工会推广活动方案

工会推广活动方案一、活动背景在当前社会经济发展的大背景下，工会组织在维护职工权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系等方面发挥着至关重要的作用。然而，随着形势的变化，工会工作面临着新的挑战与机遇，需要不断创新工作方式方法，加强与职工的沟通联系，扩大工会组织的影响力和覆盖面。为了更好地履行工会职能，服务广大职工，特制定本工会推广活动方案。二、活动目标1.提高工会组织在职工中的知晓度、美誉度和参与度，使更多职工了解工会、信任工会、加入工会。2.加强工会与职工之间的互动交流，及时了解职工需求，解决职工实际问题，增进职工对工会的认同感和归属感。3.推广工会的各项职能和工作成果，展示工会在维护权益、促进发展、服务职工等方面的积极作用，树立工会良好形象。4.通过活动的开展，激发职工的工作积极性和创造力，营造团结和谐、积极向上的工作氛围，推动企业健康稳定发展。三、活动主题“凝聚职工力量，共建和谐家园——工会与您同行”四、活动时间与地点1.活动时间：[具体活动时间区间]2.活动地点：企业内部各部门、车间，以及周边社区活动中心（根据活动具体内容确定）五、活动内容与形式模块化框架（一）宣传动员模块1.制作宣传资料设计制作工会宣传手册，内容涵盖工会组织简介、职能职责、服务项目、入会流程、维权渠道等信息，以图文并茂的形式向职工展示工会工作。制作宣传海报，张贴在企业宣传栏、车间、食堂、宿舍等显著位置，吸引职工关注。海报设计要突出活动主题，色彩鲜艳，富有吸引力。利用企业内部电子显示屏滚动播放工会宣传标语和活动信息，营造浓厚的宣传氛围。2.开展线上宣传建立工会官方微信公众号，定期推送工会工作动态、政策法规解读、职工权益保障知识、活动预告及回顾等内容。利用企业内部办公平台发布工会推广活动通知，向全体职工发送活动信息，确保职工知晓率。拍摄工会宣传短视频，通过抖音、快手等短视频平台进行传播，以生动有趣的方式展示工会工作亮点和特色。（二）现场展示体验模块1.工会工作成果展在企业内设置专门的展示区域，通过图片、文字、实物等形式展示工会近年来在维护职工权益、促进企业发展、开展职工文化活动等方面取得的工作成果。安排专人进行讲解，向职工详细介绍各项成果的内容和意义，让职工直观感受工会工作的成效。2.互动体验区设置工会职能体验区，模拟工会维权、帮扶、培训等工作场景，让职工亲身体验工会的服务流程和工作方式。设立法律咨询台，邀请专业律师为职工提供免费法律咨询服务，解答职工在劳动权益方面遇到的问题。开展工会知识问答活动，准备一些与工会相关的问题，职工答对即可获得小礼品，通过寓教于乐的方式提高职工对工会知识的了解程度。（三）主题活动模块1.职工座谈会组织召开不同层面的职工座谈会，邀请一线职工、技术骨干、管理人员等参加。在座谈会上，职工可以围绕自身工作、生活情况以及对工会工作的意见和建议进行发言，工会工作人员认真倾听并记录，及时给予回应和解答。通过座谈会，了解职工需求，收集职工意见，为改进工会工作提供参考依据。2.技能竞赛活动根据企业实际情况和职工岗位特点，举办各类技能竞赛活动，如钳工技能竞赛、电工技能竞赛、焊工技能竞赛等。制定详细的竞赛规则和评分标准，设置丰厚的奖励，激发职工学技术、比技能的热情。通过技能竞赛，选拔优秀技能人才，为企业培养高素质职工队伍，同时展示职工的技能水平和精神风貌。3.文体活动举办职工运动会，设置田径、篮球、足球、乒乓球、羽毛球等比赛项目，鼓励广大职工积极参与。运动会不仅能够增强职工体质，还能培养职工的团队合作精神和竞争意识。组织文艺汇演活动，鼓励职工自编自演节目，展示职工才艺和精神风采。文艺汇演可以丰富职工的业余文化生活，营造欢乐祥和的工作氛围。开展职工摄影比赛、书法绘画比赛等活动，为职工提供展示个人才艺的平台，发现和培养一批文艺爱好者。（四）服务职工模块1.职工权益咨询与援助在活动现场设立职工权益咨询服务点，由工会工作人员和专业律师为职工提供劳动法律法规咨询、劳动合同签订指导、劳动争议调解等服务。对于职工反映的权益问题，及时进行记录和梳理，按照程序进行处理和反馈，确保职工合法权益得到有效维护。2.困难职工帮扶开展困难职工调查摸底工作，了解困难职工的家庭情况、致困原因和实际需求。现场为困难职工提供帮扶救助政策宣传和申请指导，帮助符合条件的困难职工申请困难帮扶资金、医疗救助、子女助学等帮扶项目，切实解决困难职工生活中的实际困难。