下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
小公司元旦活动方案一、活动目的本次元旦活动旨在增强公司内部凝聚力,提升员工的工作积极性和归属感,丰富员工的业余生活,同时加强公司与员工之间的沟通与交流,为新的一年营造积极向上、团结协作的工作氛围,促进公司各项业务的顺利开展。二、活动主题“同心同行,共迎新年”三、活动时间[具体活动时间,如20XX年12月31日18:0021:00]四、活动地点公司内部[详细地址]五、参与人员公司全体员工六、活动准备1.物资准备活动场地布置:购买气球、彩带、拉花、彩灯等装饰品,营造节日氛围。餐饮准备:预定冷餐、饮料、水果等,确保员工在活动中有充足的饮食供应。奖品及道具:准备各类奖项的奖品,如电子产品、购物券、书籍等;准备游戏道具,如扑克牌、跳绳、乒乓球拍等。音响设备:确保活动现场音响设备正常,能够播放音乐和支持主持人讲话。摄影摄像设备:安排专人负责摄影摄像,记录活动精彩瞬间。2.人员安排活动总策划:[姓名],负责活动的整体规划与决策。主持人:[姓名],负责活动的流程引导和现场气氛调动。餐饮服务人员:[X]名,负责活动现场的餐饮服务和清理。游戏组织人员:[X]名,负责组织各项游戏活动并维持秩序。摄影摄像人员:[姓名],负责活动期间的拍摄和记录。后勤保障人员:[X]名,负责处理活动现场的突发情况和物资调配。3.宣传推广通过公司内部邮件、微信群、公告栏等渠道发布活动通知,告知员工活动的时间、地点、内容和流程,鼓励员工积极参与。在公司内部营造浓厚的活动氛围,张贴活动海报,悬挂宣传横幅,激发员工的参与热情。七、活动流程1.签到入场(18:0018:30)员工在活动现场入口处签到,领取活动参与券和抽奖号码牌。入口处设置拍照区域,员工可自行拍照留念,留下元旦活动的美好瞬间。播放轻松欢快的背景音乐,引导员工有序入场就座。2.开场致辞(18:3018:40)主持人登场,欢迎全体员工参加本次元旦活动,并介绍活动的目的、流程和注意事项。邀请公司领导上台致辞,回顾公司过去一年的发展历程和取得的成绩,向全体员工表示感谢,并对新的一年寄予期望。3.文艺表演(18:4019:30)节目形式包括歌曲演唱、舞蹈表演、小品、相声、乐器演奏等,鼓励员工积极报名参与,展示个人才艺。提前进行节目征集和排练,确保节目质量。为了增加节目的趣味性和互动性,可设置现场观众投票环节,评选出最受欢迎的节目。4.互动游戏(19:3020:30)游戏名称:“接力跳绳”游戏规则:将员工分成若干小组,每组人数相等。每组推选一名代表作为跳绳者,其余成员依次站在跳绳者后方。游戏开始后,跳绳者开始跳绳,后方成员依次接力跳绳,每人跳绳次数不少于10次。在规定时间内,跳绳次数最多的小组获胜。奖项设置:获胜小组每人可获得精美礼品一份。游戏名称:“团队拔河”游戏规则:将员工分成若干拔河队伍,每队人数相等。比赛采用淘汰赛制,两两对决,获胜队伍晋级下一轮,直至决出冠军队伍。比赛过程中,每队队员必须握住拔河绳,不得松开,否则判负。奖项设置:冠军队伍每人可获得价值较高的奖品一份,亚军队伍每人可获得中等价值的奖品一份,季军队伍每人可获得参与奖一份。游戏名称:“你划我猜”游戏规则:两人一组,一人通过肢体动作和语言提示,另一人猜出提示内容所对应的词语。每组限时3分钟,猜对词语数量最多的小组获胜。提示语言不得包含所猜词语中的任何一个字。奖项设置:获胜小组每人可获得小礼品一份。5.抽奖环节(20:3020:50)根据员工签到时领取的抽奖号码牌,进行现场抽奖。抽奖分为三等奖、二等奖、一等奖三个奖项,奖品丰厚,依次抽出。每次抽奖前,主持人介绍奖品内容,增加悬念和趣味性。抽奖过程中,通过大屏幕展示中奖号码,确保公平公正公开。6.晚宴交流(20:5021:00)主持人宣布活动进入晚宴交流环节,全体员工共同享用冷餐、饮料和水果。员工可自由交流,分享工作经验、生活趣事,增进彼此之间的感情。同时,为员工提供一个轻松愉快的氛围,释放工作压力。八、预算安排1.场地布置费用:[X]元2.餐饮费用:[X]元3.奖品及道具费用:[X]元4.音响设备租赁费用:[X]元5.摄影摄像设备租赁费用:[X]元6.其他费用:[X]元(如海报制作、横幅制作等)总预算:[X]元九、注意事项1.活动现场保持良好的秩序,员工应遵守活动规则,听从主持人和工作人员的指挥。2.注意饮食卫生,避免因食用不洁食物导致身体不适。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 材料特性对公差影响分析报告
- 2025济南市商品房买卖合同协议书
- 2025电视台工作总结(3篇)
- 2025年光纤光缆制造工市场拓展真题及答案
- 2025年养老院护理员工作总结(3篇)
- 2025国考济宁市海关监管岗位行测高频考点及答案
- 关于2025年度全面从严治党落实主体责任的报告
- 2025年下半年吉林长春市绿园区事业单位(含专项)招聘22人(1号)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林通化市二道江区招聘工作人员和专项招聘高校毕业生4人(3号)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林直事业单位招考第三十二批拟聘用人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 高三英语备考经验交流课件
- 消防设施操作员基础知识课件
- 康熙字典汉字大全及字义解释(按笔画分类)
- 2022危险性较大的分部分项工程安全管理实施细则
- 巡检记录表巡检记录表
- 2023年度青春期家庭教育调查报告
- 音乐生职业生涯规划书
- GB/T 23617-2009林业检疫性有害生物调查总则
- GB 17498.2-2008固定式健身器材第2部分:力量型训练器材附加的特殊安全要求和试验方法
- 二年级硬笔书法教学课件
- 配电线路巡视-配电线路运行与维护
评论
0/150
提交评论