非金属矿企业员工股权激励合同

非金属矿企业员工股权激励合同

甲方（公司）：

名称：［公司名称］

法定代表人：［法人姓名］

地址：［公司地址］

联系方式：［联系电话］

乙方（员工）：

姓名：［员工姓名］

性别：［性别］

身份证号码：［身份证号码］

地址：［居住地址］

联系方式：［联系电话］

鉴于乙方在甲方工作期间的优秀表现和对公司发展做出的贡献，为进

一步激励乙方的工作积极性和创造力，增强乙方对公司的归属感和忠

诚度，促进公司的长期稳定发展，甲乙双方经友好协商，依据《中华

人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规

定，就甲方对乙方实施股权激励事宜达成如下协议：

一、激励股权的来源及数量

1.甲方本次用于激励乙方的股权为甲方公司的［具体股权类型，如普通

股］,股权来源为甲方公司［股东名称］持有的部分股权，该部分股权三

通过［方式，如股东会决议、股权转让协议等］合法转让至甲方股权激励

计划专用账户。

2.甲方授予乙方的激励股权数量为凶股，占甲方公司总股本的凶％。

具体股权数量以甲方公司在工商行政管理部门登记备案的为准。

二、股权激励的对象及条件

1.本次股权激励的对象为在甲方公司连续工作满凶年且表现优秀的员

工，乙方符合上述条件，被确定为本次股权激励的对象。

2.乙方在获得激励股权前，应满足以下条件：

-遵守国家法律法规和甲方公司的各项规章制度，无严重违纪违

法行为。

-忠诚于甲方公司，积极履行工作职责，为公司的发展做出了显

著贡献。

-与甲方公司签订了有效的劳动合同，并在合同期内持续为甲方

公司服务。

-经甲方公司绩效考核评定，乙方在过去凶年的绩效考核成绩均

达到［具体绩效标准，如良好及以上］。

三、股权授予及行权安排

1.**股权授予**:

-甲方将于［授予日期］正式授予乙方激励股权，并与乙方签订《股

权激励授予通知书》。《股权激励授予通知书》应明确授予乙方的股

权数量、授予价格、行权期限、行权条件等重要事项。

-乙方在收到《股权激励授予通知书》后，应在［规定时间，如7

个工作日］内签字确认，并回交给甲方。若乙方在规定时间内未签字确

认或明确表示拒绝接受激励股权的，视为乙方自动放弃本次股权激励

资格，甲方有权将该部分股权另行授予其他符合条件的员工。

2.**行权安排**:

