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文档简介

南阳市无烟单位活动方案一、活动背景吸烟不仅对吸烟者自身的健康造成严重危害,还会对周围人群的健康产生不良影响。为了营造健康、清洁、无烟的工作环境,保护广大干部职工的身体健康,南阳市决定开展无烟单位创建活动。通过实施一系列有效的措施,全面推进无烟单位建设,提高公众对吸烟危害的认识,倡导文明健康的生活方式。二、活动目标1.在南阳市范围内全面创建无烟单位,实现单位室内公共场所和工作场所全面禁烟。2.提高干部职工对吸烟危害的认知水平,增强自我保护意识,促进健康行为的养成。3.营造无烟、清洁、健康的工作环境,树立良好的社会形象,为广大群众起到示范带头作用。三、活动范围南阳市各级党政机关、企事业单位、社会团体等各类单位。四、活动内容与实施步骤(一)组织动员阶段([具体时间区间1])1.成立南阳市无烟单位活动领导小组,负责活动的组织领导和协调工作。领导小组下设办公室,负责日常工作的组织实施。成员如下:组长:[组长姓名]副组长:[副组长姓名]成员:[成员姓名]办公室主任:[办公室主任姓名]2.制定并印发《南阳市无烟单位活动方案》,明确活动目标、任务、实施步骤和工作要求。3.召开南阳市无烟单位活动动员大会,对活动进行全面动员部署,提高各单位对创建无烟单位工作的认识,明确责任和任务。(二)宣传教育阶段([具体时间区间2])1.开展多种形式的宣传活动,普及吸烟危害知识和无烟单位创建标准。利用单位内部宣传栏、电子显示屏、海报等形式,宣传吸烟危害和无烟单位创建的意义。发放宣传资料,如《吸烟危害健康知识手册》《无烟单位创建指南》等,确保干部职工人手一份。举办吸烟危害知识讲座,邀请专业人员为干部职工讲解吸烟对健康的危害以及戒烟方法等内容。2.加强对干部职工的培训,使其熟悉无烟单位的各项规定和要求。组织全体干部职工学习《南阳市公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规,明确禁烟的范围、要求和处罚措施。对单位内的控烟劝导员进行专门培训,使其掌握劝导技巧和方法,能够有效劝阻吸烟行为。(三)环境布置阶段([具体时间区间3])1.在单位室内公共场所和工作场所设置明显的禁烟标识。在单位入口处、会议室、办公室、走廊、电梯等区域张贴禁烟标识,标识应符合国家相关标准,做到醒目、规范。在单位内设置吸烟区的,要明确吸烟区的位置,并设置明显的引导标识,同时在吸烟区周围设置通风换气设施和烟灰缸等。2.清理单位内与吸烟有关的器具,如烟具、烟灰缸等。对单位内所有办公室、会议室、公共场所等进行全面清理,清除各类烟具和烟灰缸,确保室内无吸烟痕迹。对单位内的吸烟区进行规范管理,配备必要的通风换气设备和消防设施,确保吸烟区的安全和卫生。(四)监督管理阶段([具体时间区间4])1.建立健全监督管理制度,加强对单位内吸烟行为的日常监督检查。成立控烟监督小组,定期对单位内的吸烟情况进行巡查,及时发现和制止吸烟行为。设立举报电话和邮箱,鼓励干部职工对吸烟行为进行举报,对举报属实的给予一定奖励。2.对违反禁烟规定的行为进行严肃处理。对在单位室内公共场所和工作场所吸烟的干部职工,按照单位制定的相关规定进行批评教育,并给予适当的经济处罚。将干部职工的吸烟行为纳入个人绩效考核体系,对多次违反禁烟规定的人员,取消当年评优评先资格。(五)评估验收阶段([具体时间区间5])1.各单位对照无烟单位创建标准进行自查自评,总结经验,查找不足,及时整改。2.南阳市无烟单位活动领导小组组织对各单位的创建工作进行评估验收。制定详细的评估验收标准和程序,采取听取汇报、查阅资料、实地查看等方式,对各单位的禁烟措施落实情况、宣传教育效果、环境布置等方面进行全面评估。对验收合格的单位授予“南阳市无烟单位”称号,并进行表彰和奖励;对验收不合格的单位,责令限期整改,整改仍不达标的,取消创建资格。五、活动保障1.加强组织领导:各单位要高度重视无烟单位创建活动,成立相应的领导小组,明确专人负责,确保活动顺利开展。2.强化宣传教育:充分利用各种宣传渠道,广泛宣传吸烟危害和无烟单位创建的重要意义,提高干部职工的参与意识和自我保护能力。3.严格监督管理:建立健全监督管理制度,加强对单位内吸烟行为的日常监督检查,确保禁烟规定落到实处。4.完善工作机制:建立长效工作机制,将无烟单位创建工作纳入单位的日常管理工作中,不断巩固和提高创建成果。六、活动预算活动预算主要包括宣传资料制作、培训费用、禁烟标识制作、监督检查设备购置等方面的费用,预计总费用为[X]元。具体预算如下:1.宣传资料制作:[X]元2.培训费用:[X]元3.禁烟标识制作:[X]元4.监督检查设备购置:[X]元5.其他费用:[X]元七、活动效果评估1.设立活动效果评估指标体系,包括干部职工对吸烟危害的知晓率、吸烟行为的减少率、单位内无烟环境的达标率等。2.通过问卷调查、现场观察、统计分析等方法,定期对活动效果进行评估,及时发现问题并调整工作策略。3.总结活动经验,为今后进一步开展控烟工作提供参考和借鉴。八、注意事项1.在活动实施过程中,要注重方式方法,充分尊重干部职工的意愿,

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