小公司年会团建活动方案

小公司年会团建活动方案一、活动主题“携手共进，共创辉煌”二、活动目的本次年会团建活动旨在增进公司内部员工之间的沟通与交流，增强团队凝聚力和协作能力，总结过去一年的工作经验，表彰优秀员工，激励全体员工在新的一年里继续努力，为公司的发展贡献更大的力量。同时，通过轻松愉快的活动氛围，缓解员工工作压力，提升员工的归属感和幸福感。三、活动对象公司全体员工四、活动时间与地点1.时间：[具体日期]，[上午/下午/晚上][开始时间][结束时间]2.地点：[详细地址]五、活动内容与流程（模块化框架结构）（一）开场致辞（9:009:30）1.公司领导发表开场致辞，对过去一年公司的发展进行回顾和总结，感谢全体员工的辛勤付出。2.展望新的一年，明确公司的发展目标和方向，激励员工积极进取，为实现目标而努力。（二）年度表彰（9:3010:30）1.优秀员工评选标准说明根据公司制定的优秀员工评选标准，包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面，对过去一年表现突出的员工进行评选。评选过程严格公正，经过部门推荐、综合评审等环节，确保评选结果的权威性和可信度。2.优秀员工表彰环节宣布优秀员工名单，邀请公司领导为优秀员工颁发荣誉证书和奖品。优秀员工发表获奖感言，分享自己的工作经验和心得，激励其他员工向他们学习。（三）团队游戏环节（10:3012:00）1.游戏名称及规则设计（专业术语）“无敌风火轮”：每组人数若干，将报纸剪成条，用胶带连接成一个可以行进的履带。所有队员站在履带上，从起点出发，通过协作使履带前进，到达终点，用时最短者获胜。此游戏旨在培养团队成员的组织计划与协调能力，增强团队成员之间的相互信任和理解。“齐眉棍”：每组人数若干，所有人伸出双手，将一根轻棍放在每个人的手指上，用手指托住棍子使其保持水平。在保证棍子水平的情况下，全体人员缓慢下蹲，将棍子下降至膝盖高度，过程中任何人的手指不能离开棍子。该游戏考验团队成员的同心协力和团队执行力。2.游戏分组与组织实施根据员工人数进行合理分组，每组人数大致相等。每组推选一名组长，负责组织本组成员参与游戏。游戏过程中，由主持人进行现场指导和监督，确保游戏的公平公正进行。对每个游戏的获胜小组给予一定的奖励，如小礼品或荣誉证书等，以鼓励团队成员的积极参与和团队协作精神。（四）午餐与休息（12:0013:30）1.全体员工共进午餐，享受轻松愉快的用餐氛围。2.用餐期间，可以安排一些轻松的交流活动，如分享美食、聊聊家常等，进一步增进员工之间的感情。（五）团队拓展培训（13:3016:00）1.拓展培训项目选择与目标设定“高空断桥”：参训人员爬上8米高的断桥，站在断桥一侧，跨越到另一侧的断桥板上。此项目旨在克服学员的恐惧心理，增强自我控制能力和决断力，同时培养团队成员之间的相互鼓励和支持精神。“毕业墙”：全体队员在不借助任何外力的情况下，翻越一面4.2米高的光滑墙面。通过这个项目，培养团队成员的组织协调能力、团队合作精神和无私奉献精神，让学员深刻体会到团队的力量。2.拓展培训流程安排由专业的拓展培训师进行开场介绍，讲解拓展培训的目的、意义和注意事项。按照拓展培训项目的顺序，依次组织员工进行培训。在每个项目进行过程中，培训师会引导学员进行思考、讨论和分享，帮助学员更好地理解项目的内涵和团队协作的重要性。拓展培训结束后，组织学员进行总结分享，让学员们分享自己在培训过程中的收获和体会，进一步深化培训效果。（六）自由交流与娱乐活动（16:0017:30）1.