员工借调协议书范本

员工借调协议书范本一、协议概述

1.1协议背景

为满足公司业务发展需要，提高工作效率，确保人力资源的有效配置，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方（原单位）与乙方（借调单位）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就员工借调事宜达成如下协议。

1.2协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在员工借调过程中的权利和义务，确保借调员工在借调期间的工作权益，同时保障公司业务的正常开展。

二、借调双方的权利和义务

2.1甲方权利和义务

2.1.1甲方有权要求乙方按照协议约定，安排借调员工在规定时间内到岗工作。

2.1.2甲方应按照国家有关规定，及时足额支付借调员工的工资、奖金、津贴等。

2.1.3甲方应保障借调员工的人身安全和合法权益。

2.1.4甲方应按照规定为借调员工办理社会保险、医疗保险等。

2.2乙方权利和义务

2.2.1乙方有权要求甲方按照协议约定，提供符合岗位要求的借调员工。

2.2.2乙方应按照国家有关规定，及时足额支付借调员工的工资、奖金、津贴等。

2.2.3乙方应保障借调员工的人身安全和合法权益。

2.2.4乙方应按照规定为借调员工办理社会保险、医疗保险等。

三、借调期间的管理与待遇

3.1借调期限

3.1.1借调期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.1.2经甲乙双方协商一致，借调期限可以延长，延长期限不得超过原借调期限。

3.2工作内容

3.2.1借调员工在乙方单位的工作内容为____岗位，具体工作要求如下：

（一）岗位职责：

1.负责____；

2.负责____；

3.负责____。

（二）工作要求：

1.严格遵守国家法律法规和公司规章制度；

2.认真履行岗位职责，按时完成工作任务；

3.积极配合乙方单位的工作安排。

3.3工作地点

3.3.1借调员工的工作地点为乙方单位所在地。

3.4工作时间

3.4.1借调员工的工作时间为标准工作时间，即____小时/天。

3.5工资待遇

3.5.1借调员工的工资待遇按照乙方单位同岗位、同工龄员工的工资标准执行。

3.5.2甲方应按照国家有关规定，及时足额支付借调员工的工资、奖金、津贴等。

3.6社会保险与福利

3.6.1乙方应按照国家有关规定，为借调员工办理社会保险、医疗保险等。

3.6.2乙方应按照国家有关规定，为借调员工提供相应的福利待遇。

四、借调期间的变更与终止

4.1变更

4.1.1在借调期间，如因工作需要或其他原因，甲方或乙方需要变更借调员工的工作内容、工作地点、工作时间等，应提前____个工作日书面通知对方。

4.1.2经甲乙双方协商一致，可以变更本协议约定的相关条款。

4.2终止

4.2.1借调期限届满或双方协商一致解除本协议的，借调关系终止。

4.2.2在借调期间，如发生以下情形之一，甲乙双方可以解除本协议：

（一）借调员工严重违反国家法律法规或公司规章制度，经教育仍不改正的；

（二）甲方或乙方因经营状况发生变化，确需解除借调关系的；

（三）其他依法或依规应当解除本协议的情形。

五、违约责任

5.1如一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

5.2违约责任的具体赔偿标准由双方协商确定。

六、争议解决

6.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字盖章之日起生效。

7.2本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（原单位）：

乙方（借调单位）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

七、其他

7.3本协议的修改、补充或终止，必须以书面形式进行，并由双方共同签署。任何口头协议或变更均不具有法律效力。

7.4本协议未尽事宜，双方应遵循国家有关法律法规和政策，本着公平、合理、互利的原则协商解决。

7.5本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

7.6本协议自双方签字盖章之日起生效，至协议约定的借调期限届满或者双方约定的终止条件成就时终止。

八、附件

8.1借调员工基本情况表

8.2借调员工岗位职责说明书

8.3借调员工工资及福利明细表

8.4借调员工劳动合同复印件

8.5其他双方认为需要附件的材料

九、保密条款

9.1双方对本协议内容以及借调员工个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

9.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止后____年止。

十、通知方式

10.1除非本协议另有约定，任何一方发出的通知应以书面形式，通过以下方式送达：

（一）当面交付；

（二）通过挂号信或特快专递邮寄至对方指定的地址；

（三）通过传真或电子邮件发送至对方指定的联系人。

10.2通知自实际收到或寄出后第三个工作日视为送达。

十一、法律适用与争议解决

11.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11.2双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向本协议签订地人民法院提起诉讼。

