家燕归巢活动方案

家燕归巢活动方案一、活动主题“家燕归巢，情系桑梓”二、活动背景随着城市化进程的加速，越来越多的年轻人离开家乡外出求学、工作，家乡的人才流失现象较为严重。为了吸引在外发展的家乡籍人才回归，助力家乡建设与发展，特举办此次家燕归巢活动。三、活动目的1.搭建家乡与在外人才沟通交流的平台，增进人才对家乡的了解和归属感。2.吸引在外人才返乡创业、就业，为家乡发展注入新的活力和智慧。3.加强与在外人才的联系与合作，拓展家乡的人脉资源和发展空间。四、活动时间和地点1.时间：[具体活动时间，如X月X日X月X日]2.地点：启动仪式：[详细地址1]参观考察：涉及家乡的重点企业、产业园区、项目基地等多个地点，如[详细地址2]、[详细地址3]等交流座谈会：[详细地址4]五、参与人员1.在外工作、学习的家乡籍优秀人才，包括但不限于企业家、专业技术人才、高校毕业生等。2.家乡的党政领导、相关部门负责人、企业代表等。六、活动内容及安排（一）前期宣传推广（活动前X周）1.建立活动官方网站和微信公众号设计专业、简洁的网站界面和公众号页面，突出活动主题和亮点。在网站和公众号上发布活动通知、报名方式、活动流程、家乡发展成果等信息，及时更新活动动态。2.制作宣传资料设计制作精美的宣传册，内容包括家乡的基本概况、投资环境、优惠政策、重点项目介绍以及活动详情等。制作宣传视频，展示家乡的自然风光、人文景观、发展成就和活动亮点，通过社交媒体、视频平台等渠道进行传播。3.利用多种渠道宣传与在外人才较为集中的地区商会、校友会、行业协会等组织合作，发布活动信息，邀请他们协助宣传推广。在各大招聘网站、人才论坛、社交媒体平台上投放活动广告，吸引在外人才关注。发动家乡的干部群众、在外人才通过微信朋友圈、微信群等方式转发活动信息，扩大活动影响力。（二）报名与审核（活动前X天）1.报名方式设立专门的报名邮箱和报名电话，接受人才在线报名。在活动官方网站和微信公众号上设置报名入口，方便人才填写报名信息。2.报名信息收集要求报名人才填写个人基本信息、工作经历、专业技能、返乡意向等内容。收集报名人才的相关证明材料，如学历证书、工作证明、荣誉证书等。3.资格审核成立资格审核小组，对报名人才的信息和材料进行审核。根据报名条件和活动要求，筛选出符合条件的人才，并通过电话、短信或邮件等方式通知其参加活动。（三）启动仪式（活动第一天上午）1.活动开场主持人介绍出席活动的领导、嘉宾和参与人员，简要介绍活动背景和目的。播放宣传视频，展示家乡的发展成就和活动筹备情况。2.领导致辞家乡党政领导发表热情洋溢的致辞，对在外人才的归来表示热烈欢迎，介绍家乡近年来的发展变化、产业政策和发展机遇，表达对人才返乡创业、就业的殷切期望。3.项目推介由相关部门负责人介绍家乡的重点产业项目、招商引资政策和创新创业环境，通过PPT演示、视频播放等方式，向人才展示家乡的投资潜力和发展前景。4.代表发言邀请在外人才代表发言，分享自己在外发展的经历和感受，表达对家乡的思念之情和返乡发展的决心。邀请家乡企业代表发言，介绍企业的发展情况和人才需求，与在外人才进行互动交流。5.启动仪式邀请领导和嘉宾共同上台，按下启动按钮，宣布家燕归巢活动正式启动。（四）参观考察（活动第一天下午）1.参观家乡重点企业组织人才参观家乡的知名企业，了解企业的生产经营状况、技术创新成果和企业文化。安排企业负责人与人才进行面对面交流，介绍企业的发展规划和人才需求，为人才提供就业和合作机会。2.考察产业园区和项目基地带领人才参观家乡的产业园区和重点项目基地，了解家乡的产业布局和发展态势。