挂名用工协议书范本

挂名用工协议书范本一、协议概述

本协议书旨在明确挂名用工关系，规范双方的权利与义务。挂名用工是指某人在实际工作岗位上并未实际工作，但其身份、职务或薪酬等由他人代为承担或支付。以下是对挂名用工协议书的概述，包括协议的目的、适用范围和基本原则。

1.1协议目的

本协议的目的是为了明确挂名用工双方的权利和义务，保障双方的合法权益，维护良好的劳动关系，促进社会和谐稳定。

1.2适用范围

本协议适用于在我国境内依法成立的企事业单位、社会团体及其他组织与挂名用工人员之间建立挂名用工关系。

1.3基本原则

（1）合法原则：挂名用工协议应符合国家法律法规的规定。

（2）平等自愿原则：挂名用工双方在签订协议时，应遵循平等、自愿的原则。

（3）诚实信用原则：挂名用工双方在协议履行过程中，应诚实守信，遵守协议约定。

二、协议内容

本部分详细列举了挂名用工协议的主要内容，包括挂名用工人员的身份、职务、薪酬、工作职责、工作地点、协议期限、违约责任等。

2.1挂名用工人员身份、职务

（1）挂名用工人员的身份：协议中应明确挂名用工人员的姓名、性别、身份证号码、联系电话等个人信息。

（2）挂名用工人员职务：协议中应明确挂名用工人员的职务，以及该职务对应的岗位。

2.2薪酬及支付方式

（1）薪酬：协议中应明确挂名用工人员的薪酬标准，包括基本工资、绩效工资、津贴等。

（2）支付方式：协议中应明确薪酬的支付方式，如月结、季度结等。

2.3工作职责

（1）挂名用工人员的工作职责：协议中应明确挂名用工人员应承担的工作职责，以及工作职责的具体要求。

（2）工作地点：协议中应明确挂名用工人员的工作地点。

2.4协议期限

（1）协议期限：协议中应明确挂名用工协议的有效期限。

（2）续签：协议中应明确协议到期后的续签方式及条件。

2.5违约责任

（1）违约行为：协议中应明确双方可能出现的违约行为，如未按时支付薪酬、未履行工作职责等。

（2）违约责任：协议中应明确违约行为的处理方式，包括赔偿、解除协议等。

三、协议履行与争议解决

本部分主要阐述了挂名用工协议的履行过程以及争议解决机制。

3.1协议履行

（1）履行主体：协议中应明确协议履行主体，即挂名用工人员与实际承担工作职责的人员。

（2）履行方式：协议中应明确协议履行方式，如通过书面通知、电话等方式。

3.2争议解决

（1）协商解决：双方在履行协议过程中出现争议时，应首先通过协商解决。

（2）仲裁或诉讼：如协商不成，双方可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

四、协议附件

本部分列举了挂名用工协议的附件内容，包括但不限于以下内容：

4.1挂名用工人员身份证复印件

4.2相关资格证书复印件

4.3其他与本协议相关的证明材料

五、协议生效与终止

本部分主要阐述了挂名用工协议的生效条件、终止条件和生效日期。

5.1生效条件

（1）协议双方签字盖章。

（2）协议内容符合国家法律法规的规定。

5.2终止条件

（1）协议到期。

（2）双方协商一致解除协议。

（3）法定情形发生。

5.3生效日期

协议自双方签字盖章之日起生效。

六、保密条款

6.1挂名用工人员同意在协议期间及协议终止后，对协议内容、公司机密信息、商业秘密等负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或公开。

6.2挂名用工人员同意在协议期间，不得通过任何方式将公司机密信息、商业秘密等用于个人利益或其他非法用途。

七、通知与送达

7.1除非另有约定，所有通知、文件或其他通讯均应以书面形式发送至协议中指定的地址。

7.2通知应在送达后生效。如果通过挂号信或特快专递发送，自寄出之日起第三个工作日视为送达。

八、法律适用与争议解决

8.1本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

九、其他

9.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.挂名用工人员个人信息表

2.挂名用工人员职责说明书

3.薪酬支付明细表

4.其他相关文件

（以下为协议正文结束，以下为协议双方签字盖章处）

甲方（用人单位）：

签字：____________________

日期：____________________

乙方（挂名用工人员）：

签字：____________________

日期：____________________

十、协议变更与补充

10.1协议的任何变更或补充均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。

10.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充协议内容。

十一、不可抗力

11.1如因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致协议无法履行或履行困难，受影响的方应在不可抗力发生之日起五日内通知对方，并采取一切可能的措施减轻不可抗力的影响。

