财务会计人员绩效考核劳动合同范本

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财务会计人员绩效考核劳动合同范本甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、财务会计人员描述1.人员要求人员应符合国家相关财务会计法规和甲方具体要求，包括但不限于持有会计从业资格证书等。2.工作内容财务会计人员应负责甲方的财务核算、会计报表编制、税务申报等工作。人员应严格按照国家财务会计制度执行，确保财务数据的准确性和及时性。乙方保证所派遣人员的工作质量，如有违反规定或造成损失，乙方应承担相应责任。二、考核标准1.考核内容考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度、专业知识等方面。考核标准应具体、明确，并提前通知乙方。2.考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。甲方根据考核结果对乙方进行相应的奖励或处罚。三、劳动合同期限1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方可根据实际情况协商续签或解除合同。2.合同解除任何一方在合同期限内单方面解除合同，需提前______个月书面通知对方，并承担相应的责任。四、薪酬福利1.薪酬待遇财务会计人员的薪酬待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。薪酬标准应符合国家相关法规和甲方实际情况，并提前通知乙方。2.福利待遇乙方应按照国家规定为财务会计人员缴纳社会保险、住房公积金等。乙方还应提供相应的福利待遇，如带薪休假、节日福利等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。有权要求乙方按照公司的规章制度和岗位要求履行职责。义务：为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能。按照合同约定支付乙方工资和福利，保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和工作环境。有权对工作提出意见和建议，并得到甲方的合理处理。义务：遵守公司的规章制度和岗位要求，认真履行工作职责。保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、绩效考核1.考核内容考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度、专业知识、团队合作等方面。考核标准应根据公司的实际情况和岗位要求制定。2.考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。甲方根据考核结果对乙方进行相应的奖惩。七、薪酬福利1.薪酬待遇乙方的薪酬待遇包括基本工资、绩效工资、奖金等。薪酬标准应符合国家相关法规和公司的实际情况，并提前通知乙方。2.福利待遇公司为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。公司还应提供带薪休假、节日福利等福利待遇。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内单方面解除合同，需提前______个月书面通知对方，并承担相应的责任。2.合同终止合同因乙方离职、公司解散等原因终止，双方应按照国家相关法律法规和合同约定办理相关手续。3.违约责任若任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至约定的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、财务数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成绩效考核并解除劳动合同之日止。甲方代表（签字）：______