十二、生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效，但以下条件必须同时满足：

12.1双方代表均具有签署协议的合法权限；

12.2本协议内容符合国家法律法规和政策；

12.3双方签字盖章手续齐全。

甲方（原单位）：

乙方（借调单位）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.借调员工基本情况表

2.借调员工岗位职责说明书

3.借调员工工资及福利明细表

4.借调员工劳动合同复印件

5.其他双方认为需要附件的材料

十三、协议解除与终止

13.1协议解除

在协议有效期内，如遇以下情况之一，任何一方有权解除本协议：

（一）甲方或乙方因不可抗力导致不能履行本协议的；

（二）甲方或乙方被依法宣告破产、解散或被吊销营业执照；

（三）甲方或乙方违反本协议，经对方书面通知后仍不改正的；

（四）双方协商一致决定解除本协议的。

13.2协议终止

本协议在以下情况下终止：

（一）协议约定的借调期限届满；

（二）协议解除；

（三）甲乙双方约定的其他终止条件成就。

十四、协议的修改与补充

本协议的修改与补充必须以书面形式进行，并由双方共同签署。未经双方书面同意，任何一方不得对本协议进行修改或补充。

十五、协议的附件

本协议的附件与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于以下内容：

（一）借调员工的基本信息；

（二）借调员工的工作职责和考核标准；

（三）借调员工的薪酬福利明细；

（四）借调员工的培训计划；

（五）借调员工的考核评估报告。

十六、协议的生效与终止日期

本协议自双方签字盖章之日起生效。协议终止日期根据实际情况确定，包括但不限于协议约定的借调期限届满、协议解除或终止条件成就。

十七、争议解决

17.1双方应本着友好合作的原则，通过协商解决因履行本协议而产生的任何争议。

17.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十八、协议的执行与解释

18.1本协议的执行应严格按照其条款进行。

18.2对本协议条款的任何解释，应以书面形式明确，并经双方签字确认。

十九、协议的份数

本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

甲方（原单位）：

乙方（借调单位）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

附件清单：

1.借调员工基本情况表

2.借调员工岗位职责说明书

3.借调员工工资及福利明细表

4.借调员工劳动合同复印件

5.其他双方认为需要附件的材料

二十、协议的附件清单（续）

6.借调员工保密协议

7.借调员工培训计划

8.借调员工考核评估标准

9.借调员工交接清单

10.其他与本协议相关的文件和资料

二十一、协议的签署与生效

21.1本协议由甲乙双方法定代表人或授权代表签署，并加盖单位公章。

21.2本协议自双方签署之日起生效，除非法律规定或双方另有约定。

二十二、协议的变更与补充

22.1本协议的任何变更或补充，必须以书面形式进行，并由双方共同签署。

22.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更或补充本协议。

二十三、协议的终止与解除

23.1本协议在以下情况下终止：

（一）协议约定的借调期限届满；

（二）协议双方协商一致解除本协议；

（三）由于不可抗力等原因导致本协议无法继续履行；

（四）法律法规或政策变动导致本协议无法继续履行。

23.2本协议的解除，必须以书面形式进行，并由双方共同签署。

二十四、协议的解除条件

24.1甲乙双方在以下情况下可以解除本协议：

（一）乙方因工作需要，提前____个工作日书面通知甲方，并说明原因；

（二）甲方因公司业务调整，提前____个工作日书面通知乙方，并说明原因；

（三）借调员工因个人原因提出解除借调关系，且甲方同意；

（四）双方协商一致解除本协议。

二十五、协议的终止条件

25.1本协议在以下情况下终止：

（一）借调期限届满；

（二）双方协商一致终止本协议；

（三）借调员工因个人原因提出终止借调关系，且甲方同意；

（四）法律法规或政策变动导致本协议无法继续履行。

二十六、协议的争议解决

26.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

26.2协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。

二十七、协议的适用法律

本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

二十八、协议的签署日期

本协议于____年____月____日签署。

甲方（原单位）：

乙方（借调单位）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

附件清单（续）：

11.借调员工工作环境及安全规定

12.借调员工离职手续办理指南

13.借调员工满意度调查表

14.借调员工反馈意见记录

15.其他与本协议相关的文件和资料

二十九、协议的执行监督

29.1双方应各自设立专人负责本协议的执行监督工作。

29.2监督人应定期对协议的执行情况进行检查，并将检查结果记录在案。

三十、协议的存档与备案

30.1本协议及其附件应妥善保管，并按照国家档案管理规定进行存档。

30.2双方应将本协议及其附件报送相关部门备案。

三十一、协议的终止通知

31.1本协议终止时，双方应相互通知，并确保借调员工在终止后及时办理相关手续。

三十二、协议的不可分割性

本协议的任何部分均构成整个协议不可分割的一部分，各方不得单独主张或引用任何部分。

三十三、协议的完整性

本协议为本协议的完整文件，任何口头陈述或协议以外的文件均不构成本协议的任何部分。

三十四、协议的签署

本协议经甲乙双方代表签字盖章后生效，自生效之日起具有法律约束力。

甲方（原单位）：

乙方（借调单位）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

签署日期：____年____月____日

三十五、协议的翻译

本协议的中文文本为正式文本，如需翻译成其他语言，以中文文本为准。

三十六、协议的补充

本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决，并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

三十七、协议的更新

本协议如有更新，应以书面形式进行，并由双方共同签署。

三十八、协议的终止后事项

38.1本协议终止后，双方应妥善处理剩余事宜，包括但不限于：

（一）借调员工的离职手续；

（二）借调员工的工资结