-本次激励股权的行权期限为自授予日期起满凶年后开始，至授

予日期起满凶年止。在行权期限内，乙方可根据自身情况选择分阶段

行权或一次性行权。

-乙方行权时，应向甲方提交书面的《行权申请书》，并按照甲

方规定的行权程序和方式办理行权手续。甲方在收到乙方的《行权申

请书》后，应在［规定时间，如15个工作日］内进行审核，审核通过

后，为乙方办理相关的股权变更登记手续，将乙方行权所对应的股权

过户至乙方名下。

■激励股权的行权价格为每股人民币凶元。行权价格在股权授予

时确定，在行权期限内保持不变。乙方应在行权时按照行权价格向甲

方支付相应的行权价款。行权价款的支付方式可以为现金支付、银行

转账或甲方认可的其他合法支付方式。

四、股权的限制与转让

1.**限制期**:在乙方行权后，其所获得的激励股权将受到一定期限的

限制，限制期为自股权过户至乙方名下之日起满凶年。在限制期内，

乙方不得擅自转让、质押或以其他方式处置其持有的激励股权。

2.**业绩考核与股权解锁**:在限制期内，甲方将对乙方的工作业绩进

行年度考核。若乙方在每个考核年度均达到甲方设定的业绩考核目

标，则相应部分的激励股权将在考核年度结束后解锁，乙方可以自由

处置解锁的股权；若乙方在某一考核年度未能达到'业绩考核目标，则

该年度对应的部分激励股权将继续锁定，直至乙方在后续年度达到业

绩考核目标或限制期届满时解锁（如后续年度仍未达到业绩考核目

标，则该部分股权在限制期届满时解锁，但乙方应按照本协议约定的

方式向甲方支付业绩补偿款）。业绩考核目标及具体考核办法山甲方

在每年年初制定并书面通知乙方。

3.**股权转让限制**:在限制期届满后，乙方转让其持有的激励股权

时，应遵守以下规定：

-乙方转让激励股权应首先向甲方公司内部其他符合股权激励条

件的员工转让，转让价格由双方协商确定，但不得低于甲方公司最近

一次经审计的每股净资产值。在同等条件下，甲方公司其他员工享有

优先购买权。若甲方公司内部无其他员工愿意购买，则乙方可以向外

部第三方转让，但应提前书面通知甲方，并获得甲方的书面同意。乙

方向外部第三方转让激励股权的价格不得低于甲方公司最近一次经审

计的每股净资产值的凶倍。

-无论乙方将激励股权转让给内部员工还是外部第三方，受让方

应继承乙方在本协议项下的所有权利和义务，并与甲方签订书面的

《股权激励受让协议》，明确双方的权利和义务关系。

五、股权的回购

1.**同购情形**:在股权激励期间，如出现以下情形之一，甲方有权同

购乙方持有的部分或全部激励股权：

-乙方因个人原因主动离职（包括但不限于辞职、擅自离职

等），且未按照本协议约定履行完股权限制期和业绩考核义务的。

-乙方在工作期间严重违反国家法律法规、甲方公司的规章制度

或职业道德规范，给甲方公司造成重大损失或恶劣影响的。

-乙方因自身原因不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍

不能胜任工作，且甲方按照法定程序解除与乙方的劳动合同的。

-甲方公司因经营战略调整、业务转型等原因需要回购激励股权

的，但应提前凶个月书面通知乙方。

-其他根据法律法规或本协议约定甲方有权回购激励股权的情

形。

2.**回购价格**:甲方回购乙方激励股权的价格按照以下方式确定：

-若乙方因个人原因主动离职或因严重违纪违法被甲方解除劳动

合同的，回购价格为乙方行权价格加上按照银行同期贷款利率计算的

利息（自行权日起至回购日止），且回购价格不得高于甲方公司最近

一次经审计的每股净资产值。

-若乙方因不能胜任工作被甲方解除劳动合同的，回购价格为乙

方行权价格加上按照银行同期存款利率计算的利息（自行权日起至回

购日止），且回购价格不得高于甲方公司最近一次经审计的每股净资

产值。

-若甲方因经营战略调整等原因回购激励股权的，回购价格为甲

方公司最近一次经审计的每股净资产值加上按照银行同期贷款利率计

算的利息（自股权过户至乙方名下之日起至回购日止）。

六、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.**权利**:

-有权按照本协议的约定对乙方的工作业绩进行考核，并根据考

核结果决定乙方激励股权的解锁情况。

-有权在乙方违反本协议约定时，按照协议约定回购乙方持有的

激励股权，并要求乙方承担相应的违约责任。

-有权根据国家法律法规的变化、公司经营状况的调整以及实际

需要，对本股权激励计划进行修订和完善，但应提前通知乙方并取得

乙方的同意（如因法律法规强制性规定导致的修订除外）。

-有权对乙方持有的激励股权的转让、质押等行为进行监督和管

理，确保乙方的行为符合本协议的约定和法律法规的规定。

-有义务按照本协议的约定向乙方授予激励股权，并为乙方办理

相关的股权变更登记手续。

-有义务在乙方行权时，按照协议约定的行权程序和方式为乙方

提供必要的协助和支持，确保乙方能够顺利行权。

-有义务按照法律法规和公司章程的规定，保障乙方作为公司股

东的合法权益，包括但不限于知情权、表决权、收益权等。

-有义务向乙方如实披露公司的经营状况、财务状况等重要信

息，以便乙方能够合理评估公司的价值和自身权益。

-在回购乙方激励股权时，有义务按照本协议约定的回购价格和

回购程序及时向乙方支付回购价款。

（二）乙方的权利和义务

1.**权利**:

-有权按照本协议的约定获得甲方授予的激励股权，并在行权期

限内行权，将激励股权转化为实际的公司股权，成为公司的股东。

-有权在成为公司股东后，按照法律法规和公司章程的规定，享

有公司股东的各项权利，包括但不限于知情权、表决权、收益权等。

-有权在符合木协议约定的条件下，转让其持有的激励股权，并

获得相应的转让收益。

-在甲方违反本协议约定时，有权要求甲方承担相应的违约责

任，维护自己的合法权益。

2.**义务**:

-有义务遵守国家法律法规和甲方公司的各项规章制度，忠诚于

甲方公司，积极履行工作职责，为公司的发展做出更大的贡献。

-有义务按照本协议的约定在行权时向甲方支付行权价款，并按

照甲方的要求办理相关的行权手续。

-在获得激励股权后，有义务遵守本协议关于股权限制与转让的

规定，不得擅自转让、质押或以其他方式处置激励股权，直至满足解

锁条件或限制期届满。

-有义务配合甲方对其工作业绩进行考核，并按照考核结果接受

相应的股权解锁安排。在限制期内，应努力工作，确保达到甲方设定

的业绩考核目标，以实现激励股权的完全解锁。

-有义务对在股权激励过程中知悉的甲方公司的商业秘密、技术

秘密等机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限

为自本协议生效之日起至乙方离职后凶年。

-在甲方回购激励股权时，有义务按照本协议约定的回购程序和

要求，将持有的激励股权转让给甲方，并配合甲方办理相关的股权变

更登记手续。

七、违约责任

1.若甲方未按照本协议的约定向乙方授予激励股权、办理股权变更登

记手续或支付回购价款等，每逾期一日，应按照未履行金额的［X%］向

乙方支付违约金。逾期超过凶日的，乙方有权解除本协议，并要求甲

方赔偿因此给乙方造成的全部损失，包括但不限于乙方已支付的行权

价款及相应利息、乙方因期待股权收益而遭受的损失等。

2.若乙方未按照本协议的约定支付行权价款、履行业绩考核义务、遵

守股权限制与转让规定或保密义务等，甲方有权按照本协议约定回购

乙方持有的激励股权，并要求乙方支付违约金。违约金的金额为乙方

激励股权对应市值的凶％（激励股权对应市值按照甲方公司最近一次

经审计的每股净资产值乘以乙方持有的激励股权数量计算）。如违约

金不足以弥补甲方的损失，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。

3.若一方违反本协议的约定给对方造成其他损失的，违约方应承担全

部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益

损失、律师费、诉讼费、公证费等为实现债权而支付的合理费用。

八、协议的变更、解除与终止

1.**协议的变更**:本协议的变更须经双方协商一致，并签订书面的变

更协议。未经书面变更协议，任何一方不得擅自变更本协议的内容。

但因国家法律法规的变化或不可抗力等客观原因导致本协议部分条款

无法履行或需要调整的，甲方有权根据法律法规的规定和实际情况对

木协议进行相应的变更，但应提前通知乙方并说明变更的原因和内

容。

2.**协议的解除**:

-经双方协商一致，可以解除本协议。

-若乙方出现本协议约定的甲方有权回购激励股权的情形之一,

甲方有权解除本协议，并按照协议约定回购乙方持有的激励股权。

-若甲方未按照本协议的约定履行其义务，经乙方书面催告后在

合理期限内仍未履行的，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿因此

给乙方造成的全部损失。

3.**协议的终止**:

-本协议在行权期限届满且乙方已全部行权或甲方已按照协议约

定回购乙方持有的全部激励股权后终止。

-若乙方在股权激励期间死亡或被依法宣告死亡，木协议中关于

乙方的权利和义务由其合法继承人继承，但乙方的继承人应在继承事

实发生后凶日内书面通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。若

乙方的继承人未在规定时间内通知甲方或拒绝继承乙方的激励股权，

甲方有权按照本协议约定回购乙方持有的激励股权。

-若甲方公司因解散、破产、被吊销营业执照等原因终止经营，

本协议自动终止。在这种情况下，甲方应按照法律法规的规定和本协

议的约定对乙方持有的激励股权进行处理，保障乙方的合法权益。

九、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法

律。

2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各

执一份，具有同等法律效力。

2.本协议是甲乙双方就股权激励事宜达成的完整协