业绩PK竞赛活动奖金分配协议

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业绩PK竞赛活动奖金分配协议甲方（奖励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（获奖方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、竞赛活动描述1.竞赛项目与内容竞赛项目：______竞赛内容：______竞赛旨在鼓励员工提升业绩，推动公司发展。2.竞赛规则与要求参与竞赛的员工应遵守公司规章制度，公平竞争。竞赛结果以业绩数据为准，如销售额、利润率等指标。二、奖金分配方案1.奖金总额与分配比例奖金总额为______元（大写：______），分配比例如下：一等奖：______%二等奖：______%三等奖：______%优秀奖：______%2.奖金发放方式奖金将以现金形式发放给获奖员工。奖金发放时间：______三、奖金领取与使用1.奖金领取获奖员工应在规定时间内到指定地点领取奖金。领取奖金时需提供有效身份证明和获奖证明。2.奖金使用奖金为员工个人所得，可用于个人消费或投资。员工不得将奖金用于非法用途。四、协议生效与终止1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议终止如有特殊情况导致协议无法继续执行，双方可协商终止协议。本协议终止后，乙方应按照规定将剩余奖金退还甲方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在竞赛中的表现进行评估和审核，如发现不正当竞争行为，有权取消其获奖资格。有权根据竞赛结果调整奖金分配方案，但应提前通知乙方。义务：在竞赛期间提供公平的竞争环境，确保竞赛的公正性。在奖金发放后，确保奖金的合法合规使用。2.乙方权利与义务权利：在竞赛结束后，有权按照协议获得相应的奖金。如发现竞赛过程中存在违规行为，有权向甲方提出申诉。义务：参与竞赛时遵守竞赛规则，不得进行任何形式的作弊。奖金发放后，确保奖金用于约定的目的。六、奖金发放流程1.发放流程竞赛结束后，甲方将根据竞赛结果和协议约定，向乙方发放奖金。乙方应在收到奖金通知后，按照甲方的要求完成奖金领取手续。2.发放时间奖金发放时间为竞赛结束后______个工作日内。七、奖金使用监督1.监督机制甲方有权对乙方奖金的使用情况进行监督。乙方应积极配合甲方的监督工作，提供必要的财务报表和记录。2.违规处理如发现乙方未按规定使用奖金，甲方有权要求乙方解释并追回违规使用的奖金。如违规行为严重，甲方有权取消乙方参与未来竞赛的资格。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违规行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于奖金分配方案、竞赛结果等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____