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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

股权期权激励计划与员工期权收益分配合同甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激励员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权期权激励计划描述1.激励计划概述本激励计划旨在通过股权期权的方式，对乙方进行长期激励，以吸引、保留和激励乙方为甲方创造更大的价值。2.期权授予条件在甲方服务满一定年限；在甲方担任一定职务或完成特定业绩目标；根据甲方业绩考核结果；期权授予的具体条件由甲方根据实际情况制定。3.期权行权条件在甲方连续服务满一定年限；在甲方担任一定职务或完成特定业绩目标；根据甲方业绩考核结果；期权行权的具体条件由甲方根据实际情况制定。二、员工期权收益分配1.收益计算乙方行权后，根据行权价格和行权数量，计算乙方所获得的收益。2.收益分配方式乙方收益分配方式包括：直接现金支付；以股票形式支付；其他经双方协商一致的方式。甲方将在行权后一定期限内，按照约定的分配方式向乙方支付收益。三、期权行权与解除1.行权时间乙方行权时间按照激励计划规定的行权期限进行。2.行权解除严重违反甲方规章制度；泄露甲方商业秘密；因个人原因无法继续在甲方服务；其他经双方协商一致的情形。四、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方期权收益进行监督，确保收益分配的公平性和合法性。有权根据公司业绩和员工绩效调整期权激励方案。义务：向乙方提供期权激励计划的详细说明和行权指南。在规定的时间内按照约定的方式和比例向乙方支付期权收益。2.乙方权利与义务权利：有权了解期权激励计划的相关信息，包括行权条件、收益计算等。有权按照期权激励计划的规定行使期权。义务：遵守公司规章制度和期权激励计划的相关规定。如实报告个人情况，确保行权资格。六、期权行权与分配1.行权方式乙方行权可通过证券交易所或其他合法交易场所进行。行权价格按照期权激励计划规定的价格执行。2.收益分配期权行权后，乙方收益将按照期权激励计划的规定进行分配。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付期权收益，每逾期一天，应向乙方支付违约金，违约金金额为逾期收益的______%。2.乙方违约责任若乙方违反期权激励计划的规定，未能按时行权或行权后违反承诺，甲方有权取消其期权收益。八、争议解决若双方因本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本激励计划的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本激励计划的组成部分，具有与本激励计划同等的法律效力。2.解除除本激励计划约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本激励计划。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本激励计划，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本激励计划所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行激励计划义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决激励计划的履行问题，如变更激励计划内容或解除激励计划等。十一、争议解决1.协商本激励计划履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在激励计划履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于期权价格、收益计算等）予以保密。2.保密期限保密期限自激励计划签订之日起至激励计划履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本激励计划自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本激励计划有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____