11.2不可抗力事件持续期间，协议的履行期限相应延长；如不可抗力事件导致协议无法履行，双方可协商解除协议。

十二、协议解除

12.1协议可因以下情形解除：

（1）协议期满；

（2）双方协商一致；

（3）因不可抗力导致协议无法履行；

（4）一方严重违约；

（5）法律、法规规定的其他情形。

12.2协议解除后，双方应立即终止各自的权利和义务，并按照协议约定处理善后事宜。

十三、协议的附件

13.1本协议的附件是协议不可分割的一部分，与协议正文具有同等法律效力。

13.2本协议的附件包括但不限于：

（1）挂名用工人员的个人信息表；

（2）挂名用工人员的职责说明书；

（3）薪酬支付明细表；

（4）其他双方认为需要作为协议附件的文件。

十四、协议的附件清单

附件1：挂名用工人员个人信息表

附件2：挂名用工人员职责说明书

附件3：薪酬支付明细表

附件4：其他相关文件

十五、协议的签署与日期

本协议经双方充分协商一致，并经以下日期签署：

甲方（用人单位）：

签字：____________________

日期：____________________

乙方（挂名用工人员）：

签字：____________________

日期：____________________

十六、声明

16.1甲方和乙方在签署本协议前，已充分了解协议内容，并确认本协议的条款和条件。

16.2甲方和乙方同意，本协议是双方真实意愿的表示，无任何欺诈、误导或隐瞒。

本协议自双方签字盖章之日起生效，特此声明。

甲方（用人单位）：

乙方（挂名用工人员）：

十七、争议解决机制的补充

17.1在争议解决过程中，双方应保持友好协商的态度，积极寻求解决方案。

17.2如双方在协商过程中未能达成一致，争议解决将遵循以下程序：

（1）争议提交：任何一方可以将争议提交至双方共同指定的仲裁委员会。

（2）仲裁程序：仲裁委员会将根据中华人民共和国仲裁法的规定，组织仲裁程序。

（3）仲裁裁决：仲裁委员会的裁决是终局的，对双方均有约束力。

十八、协议的完整性与一致性

18.1本协议的正文和附件构成一个完整的协议文件。

18.2如本协议的任何部分因法律或事实原因无效，不影响其余部分的效力。

十九、协议的翻译

19.1本协议的中文文本是官方文本。如有英文或其他语言版本，应以中文文本为准。

二十、协议的复制与分发

20.1双方均有权复制本协议的副本，用于内部管理和法律依据。

20.2未经双方书面同意，本协议的副本不得用于任何商业目的或未经授权的分发。

二十一、协议的签署代表

21.1甲方签署代表：[甲方法定代表人/授权代表姓名]

21.2乙方签署代表：[乙方法定代表人/授权代表姓名]

二十二、协议的修订与更新

22.1本协议的修订或更新应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。

22.2本协议的任何修订或更新均应被视为本协议的一部分。

二十三、协议的存放与归档

23.1本协议的副本应由双方各自存放，并妥善归档。

23.2双方应确保本协议的副本易于查阅，并在需要时能够提供。

【以下为协议正文结束，以下为协议双方签字盖章处】

甲方（用人单位）：

签字：____________________

日期：____________________

乙方（挂名用工人员）：

签字：____________________

日期：____________________

二十四、协议的解除通知

24.1协议的解除需提前[指定天数]天通知对方，除非因不可抗力或其他法律允许的情形。

24.2通知应通过书面形式发送至对方的通讯地址，并保持双方之间的通信畅通。

二十五、协议的终止

25.1协议的终止包括协议的自然到期、双方协议解除或因法律规定的其他原因。

25.2协议终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务，并按照协议约定处理剩余的义务和责任。

二十六、协议的终止通知

26.1协议终止后，双方应向对方发出终止通知，确认协议的终止日期。

26.2终止通知应包括协议终止的日期和任何后续安排的说明。

二十七、协议的存续条款

27.1本协议中关于保密条款、不可抗力、争议解决、协议的修订与更新、协议的存放与归档等条款在本协议终止后仍然有效，对双方具有约束力。

二十八、协议的遵守与执行

28.1双方应遵守本协议的条款，并保证协议的执行。

28.2如有任何违反本协议的行为，另一方有权要求纠正，并可能要求赔偿。

二十九、协议的附件

29.1本协议的附件包括但不限于以下内容：

-挂名用工人员的个人信息表

-挂名用工人员的职责说明书

-薪酬支付明细表

-其他双方认为需要作为协议附件的文件

三十、协议的签署与见证

30.1本协议应由甲方和乙方的法定代表或授权代表签署，并应在签署后由双方各自的见证人见证。

30.2见证人应在协议上签字，并注明日期，以证明协议的签署。

【以下为协议正文结束，以下为协议双方签字盖章及见证人签字盖章处】

甲方（用人单位）：

签字：____________________

日期：____________________

见证人：____________________

日期：____________________

乙方（挂名用工人员）：

签字：____________________

日期：______________