大学研究生导师遴选聘任制度​

大学研究生导师遴选聘任制度​

一、总则1.为加强我校研究生导师队伍建设，保证研究生培养质量，规范研究生导师的遴选与聘任工作，特制定本制度。2.研究生导师遴选与聘任工作应坚持科学公正、严格标准、保证质量、动态调整的原则，选拔出师德高尚、学术精湛、具备较强指导能力的教师担任研究生导师。二、遴选条件（一）基本条件1.拥护党的基本路线，热爱研究生教育事业，熟悉国家有关研究生教育的政策法规，具有严谨的治学态度、良好的职业道德和团结协作精神，为人师表，教书育人。2.具有副高级及以上专业技术职务，或具有博士学位且具有中级专业技术职务并主持过省部级及以上科研项目。3.身体健康，能保证正常履行导师职责。（二）学术水平要求1.科研成果-在本学科领域有一定的学术造诣，近五年内以第一作者或通讯作者身份在国内外重要学术期刊上发表一定数量与本学科相关的高水平学术论文，具体数量根据不同学科要求确定。-主持或作为主要成员参与省部级及以上科研项目，或在科研工作中取得具有一定影响的科研成果，如获得省部级及以上科研奖励等。2.学术影响-熟悉本学科国内外发展状况，能够把握学科前沿动态，具有较强的学术创新能力。-积极参加国内外学术交流活动，在本学科领域具有一定的知名度。（三）指导能力要求1.具有丰富的教学经验，系统讲授过至少一门本学科或相关学科的本科生或研究生课程，教学效果良好。2.有协助指导研究生或培养青年教师的经历，具有较强的指导研究生开展学术研究和撰写学位论文的能力。3.具备培养研究生所需的科研条件，如充足的科研经费、良好的实验设备和研究场所等，能够为研究生提供必要的科研支持和学习条件。三、遴选程序（一）个人申请符合遴选条件的教师向所在二级学院提出申请，填写《研究生导师遴选申请表》，并提交相关证明材料，包括学历学位证书、专业技术职务证书、科研项目立项书、学术论文发表证明、科研奖励证书等。（二）学院初审1.各二级学院成立研究生导师遴选工作小组，负责对申请人的材料进行初审。初审内容包括申请人的基本条件、学术水平、指导能力等方面是否符合要求。2.工作小组根据初审结果，确定符合条件的申请人名单，并在学院内进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，将申请人材料报送学校研究生管理部门。（三）学校评审1.学校研究生管理部门组织专家评审委员会对各学院报送的申请人材料进行评审。评审委员会由学校相关学科的专家、研究生教育管理部门负责人等组成。2.评审委员会根据遴选条件，对申请人进行全面、综合的评价，通过审阅材料、听取汇报、提问答辩等方式，确定拟遴选为研究生导师的人员名单。（四）学校审批拟遴选为研究生导师的人员名单经学校校长办公会审批通过后，正式确定为我校研究生导师。学校发文公布遴选结果，并颁发研究生导师聘书。四、聘任与职责1.研究生导师实行聘任制，每届聘期为三年。聘任期满后，经考核合格者可以续聘。2.研究生导师应认真履行以下职责：-制定研究生培养计划，根据研究生的个人情况和学科要求，为研究生制定个性化的培养方案，明确培养目标、课程学习、科研工作、学位论文等方面的要求和进度安排。-指导研究生课程学习，帮助研究生掌握坚实的基础理论和系统的专门知识，指导研究生选读课程，检查研究生的课程学习情况，解答学习中遇到的问题。-指导研究生开展科研工作，引导研究生确定研究课题，指导研究生查阅文献资料，制定研究方案，开展实验研究、调查分析等工作，培养研究生的科研能力和创新思维。-指导研究生撰写学位论文，帮助研究生确定论文选题，指导论文框架设计、内容撰写、修改完善等工作，确保学位论文的质量符合要求。-关心研究生的思想、学习和生活，定期与研究生进行交流，了解研究生的情况，及时解决研究生在学习、科研和生活中遇到的问题，引导研究生树立正确的人生观、价值观和世界观。-协助学校和学院做好研究生的思想政治教育工作，加强对研究生的学术道德教育，培养研究生严谨的治学态度和良好的学术道德风尚。五、考核与管理1.学校建立研究生导师考核制度，对研究生导师的履职情况进行定期考核。考核内容包括导师的师德师风、指导研究生的数量与质量、科研工作进展、学术成果等方面。2.考核分为年度考核和聘期考核。年度考核每年进行一次，由各二级学院组织实施，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。聘期考核在聘期结束时进行，由学校研究生管理部门组织实施，考核结果作为导师续聘、解聘、岗位调整等的重要依据。3.对于在研究生培养工作中表现优秀的导师，学校将给予表彰和奖励，包括颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等，并在科研项目申报、学术交流等方面予以优先支持。4.对于存在以下情况的导师，学校将视情节轻重给予相应处理：-违反师德师风规定，造成不良影响的，取消导师资格，并按照学校相关规定进行严肃处理。-不能认真履行导师职责，指导研究生不力，导致研究生培养质量出现问题的，给予警告、暂停招生资格等处理；情节严重的，取消导师资格。