3.职业技能培训咨询邀请专业培训机构到活动现场进行职业技能培训项目介绍和咨询服务，为职工提供技能提升的渠道和机会。根据职工需求，举办一些短期的实用技能培训课程，如办公软件应用培训、电子商务运营培训等，帮助职工提高职业技能水平，增强就业竞争力。六、活动实施步骤（一）筹备阶段（[筹备起始时间区间]）1.成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、协调和实施等工作。筹备小组下设宣传组、活动组、后勤保障组等，明确各小组职责分工。2.开展活动调研，了解职工需求和兴趣点，结合工会工作实际，确定活动内容和形式。3.制定活动详细方案，明确活动目标、时间、地点、内容、形式、参与人员、经费预算等，并报上级工会审批。4.准备活动所需的宣传资料、展示物品、竞赛器材、奖品礼品等物资。5.邀请专业律师、培训机构、文艺团体等相关人员参与活动。6.通过多种渠道发布活动通知，广泛宣传活动信息，动员职工积极参与。（二）实施阶段（[活动实施起始时间区间]）1.宣传动员阶段（[宣传动员时间区间]）按照既定方案制作宣传资料，并在企业内部分发张贴。上线工会官方微信公众号，发布第一篇宣传文章，并定期更新内容。在企业内部电子显示屏滚动播放工会宣传标语和活动信息。2.现场展示体验阶段（[现场展示体验时间区间]）在企业内设置工会工作成果展和互动体验区，并安排专人负责讲解和引导。开展法律咨询服务和工会知识问答活动，为职工提供专业帮助和互动体验。3.主题活动阶段（[主题活动时间区间]）组织召开职工座谈会，认真听取职工意见和建议。按照竞赛规则举办技能竞赛活动，确保活动公平、公正、公开进行。开展职工运动会、文艺汇演、摄影比赛、书法绘画比赛等文体活动，营造积极向上的文化氛围。4.服务职工阶段（[服务职工时间区间]）在活动现场设立职工权益咨询与援助服务点，为职工提供权益咨询和帮扶服务。开展困难职工帮扶工作，为符合条件的困难职工提供帮扶救助。邀请专业培训机构进行职业技能培训咨询服务，并举办相关培训课程。（三）总结阶段（[总结时间区间]）1.对活动进行全面总结，收集职工对活动的反馈意见和建议，评估活动效果。2.整理活动资料，包括活动方案、宣传资料、图片、视频、总结报告等，形成活动档案。3.召开活动总结表彰大会，对在活动中表现优秀的单位和个人进行表彰奖励，同时对活动中的好经验、好做法进行推广。4.根据活动总结情况，对工会工作进行反思和改进，为今后开展类似活动提供参考和借鉴。七、活动预算活动预算主要包括以下几个方面：1.宣传资料制作费用：[X]元（包括宣传手册、海报、宣传单页等制作费用）2.展示物品及设备租赁费用：[X]元（如展示架、电子显示屏租赁等）3.竞赛器材及奖品费用：[X]元（用于技能竞赛、文体活动的奖品、奖杯等）4.文艺演出及培训费用：[X]元（邀请专业文艺团体演出、培训机构授课费用）5.活动场地布置费用：[X]元（包括舞台搭建、音响设备租赁、现场装饰等）6.后勤保障费用：[X]元（如饮用水、食品、医疗保障用品等）7.其他费用：[X]元（包括活动宣传推广费用、不可预见费用等）总计：[X]元八、活动评估1.设立评估指标参与人数：统计各项活动的实际参与职工人数，评估活动的吸引力和覆盖面。职工满意度：通过问卷调查、现场访谈等方式收集职工对活动内容、组织形式、服务质量等方面的满意度评价。宣传效果：分析工会宣传资料的发放数量、线上平台的关注度和点击量、宣传标语和信息的曝光度等，评估宣传活动的效果。工作改进成效：对比活动前后工会工作在职工知晓度、参与度、认可度等方面的变化，以及职工意见建议的采纳和落实情况，评估活动对工会工作改进的促进作用。2.定期收集数据在活动实施过程中，安排专人负责收集各项评估指标的数据。例如，在活动现场设置签到表记录参与人数；在活动结束后及时发放满意度调查问卷，并对回收的问卷进行整理分析；定期统计线上平台的相关数据等。3.综合分析评估活动结束后，对收集到的数据进行综合分析。通过对比各项指标的实际数据与活动目标，评估活动是否达到预期效果。分析活动过程中存在的问题和不足之处，总结经验教训，为今后开展类似活动提供参考。九、注意事项1.活动组织过程中要注重安全，提前对活动场地、设备器材等进行安全检查，制定安全应急预案，确保活动安全顺利进行。2.各项活动要精心