介绍园区的基础设施建设、配套服务政策和入驻企业情况，让人才感受家乡的投资环境和发展潜力。（五）交流座谈会（活动第二天上午）1.主题交流围绕“家乡发展与人才回归”这一主题，组织人才进行深入交流讨论。邀请相关专家学者就家乡的产业发展、科技创新、人才政策等方面进行专题讲座，为人才提供专业的指导和建议。2.分组讨论将人才分成若干小组，围绕家乡的经济发展、社会事业、文化建设等方面展开讨论，鼓励人才结合自身专业和经验，为家乡发展建言献策。每组推选一名代表进行发言，分享小组讨论的成果和建议。3.政策解读与答疑由家乡相关部门负责人对人才关心的政策问题进行解读，如人才引进政策、创业扶持政策、税收优惠政策等。现场解答人才的疑问，为人才返乡创业、就业提供政策咨询和指导服务。（六）对接洽谈与签约仪式（活动第二天下午）1.对接洽谈组织人才与家乡的企业、项目单位进行一对一的对接洽谈，促进人才与家乡企业之间的合作交流。为人才提供项目合作、技术转让、就业招聘等方面的对接服务，帮助人才与家乡企业达成合作意向。2.签约仪式举行签约仪式，邀请达成合作意向的人才和企业代表上台签订合作协议。对签约项目进行现场展示和宣传，营造良好的合作氛围，鼓励更多人才与家乡企业开展合作。（七）活动总结与反馈（活动结束后）1.活动总结对活动进行全面总结，梳理活动成果，分析活动中存在的问题和不足。撰写活动总结报告，向上级领导和相关部门汇报活动情况。2.反馈收集通过问卷调查、座谈会、电话回访等方式，收集参与活动人才的意见和建议。对人才的反馈进行认真整理和分析，为今后改进活动内容和形式提供参考依据。3.后续跟进建立人才与家乡的长期联系机制，对返乡创业、就业的人才进行跟踪服务，帮助他们解决实际困难。持续关注人才与家乡企业的合作进展情况，为合作项目提供协调和支持服务，确保合作项目顺利实施。七、活动预算1.宣传推广费用：[X]元包括网站建设、微信公众号运营、宣传资料制作、广告投放等费用。2.活动组织费用：[X]元涵盖场地租赁、设备租赁、餐饮住宿、交通接送、活动物料等费用。3.专家讲座费用：[X]元邀请专家学者进行专题讲座的讲课费用。4.签约仪式费用：[X]元包括签约场地布置、证书制作、纪念品等费用。5.其他费用：[X]元用于活动期间的不可预见费用支出。总预算：[X]元八、活动组织与分工1.成立活动领导小组由家乡的党政主要领导担任组长，相关部门负责人为成员，负责活动的总体策划、组织协调和指导工作。2.设立活动工作小组宣传组：负责活动的宣传推广工作，包括宣传资料制作、媒体联络、信息发布等。组织组：负责活动的组织实施工作，包括活动流程安排、场地布置、人员接待、活动现场协调等。项目对接组：负责与在外人才和家乡企业的对接洽谈工作，收集人才需求和项目合作信息，组织对接洽谈活动，促进人才与企业的合作。后勤保障组：负责活动的后勤保障工作，包括餐饮住宿、交通接送、物资采购、安全保卫等。财务组：负责活动的经费预算、财务管理和费用报销等工作。各工作小组要明确职责分工，密切配合，确保活动顺利进行。九、活动效果评估1.参与人数评估统计活动的报名人数、实际参与人数，分析参与人员的地域分布、行业领域、学历层次等结构情况，评估活动的吸引力和影响力。2.合作意向评估跟踪了解人才与家乡企业的对接洽谈情况，统计达成合作意向的项目数量、合作领域和合作方式，评估活动在促进人才与家乡企业合作方面的成效。3.人才反馈评估通过问卷调查、座谈会、电话回访等方式，收集参与活动人才的满意度评价和意见建议，了解人才对活动内容、组织安