提供一些自由交流的时间和空间，让员工们可以自由组合，交流工作和生活中的点滴，增进彼此之间的了解和友谊。2.现场准备一些娱乐设施和活动，如棋牌、台球、唱歌等，员工们可以根据自己的兴趣选择参与，放松身心，享受欢乐时光。（七）晚宴与抽奖环节（17:3020:00）1.晚宴安排晚宴正式开始，公司领导向全体员工祝酒，感谢大家一年来的辛勤付出，并祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利。晚宴期间，安排丰富多样的文艺表演，如歌曲演唱、舞蹈表演、小品相声等，为员工们带来一场视听盛宴。2.抽奖环节（专业术语）本次年会设置多个抽奖奖项，包括一等奖、二等奖、三等奖和幸运奖。抽奖方式采用电子抽奖系统，确保抽奖过程的公平公正公开。邀请员工代表上台抽奖，为中奖员工颁发丰厚的奖品，让大家在欢乐的氛围中共享幸运时刻。（八）活动总结与结束（20:0020:30）1.公司领导对本次年会团建活动进行总结，回顾活动的精彩瞬间和取得的良好效果，再次感谢全体员工的积极参与和付出。2.宣布本次年会团建活动圆满结束，全体员工合影留念，为这难忘的一天画上圆满的句号。六、活动预算活动预算主要包括场地租赁费用、餐饮费用、奖品及礼品费用、拓展培训费用、娱乐设施费用、表演节目费用、交通费用等，具体预算如下：1.场地租赁费用：[X]元2.餐饮费用（午餐和晚宴）：[X]元3.奖品及礼品费用（优秀员工表彰、游戏获胜奖励、抽奖奖品等）：[X]元4.拓展培训费用：[X]元5.娱乐设施费用（棋牌、台球等）：[X]元6.表演节目费用（如有）：[X]元7.交通费用（如有）：[X]元8.其他费用（如布置场地费用、水电费等）：[X]元总预算：[X]元七、活动筹备工作安排1.成立活动筹备小组由公司行政部门牵头，成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、协调和实施工作。筹备小组成员包括行政人员、财务人员、人力资源人员等，明确各成员的职责分工，确保筹备工作的顺利进行。2.活动前期宣传通过公司内部邮件、微信群、公告栏等渠道，向全体员工宣传本次年会团建活动的时间、地点、内容和意义，鼓励员工积极参与。制作活动宣传海报，张贴在公司显眼位置，营造活动氛围。3.场地布置根据活动主题和流程要求，对活动场地进行精心布置。包括舞台搭建、音响设备调试、灯光布置、桌椅摆放、装饰物品悬挂等，确保场地环境整洁、美观、温馨，符合活动氛围。4.物资准备按照活动预算，准备好所需的物资，如奖品、礼品、道具、餐饮用品、娱乐设施等。对物资进行详细的清单整理和登记，确保物资的数量和质量满足活动需求，并在活动前进行妥善保管。5.节目安排与排练鼓励员工积极参与文艺表演节目，提前收集节目报名信息。组织参演员工进行节目排练，确保节目质量和表演效果。在排练过程中，给予演员必要的指导和支持。6.人员安排与培训明确活动当天各环节的工作人员安排，如主持人、摄影师、音响师、服务员等。对工作人员进行培训，使其熟悉活动流程和各自的工作职责，确保活动当天能够高效、有序地开展工作。八、活动注意事项1.安全第一，在团队游戏和拓展培训环节，要确保员工的人身安全。活动场地要进行安全检查，对存在安全隐患的区域提前进行整改。培训师要严格按照安全操作规程进行指导，避免发生意外事故。2.活动期间，要严格遵守活动纪律，听从主持人和工作人员的指挥安排。不得擅自离队或自行组织其他活动，确保活动的顺利进行。3.注意环境卫生，保持活动场地的整洁。活动结束后，组织员工清理场地，将垃圾带走，爱护公共环境。4.活动过程中，要注重