会进行总结，充分肯定青年员工的积极参与和提出的宝贵意见，对青年员工的未来发展提出期望和要求，鼓励青年员工立足岗位，拼搏进取，为公司发展贡献更多智慧和力量。（六）结束环节（10分钟）1.主持人对本次座谈会进行简要回顾，感谢公司领导、各部门负责人及青年员工的积极参与和支持。2.宣布座谈会圆满结束。六、活动筹备1.成立活动筹备小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：[成员姓名]2.职责分工组长：全面负责活动的策划、组织和协调工作。副组长：协助组长开展工作，负责活动具体方案的制定、活动流程的安排、现场布置等工作。成员：负责活动宣传通知的发布、参会人员的邀请、会议资料的准备、会议记录、后勤保障等工作。3.活动宣传通过公司内部邮件、微信群、公告栏等渠道发布活动通知，介绍活动主题、目的、时间、地点和参与人员等信息，鼓励青年员工积极报名参加。在公司内部营造浓厚的活动氛围，激发青年员工的参与热情。4.会议资料准备制作会议议程表、参会人员名单、会议记录模板等资料。准备公司简介、企业文化手册、青年员工风采展示资料等宣传资料，供参会人员阅读和了解。5.现场布置在会议室摆放桌椅，设置发言席、投影仪、音响设备等，确保会议设施齐全、正常运行。在会议室悬挂活动主题横幅，摆放绿植，营造温馨、舒适的会议环境。6.后勤保障安排专人负责会议期间的茶水、饮料供应，确保参会人员的基本需求。提前检查会议室的灯光、空调等设备，确保会议期间正常使用。安排专人负责会议期间的安全保卫工作，确保会议秩序和人员安全。七、活动预算1.场地布置费用：[X]元2.宣传资料制作费用：[X]元3.茶水、饮料费用：[X]元4.其他费用：[X]元总计：[X]元八、活动效果评估1.通过问卷调查、现场访谈等方式，收集青年员工对本次座谈会的满意度评价，了解青年员工对活动内容、组织安排、交流效果等方面的意见和建议。2.对青年员工代表发言、小组讨论汇报及提出的问题和建议进行整理分析，评估座谈会是否达到了预期目的，是否为公司决策提供了有价值的参考。3.根据活动效果评估结果，总结经验教训，为今后开展类似活动提供参考和借鉴，不断改进活动形式和内容，提高活动质量和效果。九、注意事项1.参会人员应提前10分钟到达会场，遵守会议纪律，将手机调至静音或关机状态，不得随意走动或接听电话。2.青年员工代表发言应紧扣主题，结合自身实际，表达清晰、简洁，避免冗长和空洞。3.分组讨论时，应积极参与，充分发表自己的观点和意见，认真倾听他人发言，尊重他人意见，避免出现争吵或冷场现象。4.活动期间，应