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文档简介

酒店员工竞业禁止协议

甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方酒店工作期间可能接触到甲方的商业秘密、客户资源等重要信息，为保护甲方的合法权益，维护公平竞争的市场秩序，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，就乙方在任职期间及离职后的竞业禁止事宜达成如下协议：一、竞业禁止的定义与范围1.1竞业禁止是指乙方在本协议约定的竞业禁止期间内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作、任职、提供服务、投资、参股，或自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。1.2竞争关系的范围包括但不限于与甲方酒店经营业务相同或类似的酒店、餐饮、住宿、旅游服务等相关行业。二、竞业禁止期限2.1乙方在职期间应始终遵守竞业禁止义务。2.2乙方离职后的竞业禁止期限为自离职之日起[X]年。三、乙方的义务3.1乙方在竞业禁止期间，不得直接或间接以任何形式参与、协助任何与甲方有竞争关系的业务活动。3.2乙方不得向与甲方有竞争关系的单位或个人披露甲方的商业秘密、客户名单、经营策略、技术秘密等机密信息。3.3乙方离职时，应将所有与甲方业务相关的文件、资料、记录等归还给甲方，不得擅自保留或复制。四、甲方的义务4.1甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付正常工作期间的工资、奖金及福利待遇。4.2在乙方遵守本协议约定的竞业禁止义务的前提下，甲方应在乙方离职后的竞业禁止期间内，每月向乙方支付竞业禁止经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的[X]%。经济补偿自乙方离职次月起开始支付，支付至竞业禁止期限届满。五、违约责任5.1若乙方违反本协议约定的竞业禁止义务，乙方应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资总收入的[X]倍。如违约金不足以弥补甲方因此遭受的全部损失，乙方还应继续赔偿甲方的其他损失。5.2甲方有权要求乙方继续履行竞业禁止义务，乙方应按照甲方的要求立即停止在竞争单位的工作或业务活动。5.3若甲方未按照本协议约定向乙方支付竞业禁止经济补偿，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已拖欠的经济补偿。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用[具体法律适用地区]的法律。6.2甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：____

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