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文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
餐饮集团总经理任期绩效管理合同甲方(餐饮集团):甲方名称:餐饮集团甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(总经理):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、总经理职责描述1.职责内容乙方作为餐饮集团的总经理,负责全面领导和管理餐饮集团,确保集团运营的顺利进行。乙方应负责制定和实施餐饮集团的战略规划,推动集团业务发展,提升集团的市场竞争力。乙方应确保餐饮集团各项经营指标的达成,包括但不限于营业收入、利润、顾客满意度等。2.职责要求乙方应具备丰富的餐饮行业管理经验,熟悉餐饮行业运营模式和法律法规。乙方应具备强烈的责任感和使命感,能够承受工作压力,确保餐饮集团的长远发展。二、绩效目标设定1.绩效指标乙方在任期内应达成的绩效指标包括但不限于:营业收入增长:每年同比增长率不低于______%。利润增长:每年同比增长率不低于______%。顾客满意度:顾客满意度评分不低于______分。2.绩效考核周期绩效考核周期为每年一次,具体考核时间为______月。三、薪酬与激励1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资和年终奖金等部分。基本工资:______元/月。绩效工资:根据绩效考核结果,按照______%的比例计算。年终奖金:根据绩效考核结果,按照______%的比例计算。2.激励措施提供具有竞争力的薪酬待遇。提供培训和职业发展机会。表彰优秀绩效,给予额外奖励。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止本合同在任何一方违约的情况下可以终止。甲方有权在乙方未达成绩效目标或严重违反合同约定时终止合同。乙方有权在合同期限内提出辞职,但需提前______个月书面通知甲方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的绩效进行考核,根据考核结果进行奖惩。有权根据市场变化和集团发展需要调整总经理的职责和目标。义务:为乙方提供必要的支持和资源,确保乙方能够有效履行职责。保障乙方的合法权益,按照合同约定支付薪酬和奖金。2.乙方权利与义务权利:有权获得与绩效相匹配的薪酬和奖金。有权对集团的管理提出建议和改进措施。义务:按照集团的规章制度和岗位职责要求,认真履行职责。积极参与集团的各项活动,为集团的发展贡献力量。六、绩效评估与考核1.评估方式乙方的绩效评估将通过定期的绩效评估会议进行,评估内容包括但不限于工作成果、工作态度、团队合作等方面。评估结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。2.考核标准绩效考核标准将依据餐饮集团的战略目标和业务发展需要制定,包括定量和定性指标。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资、岗位工资和年终奖金等。基本工资:______元/月。绩效工资:根据绩效考核结果,按照______%的比例计算。年终奖金:根据绩效考核结果,按照______%的比例计算。2.福利待遇乙方将享有国家规定的各项社会保险和福利待遇,包括但不限于医疗保险、养老保险、住房公积金等。八、合同解除与终止1.合同解除在合同期限内,任何一方均有权在提前______个月书面通知对方的情况下解除合同。2.合同终止合同因乙方严重违反合同约定、公司重大调整或不可抗力等因素终止。在合同终止后,乙方应按照合同约定妥善交接工作,并领取相应的离职补偿。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违反合同约定、未能达到绩效目标或公司重大调整等情形,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于薪酬方案、管理策略等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方任期结束或双方约定的终止日期止。甲方代表(签字)
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