毕业生实习期间企业实习导师责任合同

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毕业生实习期间企业实习导师责任合同甲方（企业）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习导师）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习导师职责1.职责描述乙方作为甲方企业的实习导师，负责对实习生进行业务指导和技能培训，确保实习生在实习期间能够掌握相关知识和技能。乙方应定期对实习生进行考核，评估其实习成果，并提出改进建议。2.质量保证乙方保证所提供的业务指导和技能培训符合甲方企业的要求，确保实习生在实习期间能够达到实习目标。乙方保证所提供的指导和服务不违反国家法律法规，不侵犯他人合法权益。二、实习导师义务1.实习生管理乙方应负责对实习生进行日常管理，包括考勤、工作安排、生活指导等。乙方应关注实习生的思想动态，及时解决实习生在实习过程中遇到的问题。2.信息保密乙方应严格遵守甲方企业的保密制度，对实习过程中获取的甲方企业商业秘密和实习生个人信息进行保密。三、实习期间工作安排1.工作内容乙方应根据甲方企业的业务需求，为实习生安排合适的工作岗位和任务，确保实习生能够将所学知识应用于实际工作中。乙方应定期与实习生沟通，了解其实习情况，及时调整工作安排。2.工作时间乙方应按照甲方企业的规定，合理安排实习生的实习时间，确保实习生能够完成实习任务。四、合同期限与终止1.合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月（具体时长）。2.合同终止双方协商一致，可以提前终止本合同。任何一方违反本合同约定，另一方有权终止本合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在实习期间的指导工作进行监督和评估，确保乙方履行指导职责。有权根据实习生的表现和需求调整实习计划，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的实习条件和资源，包括工作场所、设备、资料等。对乙方在实习期间的工作成果给予认可，并在实习结束后出具实习证明。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其职责相关的培训和支持。有权对实习生的表现提出意见和建议，并参与实习生的考核评价。义务：严格遵守甲方的规章制度，确保实习指导工作的质量和效果。对实习生进行公正、公平的指导，不得有歧视或不当行为。六、实习考核与评价1.考核方式乙方应对实习生进行定期考核，考核内容包括实习生的专业知识、技能水平、工作态度等。甲方应参与实习生的考核评价，并根据考核结果对实习生进行综合评价。2.评价标准评价标准以本合同约定的实习目标和要求，以及甲方企业的相关规定为准。如实习生考核不合格，乙方应制定改进计划，并协助实习生提高。七、保密与知识产权1.保密义务双方均应对在实习期间知悉的甲方企业商业秘密和实习生个人信息保密。乙方不得将实习期间获取的任何信息用于商业目的或泄露给第三方。2.知识产权实习生在实习期间创作的作品，其知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯。乙方应尊重实习生的知识产权，不得未经授权使用其作品。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、实习导师变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行实习指导义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决实习指导问题的履行问题，如变更实习计划或解除实习合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在实习期间知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习内容、评价结果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至实习结束及双方权利义务履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至实习结束及双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_____